Лето – это не только пора отдыха, но и время подведения итогов в академической и образовательной среде. 29 июня 2016 года состоялась московская пресс-конференция Ассоциации интернет-издателей, на которой было рассказано о работе, проделанной в течение предыдущего учебного года, а также планах на будущее.

Участников мероприятия представил директор «Аптекарского огорода» Алексей Ретеюм – на пресс-конференции выступили руководитель проекта «Востребованное образование», заведующий кафедрой новых медиа и теории коммуникации факультета журналистики МГУ Иван Засурский, координатор проекта «Востребованное образование» Наталия Трищенко и координатор проекта «Ноев Ковчег» Петр Каменский.

Иван Засурский рассказал об истории проекта, которая началась еще несколько лет назад; с сентября 2015 года идея продолжила воплощаться в жизнь в форме проекта «Востребованное образование». При реализации проекта используются средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации №79-рп от 01.04.2015 и на основании конкурса, проведенного Общероссийской общественной организацией «Российский Союз Молодёжи».

Смысл проекта состоит в открытой публикации студенческих работ и организации системы конкурсного трудоустройства, которая позволяет сделать высшее образования ближе к реальным потребностям работодателей. В июне проект завершается, однако у команды большие планы. Как рассказал руководитель проекта Иван Засурский, следующий год – Год экологии, поэтому сейчас на первый план выходит конкурс климатических исследований, который планируется организовать совместно с компанией «Иннопрактика». Предполагается, что к конкурсу подключатся крупные спонсоры – сырьевые корпорации, заинтересованные в понимании того, как меняется климат, а также в поиске молодых компетентных специалистов.

Другой крупный проект – формирование кадрового резерва для «Ноева Ковчега» – крупнейшего в России (а может быть, и в мире) Биобанка МГУ, которому потребуется много молодых сотрудников, и механизмы конкурсного трудоустройства должны стать инструментом для формирования кадрового резерва. «В ближайшем будущем появится острая потребность в новых кадрах, которые должны работать в проекте. И конечно, нам крайне интересны новые механизмы проведения конкурсов студенческих работ. Я хочу от имени всех участников нашего проекта поблагодарить Ивана за то, что он именно нас выбрал в качестве пионеров, – заявил на пресс-конференции Петр Каменский, – Мы с огромным удовольствием проведем конкурс, который будет призван сформировать кадровый резерв проекта “Ноев Ковчег”».

Читать дальше...