Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
Дипломная работа 38.03.03 Управление персоналом
38.03.02 Менеджмент
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
на примере street-art искусства 39.03.03 Организация работы с молодежью
38.03.03 Управление персоналом
Единая автоматизированная система – надежный инструмент для контроля работы, позволяющий качественно повысить уровень обслуживания потребителей, наладить работу с контрагентами, вовлечь интеллектуальные продукты в оборот компании, обеспечить прозрачность и гибкость управления компанией. Информационная система поддерживает бизнес-процессы ор...
38.03.02 Менеджмент
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
Дипломная работа 38.03.03 Управление персоналом
выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки : 38.03.03 - Управление персоналом
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
38.03.02 Менеджмент
38.03.04 Государственное и муниципальное управление
В выпускной квалификационной работе рассматриваются аспекты управления конкурентоспособностью территории, проведен анализ факторов конкурентоспособности городского округа Дубна Московской области. А также разработаны рекомендации по совершенствованию процесса управления конкурентоспособностью на примере городского округа Дубна.
46.03.02 Документоведение и архивоведение
Отсутствие эффективных моделей построения деловой карьеры, способных отвечать современным требованиям управления трудовыми ресурсами, а также новых подходов и мероприятий, связанных с развитием деловой карьеры, требует грамотного построения процесса, который объединит обучение, планирование карьеры, выдвижение в кадровый резерв согласно личным в...
В выпускной квалификационной работе рассматриваются перспективы социально-экономического развития муниципальных районов, которое во многом зависит от устойчивого развития городских и сельских поселений, входящих в административное деление муниципального района. Устойчивое развитие сельских поселений рассматривается как фактор развития муниципаль...
38.04.03 Управление персоналом
