Освоение способов и методов решения проблемных ситуаций

Менеджером человека можно назвать только тогда, когда он видит проблемы и способен находит пути их решения. Для успешного пути решения проблемы нужно: ясно видеть и глубоко понимать цели, анализировать ситуацию, понимать источник и содержание проблемы. В ходе развития менеджмента, психологии и инженерии решались сложные индивидуальные и общие проблемы. Формировались различные: уникальные решения, алгоритмы, полезные модели - все они и сформировали методы решения проблем. В работе менеджера встречается множество разнообразных проблем, от рутинных обязанностей до уникальных задач решение которых требует творческого подхода. И для максимально эффективного управления менеджеру необходимо владеть множествами передовых методами решения проблемных ситуаций. В реферате раскрыты некоторые из этих методов решения проблемных ситуаций и на практических примерах по-своему мнению выберу наиболее успешные из них