Уровень развития субъектности руководителей как фактор профессионального здоровья

Для изучения особенностей влияния уровня субъектности руководителей на профессиональное здоровье было обследовано 100 руководителей среднего и высшего звена. Измерялись: уровень развития субъектности личности (методика "УРСЛ" М.А. Щукиной), стратегии совладания (опросник регуляции когнитивных эмоций "ОКРЭ"), профессиональное здоровье (анкета профессионального здоровья Никифорова Г.С., Водопьяновой Н.Е., Старченковой Е.С; методика оценки профессионального благополучия "МОПБ" Рут Е.И., Березовской Р.А.), жизненные позиции (тест "РОП-2017" Водопьяновой Н.Е., Чеснокова В.Б.) Обработка данных: корреляционный, факторный и регрессионный анализы.Результаты. Показатель оптимизма, как и большинство показателей субъектности, в значительной мере оказывают влияние на профессиональное здоровье, причем связь носит прямой характер. Таким образом, можно достоверно утверждать, что оптимистически настроенные и обладающие развитой субъектностью руководители имеют более высокие показатели профессионального здоровья, включая в первую очередь работоспособность, прилагаемые к поддержанию здоровья усилия и ощущение собственного профессионального благополучия.

Психология
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 5a6f881e7966e12684eea034
UUID: 0782a522-d617-444e-9995-477666680948
Язык: Русский
Опубликовано: около 6 лет назад
Просмотры: 89

Белая Мария Сергеевна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 3,3 МБ


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет