Корпоративные конфликты: причины возникновения и способы разрешения

Цели и задачи исследования: - раскрытие сущности корпоративного конфликта, включающее в себя определение понятия корпоративного конфликта, его соотношение с понятием корпоративного спора, исследование классификаций корпоративных конфликтов, установление и анализ основных причин их возникновения; - рассмотрение причин возникновения корпоративных конфликтов, а также способов их разрешения применительно к корпоративным конфликтам, возникающим в акционерных обществах между мажоритарными и миноритарными акционерами (в т.ч. корпоративный шантаж), а также применительно к рейдерским захватам организаций; - анализ эффективности действующего законодательства и формулирование предложений по его совершенствованию в сфере борьбы с корпоративными конфликтами, возникающими между мажоритарными и миноритарными акционерами (в т.ч. корпоративный шантаж) и обеспечения баланса прав и интересов между ними, а также в сфере борьбы с рейдерскими захватами организаций; - анализ судебной практики с целью выявления проблем, возникающих в ходе применения положений действующего законодательства в сфере борьбы с корпоративными конфликтами, а также выявления эффективных способов разрешения возникших корпоративных конфликтов. Выводы, сделанные по результатам исследования: - учитывая низкую степень участия миноритарных акционеров в корпоративном управлении и высокую вероятность злоупотребления правами с их стороны, законодатель отдает приоритет правам именно мажоритарных акционеров, способных значительным образом влиять на деятельность общества; наличие законодательно установленных ограничений прав миноритарных акционеров является обоснованным и допустимым; - мажоритарные акционеры, будучи стратегическими инвесторами общества и нередко входящие в состав органов управления общества, зачастую злоупотребляют своим положением в акционерном обществе, что приводит к нарушению прав и интересов миноритарных акционеров. Выявлена необходимость обеспечения баланса прав и интересов миноритарных и мажоритарных акционеров. Обеспечение данного баланса, предотвращение корпоративных конфликтов между акционерами, возможно следующими способами: путем заключения акционерных соглашений, которые бы позволили обеспечить реализацию прав и интересов как миноритарных, так и мажоритарных акционеров; путем введения обязательного досудебного урегулирования корпоративных конфликтов, возникших в обществе (с применением института медиации); путем совершенствования действующего законодательства, в частности, путем закрепления в Федеральном законе «Об акционерных обществах» положения об обязательности создания в любом акционерном обществе комитета по корпоративному управлению при совете директоров, к компетенции которого отнести внутренний контроль за обеспечением баланса прав и интересов участников корпоративного управления, сделав обязательным участие в данном комитете независимых директоров – членов совета директоров, а также медиатора (не являющегося участником общества); путем обращения за защитой прав и интересов акционеров в соответствующие саморегулируемые организации; путем введения кумулятивного голосования при выборах в ревизионную комиссию и дальнейшего развития способов использования кумулятивного голосования в акционерном обществе; путем обеспечения эффективной и надлежащей судебной защиты нарушенных прав акционеров; - в целях борьбы с информационным методом корпоративного шантажа, осуществляемого, зачастую, миноритарными акционерами, предложено предусмотреть в Законе «Об акционерных обществах» положение о том, что документы, указанные в п.1 ст. 89 данного Закона могут быть предоставлены обществом только в случае указания индивидуализирующих документы реквизитов. Это позволит уменьшить затраты на изготовление и копирование неопределенного количества запрашиваемых акционерами документов. Развивая данное положение, предложено включить в Арбитражный процессуальный кодекс РФ положение о том, что суд, разрешая вопрос о предоставлении документов общества акционеру для ознакомления, а также предоставления копий документов, должен указывать в резолютивной части решения реквизиты предоставляемых документов. В целях формирования доказательственной базы общества об уважительных причинах непредоставления в срок запрашиваемых акционером документов для ознакомления, а также копий документов следует включить в Закон «Об акционерных обществах» положение о том, что в случае невозможности предоставления обществом в установленный срок документов для ознакомления, предоставления копий документов, запрашиваемых акционером, общество обязано уведомить акционера о причинах этого. Кроме того, предложено закрепить в Законе «Об акционерных обществах» принципы равнодоступности и необременительности, а также отсутствия неоправданных сложностей при предоставлении обществом информации акционерам; - в целях ограничения действий корпоративных шантажистов, направленных на подрыв нормальной хозяйственной деятельности общества, инициирования ими необоснованных судебных споров предложено внести изменения в Закон «Об акционерных обществах», включив в него положение о том, что основанием для отказа в проведении внеочередного общего собрания акционеров является неоднократное проведение внеочередного общего собрания по аналогичному вопросу и принятие на всех предыдущих собраниях решений по ним; - основными способами предотвращения корпоративных конфликтов, связанных с рейдерским захватом организаций (их активов), являются использование последними превентивных (например, выстраивание надежной системы защиты своей инсайдерской информации) и экстренных мер (например, дополнительная эмиссия акций по закрытой подписке) защиты от рейдерства; - в целях борьбы с рейдерством необходимо постоянно совершенствовать методы борьбы с ним созданных для этого специализированных структур (например, Межведомственная комиссия при Правительстве Санкт – Петербурга по вопросам экономической безопасности и др.). Кроме того, следует совершенствовать действующее законодательство в области антирейдерской направленности. В частности, предложено легализовать приведенное в работе определение понятия «рейдерский захват», а также предложено внести изменения в ст. 12 Гражданского кодекса РФ, указав, что защита гражданских прав осуществляется, в том числе, путем применения превентивных мер защиты от попыток неправомерного установления управленческого контроля над юридическим лицом и (или) приобретения прав на принадлежащее этому лицу имущество; - в настоящее время нельзя говорить о наличии состояния полной защищенности прав лица, в отношении которого готовится или совершен рейдерский захват. Суды, нередко накладывая необоснованные обеспечительные меры, например, арест акций, ухудшают положение потерпевшего от рейдерского захвата, не давая ему вести нормальную хозяйственную деятельность и тем самым потворствуя осуществлению рейдерского захвата организации (ее активов). Для того, чтобы этого избежать и свести на нет количество рейдерских захватов (число которых увеличивается, в том числе, из-за того, что рейдеры нередко используют административные ресурсы), предложено включить в Приказ Генпрокуратуры России от 27 мая 2014 г. № 285 положение об усилении прокурорского надзора за оперативно – розыскной и процессуальной деятельностью, осуществляемых в рамках уголовного дела, связанного с рейдерством; - в настоящее время нет необходимости выделения самостоятельного состава преступления, предусматривающего ответственность за неправомерный захват организации (ее активов), т.к. ответственность за многие действия, совершаемые в рамках рейдерского захвата, уже предусмотрена различными статьями Уголовного кодекса РФ.

Государство и право. Юридические науки
Диссертации

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36855f1be77c40d59154
UUID: 50cb14ba-36e5-40b7-8239-519b08b5cd17
Язык: Русский
Опубликовано: больше 1 года назад
Просмотры: 2801

Ермилова Марина Олеговна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 392039 bytes


Поделиться работой
Current View

- у работы пока нет рецензий -
Для лиц старше 18 лет