Вызванное беспилотное авто и безопаснее, да и поддерживать беседу не нужно. Сев за место, где в старых машинах был руль, он увидел изображение на экране. «Желаете ехать маршрутом №1 или №2?». Выбор пал на второй – первый короче, но после вчерашних выступлений сокращённых работников ферм там наверняка не очень безопасно. «вы прибыли в пункт назначения» - разбудил его голос. Чуть не споткнувшись дома о робот-пылесос но вспомнил муниципальную рекламу, гласившую, что-то подобное скоро будет убирать и улицы города. Оно и к лучшему – этим дворникам давно пора домой. Низкоквалифицированная рабочая сила, её давно пора замещать. «вот у нас в HR работа с данными, лицами, требуется опыт и знание психологии – совсем другой уровень» - горделиво подумал он в свои уже полсуток как 36. Телефон завибрировал. Письмо из офиса. «Наверное, ещё раз хотят поздравить», подумал он, открывая текст. «Вынуждены сообщить, что ваша позиция сокращена – согласно последним тестам, нейронная сеть «кадровик» показала большую эффективность в вопросе подбора персонала, чем ваш отдел первичной оценки кандидатов. Для обсуждения формальностей процедуры увольнения просим явиться завтра в 12:00».

Приблизительно с такой картиной рискует рано или поздно столкнуться большая часть трудоспособного населения планеты. Технологический прогресс – неизменная составляющая развития и поступательного движения нашего вида вперёд, и сейчас, в XXI веке мы стоим на пороге 4й промышленной революции – явления, угрожающего существующим нормам в сфере труда, экономики, и вытекающей из неё политики.

Аналитики корпорация по управлению активами Bernstein предрекают кардинальную смену парадигмы развития сферы труда, вызванную повышенными темпами автоматизации и роботизации производства в передовых странах мира. Согласно мнению аналитиков, мир стоит на пороге нового капитализма, противоречащего постулатам Адама Смита, таящей в себе угрозы и преимущества глобального характера. Внедрение машин позволяет избежать как расходов на страховые и пенсионные отчисления сотрудникам, так и значительно повысить качество производства, подводя его под единый стандарт без риска человеческого фактора. Поэтому, одним из важнейших вопросов будущего сферы производства, согласно Bernstein, является тенденция к замещению труда человека трудом машинным.

В первую очередь, под угрозой находятся профессии, подразумевающие механическое повторение заданных действий. Так, мировой лидер в области сборки и производства, КНР, тратит $3 млрд. в год на роботизацию производства, что делает страну ещё более конкурентоспособной за счёт сокращения издержек. В частности, компания-сборщик Foxconn, известная сотрудничеством с Apple, Google и Amazon, уже сейчас сократила 60 тыс. рабочих, предпочтя автоматизацию производства.

Усугубить положение рабочих может, как ни парадоксально, рост их заработной платы. Как заметил бывший генеральный директор сети Mcdonald’s Эд Ренси, компании выгоднее разовое приобретение робота на $ 35 тыс. для приготовления картофеля-фри, чем наем работника, час работы которого обходится в $ 15. Тем самым борьба за более достойный уровень зарплаты может пагубно сказаться на положении профсоюзов и их членов. В частности, уже сейчас начинает применяться беспилотный транспорт, позволяющий осуществить перевозку грузов, что было продемонстрировано осенью минувшего года компанией Uber, чей грузовик преодолел 120 миль без какого-либо вмешательства со стороны человека, доставив 50 тыс. банок пива.

Читать далее.