Почему IT-специалисты уезжают за рубеж?
Согласно данным Росстата, наиболее острым для трудовой миграции ITспециалистов выдался 2014 год. Часто ученые и публицисты связывают этот факт
с тем, что в это время Россия вошла в острый период кризиса, который в том числе
выражался в росте доллара к рублю и падением цен на нефть.
Однако глупо полагать, что ситуация с «утечкой умов» IT-специалистов
возникла в России только в последние годы. Причины потери российских талантов
в данной сфере связано как с проводимой государственной политикой, так и с
деятельностью транснациональных корпораций и данные факторы в течение 25 лет
(с 1991 года) создавали условия для того, чтобы IT-специалисты уезжали из страны.
Поясню данные тезисы подробнее.
Государство, обучая в государственных университетах на бюджетной основе
программистов или безопасников надеется на то, что они в будущем принесут
стране больше пользы и экономической выгоды, чем было потрачено из бюджета.
Однако сам студент не осознает этой ответственности, за годы обучения в ВУЗе его
вовлекают в свои проекты иностранные компании, заинтересовывают зарубежные
учебные программы, различные курсы и стажировки. Эти виды активности
создают хорошую платформу для того чтобы молодой программист ознакомился с
деятельностью компании и мог решиться на переезд в другую страну более
осознанно.
Российские компании так же, как и зарубежные, стараются проводить
различные конференции, хакатоны, привлекающие молодежь, однако
преимущество зарубежных корпораций в том, что они создают сеть офисов по
всему миру. Талантливый программист, поработав в московском офисе Microsoft,
проявив себя, может быть приглашен, например, в США.
Для того, чтобы человек хотел трудиться в стране (в России или какой-либо
другой) необходимо для начала удовлетворить его базовые потребности, то есть у
него должно быть жилье, социальное обеспечение для себя и своей семьи, он
должен чувствовать себя в безопасности, а уже после этого важно предоставить
комфортное рабочее место, оборудование и т.д. Во времена СССР базовые
потребности удовлетворяло государство (можно по-разному относиться к этому
периоду в истории). Сегодня такая ответственность ложится в том числе и на
работодателя, так как именно ему рабочая сила IT-специалиста приносит прибыть,
а profit куда больше, чем та зарплата, которую получает наемный работник.
В Перми (это город, в котором я живу) на сегодняшний день есть множество
интересных IT-проектов, например, Macroscop, Promobot, в которых участвуют
талантливые программисты. Я надеюсь, что продукты этих компаний в будущем
статут основой производственных мощностей российских предприятий, что
послужит освобождению России от добычи углеводородов и станет переходом к
новому экономическому укладу. Но для этого нужны реальные действия как со
стороны государства, так и со стороны существующих компаний, организаций,
предприятий.
Отзывы:
Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв