Бухгалтерский учет и анализ заработной платы организации и отчислений во внебюджетные фонды

Юлия Старикова

Бухгалтерский учет и анализ заработной платы организации и отчислений во внебюджетные фонды

Актуальность выбранной темы на данном этапе обосновывается тем, что в этом направлении происходит очень много изменений и вносятся регулярные поправки в нормативно - правовою базу, в свою очередь нормативно – правовое регулирование оплаты труда определяет права и обязанности работников и работодателей на предприятии, порядок документооборота при приеме и дальнейших расчетах с сотрудниками предприятия, выплат страхового обеспечения и прочие расчеты. Бухгалтерия предприятия должна и обязана осуществлять строгий контроль за учетом труда и его оплаты, проводить своевременный и регулярный аудит данного участка, так как некоторые ошибки могут привести к серьезным последствиям для предприятия (организации).

Экономика и экономические науки

Дипломы

Вуз: Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ-СИНХ)

ID: 5f2fbedccd3d3e0001b5820b

UUID: e4c2cc10-bc4e-0138-1517-0242ac180006

Язык: Русский

Опубликовано: больше 3 лет назад

Просмотры: 31

10.72

Юлия Старикова

Уральский государственный экономический университет (УрГЭУ-СИНХ)

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 491,6 КБ

Поделиться работой

МИНИСТЕРСТВО НАУКИ И ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Уральский государственный экономический университет» (УрГЭУ) Направление подготовки Направленность (профиль) 38.03.01 Экономика Бухгалтерский учет, анализ и аудит ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА (БАКАЛАВРИАТ) Тем а Бухгалтерский учет и анализ заработной платы организации и отчислений во внебюджетные фонды Обучающийся Группа Руководитель Консультант (при наличии) Старикова Юлия Васильевна БУА-17 Рыкалина Ольга Анатольевна к.э.н., доцент Кафедра Институт Бухгалтерского учета и аудита Непрерывного и дистанционного образования Нормоконтро лер Мустафина Ольга Валерьевна Старший преподаватель Дата защиты 19.06.2020 Оценка Екатеринбург

2020 г. 2

СОДЕРЖАНИЕ Введение 3 1 Теоретические и методологические аспекты бухгалтерского учета заработной платы организаций внебюджетные фонды и отчислений во 7 1.1 Сущность, задачи, виды, формы и системы оплаты труда 7 1.2 Нормативное регулирование учета заработной платы и расчётов по страховым взносам 13 1.3 Методология учета заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды 22 2 Бухгалтерский учет заработной платы организации и отчислений во внебюджетные фонды 28 2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «ТОМ – УПИ» 28 2.2 Учет заработной платы труда организации 42 2.3 Автоматизация программы 1с зуп 3.1 учета заработной платны на основе 58 3 Анализ заработной платы организации и отчислений во внебюджетные фонды 63 3

3.1 Анализ динамики и структуры заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды 63 3.2 Мероприятия по совершенствованию учета заработной платы 67 Заключение 71 Список использованной литературы 76 4

ВВЕДЕНИЕ Учет заработной платы и налогообложения при начислении дохода за труд сотрудникам является одним из основных и трудоемких участков бухгалтерского учета на любом предприятии. Данный участок является трудоемким и много документальным, также следует отметить, что данный участок имеет определенных особенностью много особенностей, знаний данного и тонкостей умений, направления и которые требует являются бухгалтерского учета. Можно с уверенность сказать, что учет оплаты труда на предприятии является одним из центральных мест во всей системе учета. Актуальность выбранной темы на данном этапе обосновывается тем, что в этом направлении происходит очень много изменений и вносятся регулярные поправки в нормативно - правовою базу, в свою очередь нормативно – правовое регулирование оплаты труда определяет права и обязанности работников и работодателей на предприятии, порядок документооборота при приеме и дальнейших расчетах с сотрудниками предприятия, выплат страхового обеспечения и прочие расчеты. Бухгалтерия предприятия должна и обязана осуществлять строгий контроль за учетом труда и его оплаты, проводить участка, своевременный так как и некоторые регулярный ошибки аудит могут данного привести к серьезным последствиям. Если на предприятии численность сотрудников составляет более 70 человек, необходимо на данном участке руководителя, иметь который 1 бухгалтера контролирует 5 расчетчика и и проверяет

правильность начислений, и разрабатывает методологию учета в рамках специфики своего предприятия, вносит своевременно, согласно изменений, поправки в учетную политику в рамках оплаты труда и налогообложения. Исследование темы бакалаврской работы «Бухгалтерский учет и анализ расчетов с внебюджетными фондами» в настоящий момент довольно актуально, поскольку указанные фонды федеральных и местных органов власти обеспечивают осуществление деятельности, финансирования которые не разных включены в отраслей государственный бюджет. Важность данного исследования также продиктована тем, что указанные затраты влияют на расходную сторону работы компании и принимают участие в расчете обязательных взносов компаний. Целью данной теоретических работы и является методических изучение комплекса положений по совершенствованию учета и анализа выполнения расчетов заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды. Достижение цели работы предопределяет решение таких задач: – проведение исследования теоретических понятий «учет и анализ» по отношению к расчетам заработной платы и отчислениям во внебюджетные фонды на предприятии; – раскрытие методологии расчета заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды на предприятии; – проведение анализа заработной платы и отчислений во внебюджетные фонды; 6

– разработка практических совершенствованию учета рекомендаций расчетов заработной платы по и отчислений во внебюджетные фонды. Объектом исследования является предприятие ООО «ТОМ - УПИ». Предметом исследования выступают учетные, аналитические экономические отношения, которые возникают в ходе выполнения учета и анализа расчетов по заработной плате сотрудников предприятия и отчислений во внебюджетные фонды. Использование налоговых платежей – это один из методов управления и обеспечения взаимосвязи интересов государства с коммерческими предпринимателей подчиненности, правовой вне форм формы. взаимоотношения федеральными, При предприятий зависимости собственности помощи между от происходит ведомственной организационно налогов устанавливаются и регулирование и и коммерческими региональными обеспечивается деятельности, интересами структурами местными с бюджетами, внешнеэкономической стимулирование привлечения инвестиционных средств из-за рубежа. Налоговые платежи это главный источник поступления денежных средств, при помощи использования которых государством осуществляются его общественные функции. За счет налогов устанавливается система социального обеспечения и конечное распределение доходов. Принимая во внимание особенную важность социального вопроса, его степень влияния на общественные процессы, страна формирует государственного систему обязательного страхования, которая 7 социального предоставляет

возможность значимой концентрации финансовых ресурсов во внебюджетных фондах и, следовательно, обеспечения социальной защиты населения всего государства. Однако отсутствие работодателей вызывает в должной уплате необходимость улучшения социальных поиска деятельности всей заинтересованности страховых новых взносов направлений системы для пенсионного, медицинского и социального страхования. Социальная реформа предусматривает изменения организации деятельности по начислению страховых платежей. В условиях усовершенствование нестабильного инструментов законодательства, осуществления учета и анализа расчетов страховых взносов выступает одним из наиболее важных аспектов контроля. Исчисление взносов требует усовершенствования учета и оптимизации нагрузки социальных страховых исследований в взносов. части Необходимо совершенствования проведение методик бухгалтерского учета и анализа расчетов страховых взносов, что и определяет актуальность темы данного исследования. Проблемам изучения методических основ организации учета и анализа расчетов взносов во внебюджетные фонды, включая проблематику инструментария, а усовершенствования конкретно вопросам методического осуществления бухучета при выполнении расчета суммы, подлежащей уплате в фонды соцзащиты населения, посвящены труды большого числа исследователей. 8

Теоретической и методологической основой исследования выступила теория экономического нормативные, и методология контроля и инструктивные, экономическому анализу, бухгалтерского анализа; справочные бухгалтерскому учета, методические, материалы учету, по научные труды и разработки отечественных и зарубежных экономистов и консультантов в области проведения учета и анализа. Информационной основой работы послужила нормативная база, которая Президента включает России, федеральные постановления законы, Указы Правительства России, различные подзаконные акты, которые регулируют порядок формирования и деятельности внебюджетных информация отчётности ООО «ТОМ - УПИ». 9 фондов,

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИЙ И ОТЧИСЛЕНИЙ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ 1.1 СУЩНОСТЬ, ЗАДАЧИ, ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В д анном р азделе, р азберем к ак ие з ад ач и учет а труд а и его опл аты возложены н а бухг алтерск ий учёт, к ак ие в иды, формы и с истемы опл аты труд а быв ают. Бухг алтерск ий, ф ин ансовый учет на предпр ият и и должен реш ать следующ ие з ад ач и: - пр ав ильное и своевременное отр ажен ие ф акт ическ их з атр ат труд а; - контроль з а пр ав ильностью пр именен ия уст ановленных норм и р асценок; - точное р аспределен ие з ар аботной пл аты по объект ам к алькуляц и и; - пр ав ильное отр ажен ие объем а выполненных р абот ил и выход а продукц и и и использов ан ия времен и; - контроль з а кол ичеством труд а, выполняемого к аждым р аботн иком с целью точного исч ислен ия з ар аботк а и выпл аты его в уст ановленные срок и; - контроль з а использов ан ием уст ановленного фонд а опл аты труд а и ч исленност и р аботн иков; 10

- соблюден ие порядк а р аспределен ия опл аты труд а по счет ам бухг алтерского учет а, обеспечен ие пр ав ильност и н ач ислен ия з атр ат н а объекты учет а [20]. Когд а определены з ад ач и необход имо определ ить форму, в ид и с истему опл аты труд а, для этого р ассмотр им к ак им и он и быв ают. В н ач але д ад им определен ие з ар аботной пл аты оп ир аясь н а ст атью 129 ТК РФ: «З ар аботн ая пл ат а (опл ат а труд а р аботн ик а) — возн агр ажден ие з а труд в з ав ис имост и от кв ал иф ик ац и и р аботн ик а, сложност и, кол ичеств а, к ачеств а и услов ий выполняемой р аботы, а т акже компенс ац ионные выпл аты (допл аты и н адб авк и компенс ац ионного х ар актер а, в том ч исле з а р аботу в услов иях, отклоняющ ихся от норм альных, р аботу в особых кл им ат ическ их услов иях и н а терр итор иях, подвергш ихся р ад ио акт ивному з агрязнен ию, и иные выпл аты компенс ац ионного х ар актер а) и ст имул ирующ ие выпл аты (допл аты и н адб авк и ст имул ирующего х ар актер а, прем и и и иные поощр ительные выпл аты)» [1]. «В н астоящее время опл ат а труд а р аботн иков регул ируется Трудовым кодексом РФ. В соответств и и с н им предпр ият ие с амостоятельно определяет с истемы и формы опл аты труд а, в иды выпл ат и р азмеры з ар аботной пл аты. Все эт и услов ия з акрепляются в трудовом, коллект ивном договоре между р аботод ателем и трудовым коллект ивом. Весь персон ал кл асс иф иц ируется по определенным пр изн ак ам. Во-первых, по сроку использов ан ия в орг ан из ац и и, согл асно трудовым договор ам (контр акт ам), азделяется н а следующ ие группы: 11 персон ал подр

- постоянный персон ал (ч исленность) — р аботн ик и, пр инятые н а р аботу без ук аз ан ия сроков; - сезонный персон ал — р аботн ик и, поступ ивш ие н а р аботу н а пер иод сезонных р абот; - временный персон ал — р аботн ик и, поступ ивш ие н а определенный срок, но не свыше двух месяцев. Во-вторых, ш ироко используются понят ия «сп исочный сост ав» и «среднесп исочный сост ав»: - сп исочный сост ав ф икс ирует кол ичество р аботн иков, з арег истр иров анных н а к аждую отдельную д ату (постоянно меняется); - среднесп исочный сост ав (ч исленность) определяется з а месяц, кв арт ал, год. Он р ассч итыв ается путем сумм иров ан ия сп исочного сост ав а р аботн иков з а все дн и месяц а, включ ая выходные и пр аздн ичные дн и, и делен ия пок аз ателя н а ч исло к аленд арных дней месяц а. Пр и этом сп исочн ая ч исленность в выходные и пр аздн ичные дн и берется по предшествующему р абочему дню. Среднесп исочн ая ч исленность з а кв арт ал и год р ассч итыв ается к ак сумм а среднесп исочных зн ачен ий з а этот пер иод, деленн ая н а соответствующее ч исло месяцев. Ук аз анный пок аз атель используется в эконом ическ их р асчет ах по росту про извод ительност и труд а, в ан ал изе про изводственной деятельност и, в отчетност и. Со среднесп исочной ч исленностью тесно связ ан пок аз атель текучест и к адров, который определяется к ак процентное отношен ие уволенных по собственному жел ан ию, з а н арушен ие трудовой д исц ипл ины и по проч им пр ич ин ам з а определенный пер иод к среднесп исочной ч исленност и р аботн иков. 12

В-треть их, кл асс иф ик ац ия р абот ающ их про извод ится по професс иям, спец и альностям и кв ал иф ик ац и и. Професс ия — это определенный в ид трудовой деятельност и, обр азующ ийся в процессе общественного р азделен ия труд а и требующ ий для ее выполнен ия спец и альных зн ан ий и пр акт ическ их н авыков. Н апр имер, столяр, ток арь, св арщ ик, бухг алтер и т.д. Спец и альность определяется д альнейш им р азделен ием труд а в предел ах професс и и. Н апр имер, ток арь-р асточн ик, ток арь - инструмент альщ ик, бухг алтер-к асс ир, бухг алтер по опл ате труд а и т.д.» [20]. «Кв ал иф ик ац ия р аботн ик а определяется уровнем спец и альных зн ан ий и пр акт ическ их н авыков и х ар актер изует степень сложност и выполняемого им конкретного в ид а р аботы. Уровень кв ал иф ик ац и и уст ан авл ив ается с помощью т ар ифно-кв ал иф ик ац ионных спр авочн иков. Непосредственно в Трудовом кодексе РФ урегул иров ан порядок пр именен ия только т ар ифных с истем опл аты труд а (ст. 143). Д анной ст атьей уст ановлены следующ ие определен ия: - т ар ифные с истемы опл аты труд а — с истемы опл аты труд а, основ анные н а т ар ифной с истеме д ифференц и ац и и з ар аботной пл аты р аботн иков р азл ичных к атегор ий; - т ар ифн ая с истем а д ифференц и ац и и з ар аботной пл аты р аботн иков р азл ичных к атегор ий включ ает в себя т ар ифные ст авк и, окл ады (должностные окл ады), т ар ифную сетку и т ар ифные коэфф иц иенты; - т ар ифн ая сетк а — совокупность т ар ифных р азрядов р абот (професс ий, должностей), определенных в з ав ис имост и 13

от сложност и р абот и требов ан ий к кв ал иф ик ац и и р аботн иков с помощью т ар ифных коэфф иц иентов; - т ар ифный р азряд — вел ич ин а, отр аж ающ ая сложность труд а и уровень кв ал иф ик ац и и р аботн ик а; - кв ал иф ик ац ионный р азряд — вел ич ин а, отр аж ающ ая уровень професс ион альной подготовк и р аботн ик а; - т ар иф ик ац ия р абот — отнесен ие в идов труд а к т ар ифным р азряд ам ил и кв ал иф ик ац ионным к атегор иям в з ав ис имост и от сложност и труд а. Сложность выполняемых р абот определяется н а основе их т ар иф ик ац и и. Т ар ифные с истемы опл аты труд а уст ан авл ив аются коллект ивным и договор ам и, согл ашен иям и, лок альным и норм ат ивным и акт ам и в соответств и и с трудовым з аконод ательством и иным и норм ат ивным и пр авовым и акт ам и, содерж ащ им и нормы трудового пр ав а. Т ар ифные с истемы опл аты труд а уст ан авл ив аются с учетом ед иного т ар ифно-кв ал иф ик ац ионного спр авочн ик а р абот и професс ий р абоч их, ед иного кв ал иф ик ац ионного спр авочн ик а должностей руковод ителей, спец и ал истов и служ ащ их, а т акже с учетом госуд арственных г ар ант ий по опл ате труд а. Н аряду с кл асс иф ик ац ией персон ал а орг ан из ац и и р азл ич ают т акже в иды, формы и с истемы опл аты труд а. Пр инято р азл ич ать дв а в ид а, две формы и семь с истем опл аты труд а. В иды опл аты труд а — основн ая и дополн ительн ая. К основной з ар аботной пл ате относятся выпл аты з а отр абот анное время, кол ичество и к ачество выполненных р абот пр и повременной, сдельной и прогресс ивной с истем ах опл аты труд а; допл аты в связ и с отклонен иям и от норм альных услов ий р аботы (з а сверхурочные р аботы, з а р аботу в ночное время, 14

выходные и пр аздн ичные дн и и т.п.), опл ат а простоя не по в ине р аботн ик а, прем и и з а основные результ аты деятельност и. К дополн ительной з ар аботной пл ате относятся выпл аты з а непрор абот анное время: опл ат а времен и отпусков, перерывов в р аботе, уст ановленных действующ им з аконод ательством для отдельных к атегор ий р аботн иков, и т.п. Форм ам и опл аты труд а являются повременн ая и сдельн ая. К ажд ая из форм опл аты труд а допуск ает использов ан ие нескольк их с истем. Повременн ая форм а опл аты труд а пр именяется для р асчетов с тем и к атегор иям и р аботн иков, кол ичественн ая оценк а труд а которых невозможн а ил и трудоемк а, — для р аботн иков адм ин истр ат ивно-упр авленческого и обслуж ив ающего персон ал а и т.п. Пр и пр именен и и простой повременной с истемы опл ат а труд а р аботн ик а про извод ится в з ав ис имост и только от одного пок аз ателя — кол ичеств а р абоч их дней ( иногд а — р абоч их ч асов) н ахожден ия н а р абочем месте. Для этой с истемы х ар актерно уст ановлен ие месячных должностных окл адов (т ар ифных ст авок). Р азн иц а в кол ичестве р абоч их ч асов в з ав ис имост и от конкретного к аленд арного месяц а пр и этом не уч итыв ается. Гр аф ик р абочего времен и регул ируется адм ин истр ац ией орг ан из ац и и с т ак им р асчетом, чтобы к аждый р аботн ик, труд которого опл ач ив ается повременно, отр абот ал не больше годовой нормы р абочего времен и в течен ие к аленд арного год а. Пр и сдельной форме опл аты труд а з ар аботок н ач исляется з а выполненную р аботу по уст ановленным сдельным р асценк ам. Сдельн ая форм а опл аты труд а включ ает пять с истем. Прост ая сдельн ая с истем а опл аты труд а - р азмер з ар 15

аботной пл аты определяется к ак про изведен ие сдельной р асценк и н а кол ичество выпущенной продукц и и, выполненных р абот ил и ок аз анных услуг. Прем иров ан ие з а перевыполнен ие норм ил и дост ижен ие иных результ атов деятельност и пр и этой с истеме опл аты труд а не предусмотрено. Т акую форму целесообр азно пр именять в тех случ аях, когд а объем продукц и и, выпущенной одн им р аботн иком, не ок азыв ает существенного вл иян ия н а общ ие результ аты деятельност и орг ан из ац и и и, следов ательно, выпуск продукц и и н а д анном р абочем месте не норм ируется. Сдельно-прем и альн ая с истем а опл аты труд а - р асчеты про изводятся т ак же, к ак и пр и простой сдельной, но з а перевыполнен ие норм выр аботк и и дост ижен ие иных результ атов деятельност и р аботн ику выпл ач ив ается прем ия. Р азмер прем и и, к ак пр ав ило, увязыв ается с р азмером основной з ар аботной пл аты, н ач исленной р аботн ику по сдельным р асценк ам, и з ав ис ит от процент а перевыполнен ия норм. Р азмер прем и и уст ан авл ив ается положен ием о прем иров ан и и, р азр абот анным в орг ан из ац и и и утвержденным пр ик азом руковод ителя. Пр и этом могут пр именяться р азл ичные подходы к уст ановлен ию р азмер а прем ий. Н а иболее р аспростр аненным случ аем является выпл ат а прем и и пр и любом перевыполнен и и норм выр аботк и по ед иной ст авке. Аккордн ая опл ат а — р азмер опл аты труд а уст ан авл ив ается не з а к аждую про изводственную опер ац ию в отдельност и, а н а весь комплекс р абот, взятых в целом. Р азмер опл аты труд а определяют по к алькуляц и и, в которой ук азыв ают полный перечень всех р абот (опер ац ий), включ аемых в общее з ад ан ие, их объем, р асценку н а одну опер ац ию и общую сто имость выполнен ия всех опер ац ий, общ ий р азмер пл аты з а 16

выполнен ие з ад ан ия. Р абоч их прем ируют з а сокр ащен ие сроков выполнен ия р абот. Оконч ательный р асчет по н аряду з а р аботу осуществляют после оконч ан ия и пр иемк и всех р абот по н аряду. Косвенн ая сдельн ая форм а опл аты — для обслуж ив ающ их р абоч их р азмер опл аты ст ав ится в з ав ис имость от результ атов труд а обслуж ив аемых им и р абоч их-сдельщ иков в основном про изводстве. Сдельно-прогресс ивн ая форм а предусм атр ив ает опл ату выр абот анной продукц и и в предел ах уст ановленных норм по прямым р асценк ам, а издел ия сверх нормы опл ач ив аются по повышенным р асценк ам согл асно уст ановленной шк але. Бр иг адн ая (коллект ивн ая) форм а орг ан из ац и и труд а основ ан а на объед инен и и изводственных перестройку бр иг ад и орг ан из ац и и р абоч их в предл аг ает про изводств а коллект ивы про соответствующую пл ан иров ан ия и норм иров ан ия труд а. Коллект ивный з ар аботок форм ируется в з ав ис имост и от общ их результ атов р аботы бр иг ады и р аспределяется в соответств и и с л ичным трудовым вкл адом р аботн иков» [20]. Р ассмотрев в иды, формы и с истемы опл аты труд а, перейдем к общему оп ис ан ию нормативно – правовой базы. 1.2 НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И РАСЧЁТОВ ПО СТРАХОВЫМ ВЗНОСАМ Финансовый и бухгалтерский учет труда и заработной платы занимает одно и самых важных мест на предприятии в 17

системе учета хозяйственных операций. Нормативно – правовое регулирование деятельности предприятия обязывает обеспечить своевременное, верное отражение хозяйственных операций в учете по единому стандарту, принятому на предприятии в основе которых должны быть заложены правила правовых норм закона. Следует отметить, что нормативно – правовая база, регламентирующая и регулирующая правила ведения бухгалтерского и финансового учета, регулярно подвергается изменениям и дополнениям, которые необходимо своевременно отслеживать и вносить на основании поправок изменения в учет. В данной главе мы рассмотрим актуальную нормативно – правовую базу учета расчетов с персоналом по оплате труда и страховых взносов. Основополагающим документом на данном участке учета является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197- ФЗ [1]. Данный документ регулирует вопросы трудового права во взаимоотношениях сотрудника и работодателя, который описывает права и обязанности сторон, которые указывают правила по оплате, охране, нормированию труда, также следует отметить, что здесь же описаны правила трудоустройства, профподготовки, переподготовки, обязательных страховых взносов и конечно же помогает в решении трудовых споров. Второй важный нормативно правой документ, который необходимо применять при ведении учета, это Федеральный закон от 06 декабря 2011 г. № 402 – ФЗ «О бухгалтерском учете» [3]. Данный документ определяет правила, которые необходимо заложить в основу бухгалтерского учета предприятия в рамках всех хозяйственных операций, а также в составлении отчетности. 18

Далее необходимо отметить третий нормативно – правовой документ – это Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05 августа 2000 г. № 117 – ФЗ [7]. Данный документ нам позволяет признать затраты для целей налогообложения. Следует отметить, что участок учета заработной платы персонала осуществляет не только учет и начисление заработной платы за выполненную работу, но и выплатой разного рода пособий социального характера, таких как пособие по временной нетрудоспособности в связи болезнью, единовременные пособия при рождении ребенка, командировочные и прочее. Данные выплаты регулируются Федеральным законом от 19 декабря 2016 г. № 460 – ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» [8]. Суть данного документа состоит в том, что выплаты не могут быть в рамках оплаты труда или пособий ниже определенного уровня, установленного законом величиной МРОТ – минимальный размер оплаты труда. Также к нормативным актам, имеющим отношение к расчетам с Постановление персоналом РФ от 24 по оплате декабря труда 2007 г. № относится 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» [9]. К нормативно – правовому законодательства относится бухгалтерского финансового и регулированию Положение учета и по трудового ведению бухгалтерской и налоговой отчетности, а также стандартов по бухгалтерскому учёту в рамках учета объектов принимаемых затрат при расчете налога на прибыль предприятия. 19

Для закрепления правил учета расчетов по оплате труда, необходимо составить Учетную политику предприятия по ведению учета, опираясь на ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации», утвержденным Приказом Минфина РФ от 06.10.2008 г. № 106 н, где необходимо отразить все тонкости учета [10]. Так как учет должен осуществляться на отдельных счетах учета для формирования двойной записи, необходимо опираться на утвержденный «План счетов бухгалтерского учета финансово – хозяйственной деятельности предприятия» от 31 октября 2000 г. утвержденного приказом Минфина РФ № 94 н [11]. Норм ат ивное регул иров ан ие р асчётов по стр аховым взнос ам во внебюджетные фонды, в н астоящее время в Росс ийской Федер ац и и оп ир ается н а четырехуровневую с истему норм ат ивного регул иров ан ия бухг алтерского учет а и ауд ит а, а т ак же действует обш ирный перечень норм ат ивных актов, ок азыв ающ их вл иян ие н а бухг алтерск ий учет и ауд ит р асчётов с внебюджетным и фонд ам и. Первый уровень норм ат ивного регул иров ан ия предст авлен федер альным и з акон ам и Росс ийской Федер ац и и, пост ановлен иям и Пр ав ительств а, ук аз ам и През идент а, которые прямо ил и косвенно регул ируют пост ановку бухг алтерского учет а и ауд ит а в орг ан из ац иях. В ажнейш им и и основопол аг ающ им и документ ам и, уст ан авл ив ающ ие ед иные пр авовые и методолог ическ ие основы орг ан из ац и и р асчетов по стр аховым взнос ам выступ ают: - Федер альный з акон «О бухг алтерском учёте» № 402-ФЗ, который определяет роль и место бухг алтерского учет а в с истеме з аконод ательных актов Росс ийской Федер ац и и, его цел 20

и и з ад ач и, общ ие методы веден ия и норм ат ивного регул иров ан ия, обяз анност и и ответственность орг ан из ац ий и учрежден ий з а состоян ие бухг алтерского учет а и отчетност и, а т ак же регул ирует отношен ия, связ анные с исч ислен ием и упл атой стр аховых взносов [3]; - отношен ия, связ анные с исч ислен ием и упл атой стр аховых взносов в ПФР, в связ и с перед ачей н алоговым орг ан ам полномоч ий по адм ин истр иров ан ию стр аховых взносов регул ируются н а д анный момент З аконом «О внесен и и изменен ий в отдельные з аконод ательные акты Росс ийской Федер ац и и и пр изн ан и и утр ат ивш им и с илу отдельных з аконод ательных актов (положен ий з аконод ательных актов) Росс ийской Федер ац и и в связ и с пр инят ием Федер ального з акон а «О внесен и и изменен ий в ч аст и первую и вторую Н алогового кодекс а Росс ийской Федер ац и и в связ и с перед ачей н алоговым орг ан ам полномоч ий по адм ин истр иров ан ию стр аховых взносов н а обяз ательное пенс ионное, соц и альное и мед иц инское стр ахов ан ие» № 250-ФЗ от 03 июля 2016 г. (в ред. от 28 дек абря 2017 г.). Этот з акон уст ан авл ив ает порядок исч ислен ия и упл аты стр аховых взносов: определяет к атегор и и пл ательщ иков стр аховых взносов, определяет суммы, н а которые он и н ач исляются и суммы, не подлеж ащ ие обложен ию взнос ам и, уст ан авл ив ает р азмер стр аховых взносов и срок и их упл аты; - согл асно ст. 11 Федер ального з акон а от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об инд ив иду альном (персон иф иц иров анном) учете в с истеме обяз ательного пенс ионного стр ахов ан ия» р аботод ател и обяз аны предст авлять в сост аве р асчет а по форме РСВ-1 ПФР и д анные персон иф иц иров анного учет а. Пом имо этого скоррект иров аны порядок и р азмер с анкц ий з а пропуск срок а предст авлен ия д анных пересчет а и ( ил и) предст авлен ие 21

недостоверных сведен ий. Т ак, с н ач ал а текущего год а р аботод ателя могут оштр афов ать н а сумму в р азмере пят и процентов от вел ич ины взносов в ПФР, н ач исленных з а последн ие тр и месяц а отчетного пер иод а, по итог ам которого допущено ук аз анное н арушен ие. Отмет им, что р анее штр аф сост авлял десять процентов от вел ич ины взносов, пр ич ит ающ ихся к упл ате з а отчетный пер иод л ибо к аленд арный год (ст. 17) [12]; - Федер альный з акон от 15 дек абря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обяз ательном пенс ионном стр ахов ан и и в Росс ийской Федер ац и и» регул ирует отношен ия в с истеме пенс ионного стр ахов ан ия. Этот з акон уст ан авл ив ает р азмер ст авок н а взносы[13]; - Федер альный з акон от 29 дек абря 2006 год а № 255-ФЗ «Об обяз ательном соц и альном стр ахов ан и и на случ ай временной нетрудоспособност и и в связ и с м атер инством» уст ан авл ив ает основы обяз ательного соц и ального стр ахов ан ия от несч астных случ аев н а про изводстве и професс ион альных з аболев ан ий и определяет порядок возмещен ия вред а, пр ич иненного ж изн и и здоровью р аботн ик а пр и исполнен и и им обяз анностей по трудовому договору. З аконом определены услов ия, р азмеры и порядок обеспечен ия гр ажд ан РФ пособ иям и по временной нетрудоспособност и, по беременност и и род ам и др. Кроме того, з акон уст ан авл ив ает ответственность з а достоверность сведен ий, содерж ащ ихся в документ ах, необход имых для н азн ачен ия, исч ислен ия и выпл аты пособ ий [14]; - Федер альный з акон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обяз ательном соц и альном стр ахов ан и и от несч астных случ аев н а про изводстве и професс ион альных з аболев ан ий» является основным источн иком регул иров ан ия стр ахов ан ия от про изводственного тр авм ат изм а. Он определяет субъекты стр ахов 22

ан ия, объект и б азу для н ач ислен ия взносов, порядок их р асчет а и упл аты [16]. Этот з акон тесно связ ан с Пр ик азом М интруд а Росс и и от 30 дек абря 2016 г. № 851 н [17], которым утвержден а Кл асс иф ик ац ия в идов эконом ической деятельност и, в соответств и и с которой определяется кл асс професс ион ального р иск а н а предпр ият и и; - с 1 янв аря 2011 год а вступ ил в с илу Федер альный з акон от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ «Об обяз ательном мед иц инском стр ахов ан и и в Росс ийской Федер ац и и», которым, в ч астност и, изменен а структур а упр авлен ия с истемой мед иц инского стр ахов ан ия (ст атьей 12 уст ановлен ед иный стр аховщ ик — Федер альный фонд обяз ательного мед иц инского стр ахов ан ия) [18]. Соответствующ ие изменен ия был и внесены и в Федер альный з акон от 24.07.2009 № 212-ФЗ: исключены положен ия о терр итор и альных фонд ах ОМС. Поэтому с 1 янв аря 2012 г. все мед иц инск ие взносы переч исляются в Федер альный фонд обяз ательного мед иц инского стр ахов ан ия. К норм ат ивным документ ам второго уровня относятся Положен ия по веден ию бухг алтерского учет а и бухг алтерской отчетност и. Гл авное н азн ачен ие положен ий — р аскрыть пр авовые и методолог ическ ие нормы, з акрепленные в З аконе «О бухг алтерском учете». Т ак, н апр имер, Положен ие по бухг алтерскому учету «Р асходы орг ан из ац и и» ПБУ 10/99 уст ан авл ив ает пр ав ил а форм иров ан ия в бухг алтерском учете информ ац и и о р асход ах коммерческ их орг ан из ац ий (кроме кред итных и стр аховых орг ан из ац ий), являющ ихся юр ид ическ им и л иц ам и по з аконод ательству Росс ийской Федер ац и и. Р асход ам и орг ан из ац и и пр изн ается уменьшен ие эконом ическ их выгод в результ ате выбыт ия акт ивов (денежных средств, иного имуществ а) и ( ил и) возн икновен ия обяз ательств, пр иводящее 23

к уменьшен ию к ап ит ал а этой орг ан из ац и и, з а исключен ием уменьшен ия вкл адов по решен ию уч астн иков (собственн иков имуществ а). Трет ий (методолог ическ ий) уровень предст авляет собой инструкц и и, рекоменд ац и и и метод ическ ие ук аз ан ия по веден ию бухг алтерского учет а, которые пр ин им аются М инф ином РФ, федер альным и орг ан ам и исполн ительной вл аст и. Пр имеры т ак их документов: метод ическ ие ук аз ан ия по инвент ар из ац и и имуществ а и ф ин ансовых обяз ательств; пл ан счетов бухг алтерского учет а ф ин ансово - хозяйственной деятельност и орг ан из ац ий и инструкц ия по его пр именен ию. Пл ан счетов бухг алтерского учет а ф ин ансово - хозяйственной деятельност и орг ан из ац ий и инструкц ия по его пр именен ию уст ан авл ив ает ед иные подходы к отр ажен ию ф актов хозяйственной деятельност и н а счет ах бухг алтерского учет а. В инструкц ии пр иведен а кр атк ая х ар актер ист ик а с интет ическ их счетов и открыв аемых к н им субсчетов: р аскрыты их структур а и н азн ачен ие, эконом ическое содерж ан ие обобщ аемых н а н их ф актов хозяйственной деятельност и, порядок отр ажен ия н а иболее р аспростр аненных ф актов. Оп ис ан ие счетов бухг алтерского учет а по р аздел ам пр ивод ится в последов ательност и, предусмотренной Пл аном счетов бухг алтерского учет а. К четвертому уровню регул иров ан ия относят орг ан из ац ионно-р аспоряд ительные документы, форм ирующ ие учетную пол ит ику предпр ият ия, предпр ият ием. Это которые р азр аб атыв аются р аспоряжен ия, пр ик азы, с ам им р абоч ие инструкц и и. Пр и ауд ите р асчётов по внебюджетным стр аховым взнос ам необход имо руководствов аться следующ им и норм ат ивным 24

и документ ам и: Федер альный з акон «Об ауд иторской деятельност и» № 307-ФЗ, вступ ивш ий в с илу с 1 янв аря 2009 год а, является основным источн иком, регул ирующ им деятельность ауд иторск их ф ирм ил и инд ив иду альных ауд иторов. З акон уст ан авл ив ает ч исленность ауд иторов в орг ан из ац и и, определяет порядок проведен ия ауд ит а и ответственность ауд иторов з а проведен ие проверок, а т ак же регл амент ирует кл асс иф ик ац ию ауд иторск их ст анд артов, в которую был и внесены изменен ия по ср авнен ию с р анее действующ им Федер альным З аконом. Согл асно ст атье 1 д анного з акон а под ауд иторской деятельностью пон им ается деятельность по проведен ию ауд ит а и ок аз ан ию сопутствующ их ауд иту услуг, осуществляем ая ауд иторск им и орг ан из ац иям и, инд ив иду альным и ауд итор ам и [19]. Второй уровень — это пр ав ил а (ст анд арты) ауд иторской деятельност и, одобренные Ком исс ией по ауд иторской деятельност и пр и през иденте РФ, уст ан авл ив ающ ие нормы ауд ит а, обяз ательные для всех субъектов рынк а. Определяют общ ие вопросы регул иров ан ия ауд иторской деятельност и, обяз ательные для всех объектов, уст ан авл ив ают нормы ауд ит а, обяз ательные для всех субъектов рынк а ауд иторск их услуг. Трет ий уровень — метод ик и ауд иторской деятельност и, регл амент ирующ ие проверок порядок пр имен ительно с осуществлен ия конкретным и ауд итор ам и отр аслям и, по отдельным вопрос ам н алогообложен ия, ф ин ансов и по спец и альным ауд иторск им з ад ан иям. Четвертым уровнем норм ат ивного регул иров ан ия могут быть внутр иф ирменные ауд иторск ие ст анд арты, р азр аб атыв аемые ауд иторск им и орг ан из ац иям и для собственных нужд. Он и готовятся ведущ им и спец и ал ист ам и д анной ф ирмы и 25

предст авляют конкрет из ац ию соответствующ их метод ик проверк и хозяйственно-ф ин ансовых опер ац ий, способы ф икс иров ан ия результ атов в р абочей документ ац и и, рекомендуемые методы прогр аммы ан ал из а и для др. компьютерной Т ак ие обр аботк и, ст анд арты являются коммерческой т айной, но могут перед ав аться друг им ф ирм ам н а возмездной основе. В з аключен и и еще р аз хотелось бы отмет ить, что бухг алтерск ий учет и ауд ит ведется строго в соответств и и с з аконод ательным и и норм ат ивным и документ ам и, имеющ им и р азный ст атус. И хотя одн и из н их обяз ательны к пр именен ию (З акон «О бухг алтерском учете», положен ия по бухг алтерскому учету), а друг ие носят рекоменд ательный х ар актер (Пл ан счетов, метод ическ ие ук аз ан ия, коммент ар и и), веден ие бухг алтерского учет а и сост авлен ие отчетност и может про извод иться только несоответств ия ил и на их основ ан и и, отступлен ия будут т ак к ак оценены любые контрол ирующ им и орг ан ам и к ак н арушен ие з аконод ательств а. Переч исленные норм ат ивно пр авовые документы в д анной гл аве д алеко не все, но он и являются основопол аг ающ им и пр и р асчете с персон алом. К аждое предпр ият ие дополн ительно всегд а пр ибег ает к рекоменд ательным документ ам, т ак к ак изменен ия, которые про исходят в законодательстве, не всегд а возможно пр имен ить без двоякой тр актовк и, поэтому очень ч асто пр иход ится оп ир аться д аже на рекоменд ательные п исьм а р азъясн ительного х ар актер а, где уже более точно проп исыв ается пр инц ип пр акт ического пр именен ия нормативно-правовых актов М инф ин а и иных ф иск альных орг анов вл аст и. 26

Д анный уч асток учет а требует н а первон ач альном эт апе дет альной прор аботк и регл амент а р аботы от к адровой службы и до сд ач и отчетност и, также следует отмет ить, что этот уч асток к ак н икто з ав ис им от к адрового персон ал а, и поэтому необход имо тщ ательно подб ир ать сотрудн иков, которые будут р абот ать н а должностях к адров иков, р асчетч иков, т абельщ иков. Руковод ител и д анных отделов должны зн ать основы норм ат ивно – пр авой б азы и уметь пр именять и внедрять это н а пр акт ике, т ак к ак в зоне их ответственност и леж ит не только своевременное отр ажен ие хозяйственных опер ац ий и сд ач а отчетност и, но и верн ая и своевременное информ иров ан ие сотрудн иков комп ан и и об изменен иях, которые непосредственное к ас аются их. Н а сегодняшн ий день к н им можно отнест и переход н а электронные больн ичные л исты, электронные трудовые кн ижк и. Прогресс идет сем им ильным и ш аг ам и и держ ать руку н а пульсе сейч ас нужно к ак н икогд а. Д алее мы р ассмотр им в иды и способы учет а опл аты труд а и стр аховых взносов, н а к ак их счет ах осуществляется с интет ическ ий и ан ал ит ическ ий учет з ар аботной пл аты и н алогов и взносов. 1.3 МЕТОДОЛОГИЯ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТЧИСЛЕНИЙ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ С интет ическ ий учет р асчетов с персон алом по опл ате труд а ведут н а п асс ивном счете 70 «Р асчеты с персон алом по опл ате труд а», ан ал ит ическ ий учет р асчетов с персон алом в обяз ательном порядке ведется в р азрезе к аждого сотрудн ик а, 27

т акже возможно н астро ить дополн ительную ан ал ит ику в р азрезе структурных подр азделен ий, отделов, цехов и т. д. Счет предназначен для сбора и обощения информации в целом п сотрудникам. В аналитике данного счета также можно на программном уровне сделать настройку показа информации по видам начисления, контролировать что в плановые свою очередь помогает если таковые бюджеты, применяются на предприятии, данный вид аналитики будет удобен для управленческого учета, который в совю очередь помогает руководящему звену совевременно принимать верные управленческие решения. Дополнительно следует отметить, что по дебету данного счета мы отражаем не только удержание налогов, но и прочие удержания такие как например удержания по исполнительным листам, таких как аллименты, или несвоевмнно выплаченный кредит, которые в свою очередь направляю на предприятие судбные приставы или мировые судьи. Далее расмотрим на рисунке 1 структуру 70 счет а «Р асчеты с персон алом по опл ате труд а» предстввленную в в иде схемы. 28

70 Дебет Кредит Сн платы; = задолженность по оплате труда перед работниками на 1) Удержания из заработной 2) Выплата заработной платы. Начисление заработной платы, пособий Ск = задолженность по оплате труда перед работниками н Р исунок 1 – Структур а счет а 70 «Р асчеты с персон алом по опл ате труд а»1 Р азн иц а между кред итовым и дебетовым оборотом счет а соответствует той сумме, котор ая должн а быть выд ан а р аботн ик ам. Как мы описали выше на сколько нам важна аналитика счета в разрезе статей начисления по счету 70, но такак на прелприятии заработная плата отражается по дебету затратных счетов таких как 20, 23, 25, 44 данная аналитика не менее важна, так как нам необходимо видеть долю затрачееного труда работников на выполнение определенной задачи, заказа. Необходимо отметить в дополнение в выше изложенному, выплаты поэтому что части на некоторых заработной платы предприятиях в возможна натуральной форме, мы в очередной раз понимаем как важна нам группировка и аналитика по данному счету для контроля и 1 Составлено автором 29

Начисления Расходы на оплату труда, относимые непосредственно на издержки производства и обращения (себестоимость): Д 20, 23, 25, 26,29, 44 — К 70. Расходы на оплату труда по операциям, связанным с заготовлением и приобретением производственных запасов: Д 10, 15 — К 70; основных средств, осуществлением вложений во внеоборотные активы: Д 08 — К 70 Выплаты в денежной и натуральной форме за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации: Д 84 К 70 — премии, материальная помощь и т.д. Доходы, выплачиваемые работникам-учредителям по вкладам в имущество организации: Д 84 — К 70. четкого понимания сколько и за что мы должны в разрезе не только сотрудника предприятия но и вида его заработка. Далее обратимся к рисунку 2 и выделим 4 основные ч аст и групировки р асходов з атр ат н а опл ату труд а по в ид ам з атр ат. Р исунок 2 - «Групп ировк а р асходов з атр ат н а опл ату труд а по в ид ам з атр ат»2 Д алее следует отмет ить, что все р аботод ател и обяз аны своевременно н ач ислять и выпл ач ив ать з ар аботную пл ату сотрудн ик ам, с которым и з аключены трудовые договоры. И что необход имо отмет ить, что одновременно с н ач ислен ие и выпл атой з ар аботной пл аты у р аботод ателя появляется обяз ательств а связ анные с р асчетом и упл атой н алог а н а доходы ф из ическ их л иц (д алее – НДФЛ), и стр аховых взносов. 2 Составлено автором 30

НДФЛ – упл ач ив ается з а счет р аботн ик а, что в свою очередь не несет н алоговую н агрузку н а р аботод ателя. Удерж ан ия про изводятся с з ар аботной пл аты р аботн иков являющ ихся гр ажд ан ам и РФ, постоянно прож ив ающ их н а терр итор и и РФ, удерж ив ается НДФЛ в процентном соотношен и и, согл асно уст ановленной по ст авке 13%. В результ ате чего, сотрудн ик получ ает сумму «н а рук и» меньше н а 13% от суммы ук аз анной в трудовом договоре, т.е. 87 %. В ажно отмет ить, в некоторых с иту ац иях сумму з арпл аты, с которой удерж ив ается н алог, можно уменьш ить н а вычеты (п. 3 ст. 226 НК РФ). И тогд а к выд аче «н а рук и» будет пр ич ит аться больше, чем 87% от з ап ис анной в договоре суммы. Н апр имер, пр аво на вычет есть у р аботн иков, имеющ их несовершеннолетн их детей. Р азмер вычет а н а первого и н а второго ребенк а сост авляет по 1 400 руб. в месяц, а н а третьего и н а к аждого последующего ребенк а — по 3 000 руб. в месяц (подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ). Определять сумму НДФЛ по з ар аботной пл ате нужно од ин р аз в месяц — по состоян ию н а последнее ч исло месяц а (п. 3 ст. 226, п. 2 ст. 223 НК РФ). Пр и выпл ате ав анс а, то есть з ар аботной пл аты з а первую полов ину месяц а, НДФЛ не р ассч итыв ается и не удерж ив ается. Следов ательно, в серед ине месяц а р аботн ик получ ает «н а рук и» именно н ач исленную сумму. А вот пр и оконч ательном р асчете з а месяц из выпл ач ив аемой суммы удерж ив ается НДФЛ, р ассч ит анный со всей з арпл аты, включ ая ав анс (п. 4 ст. 226 НК РФ). Р аботод атель должен переч исл ить сотрудн ику сумму месячного окл ад а з а м инусом НДФЛ и р анее выд анного ав анс а. 31

Срок упл аты в бюджет удерж анного у р аботн иков НДФЛ — следующ ий р абоч ий день после выпл аты з арпл аты по итог ам месяц а (п. 6 ст. 226 и п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Счет учет а по пр ав ил ам веден ия бухг алтерского учет а пр именяется 68 «Р асчеты по н алог ам и сбор ам». Для отр ажен ия опер ац ий по н алогу н а доходы ф изл иц к этому счету необход имо открыть субсчет – «НДФЛ». Исч исляя НДФЛ с доходов, выпл ач ив аемых ф из ическ им л иц ам, проводк и сост авлять не нужно – он и сост авляются только пр и удерж ан и и н алог а и переч ислен и и его в бюджет. Удерж ан ие НДФЛ всегд а отр аж ается по кред иту счет а 68-НДФЛ, переч ислен ие – по дебету этого счет а. Следующ ий в ид отч ислен ий это стр аховые взносы он и про изводятся з а счет р аботод ателя в связ и, с чем н апрямую увел ич ив ают н алоговую н агрузку. Существует четыре в ид а стр аховых взносов: - н а обяз ательное пенс ионное стр ахов ан ие (пенс ионные взносы); - н а обяз ательное мед иц инское стр ахов ан ие (мед иц инск ие взносы); - н а обяз ательное соц и альное стр ахов ан ие н а случ ай временной нетрудоспособност и и в связ и с м атер инством (взносы н а «больн ичные»); - н а обяз ательное стр ахов ан ие от несч астных случ аев н а про изводстве и професс ион альных з аболев ан ий (взносы н а «тр авм ат изм»). З а счет эт их поступлен ий выпл ач ив аются пенс и и, ф ин анс ируется беспл атн ая медпомощь по пол ису ОМС, опл ач ив аются больн ичные л исты и пособ ия по уходу з а детьм и, а т акже возмещ ается вред ж изн и и здоровью, полученный из-з а 32

тр авм н а р абочем месте. Ук аз анные пл атеж и переч исляются з а счет р аботод ателя, а не выч ит аются из з арпл аты р аботн иков. Стр аховые взносы нужно р ассч итыв ать в последн ий день месяц а исходя из полной суммы з ар аботной пл аты к аждого конкретного р аботн ик а (п. 1 ст. 421 и п. 1 ст. 431 НК РФ, п. 9 ст. 22.1 Федер ального з акон а от 24.07.98 № 125-ФЗ). В общем случ ае взносы упл ач ив аются по следующ им т ар иф ам: н а пенс ионное стр ахов ан ие — 22% от з арпл аты, н а мед иц инское стр ахов ан ие — 5,1%, н а «больн ичные» — 2,9%. Эт и взносы переч исляются в бюджеты фондов, а их упл ату контрол ирует ФНС. Т ар иф взносов «н а тр авм ат изм» з ав ис ит от код а ОКВЭД по основному в иду деятельност и орг ан из ац и и ил и ИП. Подр азделен ия ФСС ежегодно уст ан авл ив ают р азмер взносов для к аждого стр ахов ателя. М ин им альный т ар иф сост авляет 0,2%, а м акс им альный — 8,5% от суммы выпл ат в пользу р аботн иков. Пр и этом к т ар ифу может быть пр именен а ск идк а ил и н адб авк а. Р азмер ск идк и ил и н адб авк и не может превыш ать 40% от уст ановленного т ар иф а (п. 1 ст. 22 З акон а № 125-ФЗ). Т ак им обр азом, д аже пр и с амой «нер исковой» с точк и зрен ия тр авм ат изм а деятельност и и с учетом м ак им альной ск идк и р аботод атель должен ежемесячно переч ислять в бюджет 30,12% от з арпл аты к аждого р аботн ик а. Пр и высок их з арпл ат ах д анный пок аз атель несколько сн иж ается. Т ак, есл и з арпл ат а сотрудн ик а, определенн ая н ар аст ающ им итогом с н ач ал а 2020 год а, превыс ит 912 000 руб., то взносы н а «больн ичные» больше пл ат ить не нужно. А есл и з арпл ат а сост ав ит более 1 292 000 руб., то т ар иф пенс ионных взносов с выпл ат, превыш ающ их это зн ачен ие, сн из ится с 22% до 10%. 33

Стр аховые взносы з а предыдущ ий месяц нужно переч исл ить не позднее 15 ч исл а текущего месяц а (п. 3 ст. 431 НК РФ, п. 4 ст. 22 З акон а № 125-ФЗ). Есл и это ч исло вып ад ает н а выходной ил и пр аздн ичный день, срок упл аты перенос ится н а бл иж айш ий следующ ий з а н им р абоч ий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ). Для отр ажен ия опер ац и и «н ач ислены стр аховые взносы н а з ар аботную пл ату» проводк а сост авляется с использов ан ием спец и ального счет а бухучет а 69 «Р асчеты по соц и альному стр ахов ан ию и обеспечен ию» (Пр ик аз М инф ин а № 94н). Для дет ал из ац и и д анных по к аждому в иду стр ахового обеспечен ия в пл ане счетов предусмотрены спец и альные субсчет а: 69.1 — для отр ажен ия опер ац ий по соц и альному обеспечен ию гр ажд ан (временной нетрудоспособност и и в связ и с м атер инством, несч астный случ ай н а про изводстве и профз аболев ан ий). В ажно отмет ить, что необход имо предусмотреть дополн ительную ан ал ит ику по субсчету 69.1, н апр имер: 69.1.1 — н ач ислен ия в пользу временной нетрудоспособност и и в связ и с м атер инством; 69.1.2 — д анные о пл атеж ах в ФСС в пользу стр ахов ан ия от несч астных случ аев и профз аболев ан ий. 69.2 — для н ач ислен ия стр аховых взносов в ч аст и ОПС; 69.3 — информ ац ия о н ач исленных стр аховых взнос ах по ОМС. По кред иту д анных бухг алтерск их счетов отр аж ается н ач ислен ие стр аховых взносов, а по дебету — их опл ат а. 34

Сто ит отмет ить, что р аботод атель н ач исляет стр аховые взносы только н а фонд з ар аботной пл аты, то есть с суммы н алогообл аг аемых выпл ат и возн агр ажден ий з а труд. Н ик ак их удерж ан ий из з ар аботк а гр ажд ан пр и исч ислен и и стр аховых взносов не про извод ится. 35

2 БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОТЧИСЛЕНИЙ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ 2.1 ТЕХНИКО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ТОМ - УПИ» Общество с ограниченной ответственностью «ТОМ – УПИ» (ООО «ТОМ-УПИ») создано и внесено в единый государственный реестр юридических лиц 24 декабря 1992 года, на сегодняшний день зарегистрировано по адресу: 620144, Свердловская область, город Екатеринбург, улица Куйбышева, кв. 225, д фискальным территориального 21, исполнительным расположения органом является согласно ИФНС по Ленинскому району г. Екатеринбурга. Обществу присвоен ОГРН 1036603481782, ИНН 6660079008, КПП 667101001, ОКПО 26288915. Организационно - правовая форма ООО «ТОМ-УПИ» – общество с ограниченной ответственностью. Обществом с ограниченной ответственностью признается созданное одним или несколькими лицами хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на доли; участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества [2]. Учредителями ООО «ТОМ-УПИ» являются физические лица: Кулябин Борис Евгеньевич, Лушников Павел Васильевич, 36

Викторова Татьяна Анатольевна. Уставный капитал сформирован за счет взноса учредителей в размере 29 900 рублей и доля учредителей общества в уставном фонде составляет 41,64%, 41,64% и 16,72% соответственно. Основным производство видом деятельности санитарно – организации технических работ, является монтаж отопительных систем и систем кондиционирования воздуха. Предприятие профессионально занимается климатическим оборудованием с 1992 года. На сегодняшний день ООО «ТОМУПИ» – признанный лидер на рынке создания климатических систем для офисных и производственных помещений. За время работы компании было установлено более 8 тысяч систем более чем в 30 городах России. Компания работает в двух основных направлениях это монтаж, который включает в себя полный цикл работы от разработки проекта до сдачи работ заказчику, второе направление — это сервисное обслуживание сданных объектов и принятых новых уже существующих объектов, специалисты данного подразделения осуществляют обслуживание, диагностику, ремонт уже существующих систем вентиляции и кондиционирования. В перечень оборудования, обслуживаемого компанией, наряду с тепловыми завесами, сплит - системами, простыми приточными и вытяжными установками, также входят VRV-системы кондиционирования с переменной холодопроизводительностью, системы чиллер фанкойл, прецизионные кондиционеры, сложные приточновытяжные системы с рекуперацией, охлаждением, осушением и пароувлажнением. В должности управляющий Борис руководителя индивидуальный Евгеньевич, главный 37 компании предприниматель бухгалтер в выступает Кулябин компании не

предусмотрен. Функции бухгалтерского учета возложены на Общество с ограниченной ответственностью «НОТА» (далее – ООО «НОТА»), в связи с этим от лица главного бухгалтера подпись ставит финансовый директор ООО «НОТА» Асманкина Елена Владимировна, договор на основанием предоставление является заключенный услуг бухгалтерского сопровождения [5]. Бухгалтерский учет на предприятии осуществляется с требованиями современного законодательства в соответствии с учётной политикой организацию предприятия. бухгалтерского Ответственность учета на за предприятии, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет управляющий ООО «ТОМ-УПИ». На предприятии можно выделить три основных направления: - проектирование – это выполнение проектных работ, включающих в себя полный пакет технической документации от чертежей до сопроводительной записки, включая все необходимые расчеты и сметы; - монтаж оборудования, а рассматривается не просто технологический процесс, установка включающий следующие этапы: а) проектирование; б) диспетчеризация; в) подбор и подготовка оборудования; г) монтаж; д) пуско-наладка; е) воздушное отопление. - сервис - включает сервисное обслуживание установленных климатических систем, а также ремонтные 38

работы. Штатная численность ООО «ТОМ-УПИ» на 01.01.2020 составляет 92 человека. Организация учетно-аналитической работы возложена на структурное подразделение – бухгалтерия, возглавляемой главным бухгалтером. Штат сотрудников данного отдела 5 человек. Сотрудники бухгалтерии отвечают за правильность и своевременность отражения хозяйственных операций на счетах бухгалтерского учета законодательством, финансовой и в соответствии подготавливают статистической управленческий учет на с действующим различные отчетности. предприятии виды Комплексный отсутствует, но составляются некоторые виды отчетности для управленческих целей. Учет на программное предприятии автоматизирован, обеспечение продуктов применяется компании 1С: Предприятие, отчетность передается по электронным каналам связи (в ФНС, ФСС, ПФР, органы статистики). Организационная структура управления «ТОМ-УПИ» 39 персоналом ООО

имеет вид линейной структуры (рисунок 3). Администрация Коммерческий отдел Производственный отдел Бухгалтерия Технический отдел ПТО Группа пусконаладки Группа по проектированию Отдел персонала Монтажная группа Склад Сметно-договорной отдел Сервисная служба Отдел подготовки и сопровождения производства Служба качества Рисунок 3 – Организационная структура ООО «ТОМ-УПИ»3 Линейная структура каждый работник 3 управления предполагает, что подчинен и подотчетен только одному Составлено автором на основе штатного расписания ООО «ТОМ-УПИ» 40

руководителю и связан с вышестоящей системой только через него. Руководитель полностью отвечает за деятельность вверенного ему подразделения. Также стоит отметить, что данная структура имеет ряд достоинств, которые заключаются в чёткой системе не только взаимных связей функций отделов, но и в единоначалии – когда один руководитель может замкнуть на себе руководство всей совокупности исполнения процессов, объединив исполнительных свойственна в общую отделов данной на цель. прямые структуре Быстрота указания управления, что реакции также позволят избегать дополнительного согласования поставленных задач и их решения, нужно отметить, что в данной структуре не маловажно кто занимает должность руководителя отдела, сотрудник занимающий структурно мыслить должность и уметь руководителя работать в должен режиме многозадачности, так как решения необходимо принимать не локально, а в комплексе, так как в данной структуре мы наблюдаем чётко выраженную ответственность. Недостатком данной структуры управления является решение одного из важнейших на мой взгляд вопросов, это стратегическое планирование. Так как руководитель тратит очень много времени на оперативные проблемы, где текущие дела доминируют над работой стратегических планов. Также следует отметить, что очень часто один отдел пытается переложить часть ответственности или работы на другой отдел и возникает тенденция волокиты, что приводит к несвоевременному выполнению задач и решению вопросов. И мы наблюдаем критерии эффективности и выполняемой работы отделов отличны между собой. 41 качества

Далее проведем ан ал из основных показателей предприятия. Анализ н ал ич ия и использов ан ия основных про изводственных фондов и оборудов ан ия. Про ан ал из ируем структурную д ин ам ику основных средств ООО «ТОМ-УПИ» з а 2017-2019 гг. (т аблица 1). Т абл иц а 1 – Ан ал из структуры внеоборотных акт ивов ООО «ТОМ-УПИ»4 Ст ать и внеоборотных акт ивов 1. Нем атер и альные акт ивы 2.Результ аты исследов ан ий и р азр аботок 3.Основные средств авсего В том ч исле 3.1 основные средств а 3.2 к ап ит альные вложен ия 4.Доходные вложен ия в м атер и альные ценност и 5. Ф ин ансовые вложен ия 6.Отложенные н алоговые акт ивы 7. Проч ие внеоборотные акт ивы 8. Итого внеоборотных акт ивов Н а 31 дек абря 2019 Тыс. Удельный руб. вес, % 11 0,021 Н а 31 дек абря 2018 Удельный Тыс.руб. Вес, % 17 0,150 Н а 31 дек абря 2017 Удельн. Тыс.руб. вес, % 22 0,112 0 0,000 0 0 0 0 10282 19,967 9160 80,912 10076 51,277 10282 0 19,967 0 9160 0 80,912 0 10076 0 51,277 0 2201 4,274 2144 18,938 3052 15,532 39000 75,737 0 0 6500 33,079 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 51494 100,000 11321 100,000 19650 100,00 0 По д анным т абл ицы 1 можно ск аз ать, что совокупн ая вел ич ин а внеоборотных акт ивов ООО «ТОМ-УПИ» в 2019 году по ср авнен ию с 2018 годом увел ич ил ась н а 40 173 тыс. руб. ил и в 4 р аз а. Н а ибольш ий удельный вес в отчетном году в структуре внеоборотных акт ивов комп ан и и з ан им ают ф ин ансовые вложен ия – 75,74% от общей сто имост и внеоботных акт ивов. В ф ин ансовых вложен иях отр ажен а сумм а з айм а, предост 4 Составлено автором на основе бухгалтерской отчетности ООО «ТОМ-УПИ» 42

авленн ая ООО «ТОМ-УПИ» другому юр ид ическому л ицу н а срок более одного год а. Второе место по вел ич ине в структуре внеоборотных акт ивов предпр ият ия в 2019 году з ан им ают основные средств а, их удельный вес в текущем году сост ав ил 19,97%. Доходные вложен ия в м атер и альные ценност и и нем атер и альные акт ивы з ан им ают в структуре внеоборотных акт ивов ООО «ТОМ-УПИ» в отчетном году 4,27% и 0,02% соотвественно. Предст ав им изменен ие структуры внеоборотных акт ивов предпр ият ия за тр и прошедш ие год а гр аф ическ и для большей н аглядност и (р исунок 4). Р исунок 4 – Структур а внеоборотных акт ивов ООО «ТОМУПИ»5 Р исунок 4 св идетельствует, что ф ин ансовые вложен ия, з ан им ающ ие н а ибольш ий удельный вес в структуре внеоборотных акт ивов ООО «ТОМ-УПИ» в 2019 году, возн икл и только в 2019 5 Составлено автором 43

году. В 2018 году ф ин ансовых вложен ий предпр ият ие не имело, а в 2017 году он и з ан им ал и 33,08% от общей структуры. Вел ич ин а основных средств в 2019 году в абсолютном зн ачен и и увел ич ил ась, а их доля в структуре внеоборотных акт годом (-31,31%). из ац ияН ач исленн ая аморт ивов сокр ат ил ась по ср авнен ию с 2018 (-60,94%) и с 2017 Всего Н ал ич ие н а конец год а (гр.2+гр.3-гр.5) Н ал ич ие н а конец год а (ост аточн аясто Всего ОПФ из н их введено в действ ие 6225 386 386 123 0 6484 5488 996 5386 386 386 123 0 5649 4787 862 1565 3821 386 0 386 0 0 123 0 0 1951 3698 1680 3107 271 591 664 0 0 0 0 664 530 134 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 664 1227 5 0 0 0 0 664 530 134 386 386 123 0 12538 10 282 2256 Выбыло в отчетном году из н их л икв ид иров ано (сп ис Поступ ило в отчетном году ано) 1.Основные про изводственные фонды – всего ОПФ В том ч исле: 1.1 Акт ивн ая ч асть ОПФ – всего Из н их: -м аш ины и оборудов ан ие -тр анспортные средств а 1.2 П асс ивн ая ч асть ОПФ – всего В том ч исле: - зд ан ия - сооружен ия - инструменты и про изводственнохозяйственный инвент арь Всег о новых ОПФ Пок аз ател и 2019 год аН ал ич ие н а н ач ало Т абл иц а 2 – Ан ал из н ал ич ия и дв ижен ия ОПФ (по первон ач альной сто имост и), тыс. р.6 Пок аз ател и т абл ицы 2 св идетельствуют о том, что более 50% ОПФ ООО «ТОМ-УПИ» сост авляют про изводственные фонды, их первон ач альн ая сто имость н а н ач ало 2019 сост авляет 6 225 тыс. руб. Больш ая ч асть про изводственных ОПФ 6 Составлено автором на основе бухгалтерской отчетности ООО «ТОМ-УПИ» 44

пр иход ится н а их акт ивную ч асть, т.е. которые пр ин им ают непосредственное уч аст ие в технолог ическом процессе ООО «ТОМ-УПИ».В течен ие год а сто имость про изводственных ОПФ увел ич ил ась н а 386 тыс.руб. з а счет пр иобретен ия и введен ия в эксплу ат ац ию новых основных средств, а именно м аш ин и оборудов ан ия, непосредственно, уч аствующ их в про изводстве. Выбыт ие ОПФ н а сумму 123 тыс.руб. обусловлено прод ажей тр анспортного средств а. Коэфф иц иент годност и про изводственных ОПФ ООО «ТОМ - УПИ» сост авляет н а конец 2019 год а 0,846 (5488/6484), коэфф иц иент износ а – 0,154 (996/6484). Д анные коэфф иц иенты св идетельствуют, что ОПФ комп ан и и н аходятся в хорошем состоян и и и аморт из иров аны только н а 15%. Коэфф иц иент обновлен ия про изводственных фондов в 2019 году сост ав ил 0,06, коэфф иц иент выбыт ия сост ав ил 0,02. Т ак им обр азом, темпы обновлен ия ОПФ опереж ают темпы выбыт ия. Коэфф иц иент пр ирост а ОПФ р авен 0,042. Р ассч ит аем коэфф иц иенты дв ижен ия про изводственных ОПФ комп ан и и з а 2018-2019 гг., чтобы изуч ить их д ин ам ику (р исунок 5). 45

Р исунок 5 – Д ин ам ик а дв ижен ия про изводственных ОПФ 7 К ак пок азыв ает р исунок 5, коэфф иц иент обновлен ия в 2018 году по ср авнен ию с 2019 годом зн ач ительно выше, что св идетельствует о сн ижен и и поступлен ия и ввод а в эксплу ат ац ию ОПФ в текущем году. Соответственно и коэфф иц иент пр ирост а з а 2018 год т акже выше, чем в 2019. Про ан ал из ируем фондоотд ачу ОПФ (т аблица 3). Т абл иц а 3 – Ф акторный ан ал из фондоотд ач и 2018 год 3391 3 9618 Пок аз атель Тов арн ая продукц ия в сопост ав имых цен ах, тыс.р. Среднегодов ая сто имость ОПФ, тыс.р. Среднегодов ая сто имость акт ивной ч аст и ОПФ (м аш ины и оборудов ан ие), тыс. руб. 4955 Удельный вес м аш ин и оборудов ан ия в сост аве ОПФ, коэф. (с точностью до 0,51 0,0001) 52 Фондоотд ач а с 1 р. сто имост и м аш ин и 6,84 оборудов ан ия, р. 42 Фондоотд ач а с 1 руб. сто имост и ОПФ,р 3,52 Изменен ие фондоотд ач и с 1 р. сто имост и 6 ОПФ з а счет: 7 8 8 2019 год 3356 9 9721 5132 0,527 9 6,541 1 3,453 2 Составлено автором Составлено автором на основе бухгалтерской отчетности ООО «ТОМ-УПИ» 46 Отклоне н ие -344 103 177 0,0127 -0,3 -0,07 -

а) изменен ия удельного вес а акт ивной ч аст и б) изменен ие фондоотд ач и с 1 р. сто имост и м аш ин и оборудов ан ия Изменен ие объем а тов арной продукц и и з а счет: а) изменен ие сто имост и ОПФ б) изменен ие фондоотд ач и ОПФ Согл асно д анным т абл ицы - 0,086 9 0,158 4 - - 363,1 78 707,6 9 3 фондоотд ач а про изводственных ОПФ в 2019 году по ср авнен ию с 2018 годом сн из ил ась н а 0,08 руб. Пр и этом фондоотд ач а акт ивной ч аст и ОПФ сн из ил ась н а 0,3 руб. Резерв ам и повышен ия фондоотд ач и в ООО «ТОМ - УПИ» является увел ичен ие времен и р аботы м аш ин, мех ан измов, оборудов ан ия. Т ак им обр азом, про изводственные фонды предпр ият ия н аходятся в хорошем, испр авном состоян и и, не требует к ап ит аловложен ий н а обновлен ие. Пр и этом необход имо увел ич ить фондоотд ачу акт ивной ч аст и ОПФ. Ан ал из н ал ич ия и использов ан ия трудовых ресурсов. Проведем ан ал из обеспеченность к адр ам и ООО «ТОМ УПИ», их сост ав и структуру (т аблица 4). Т абл иц а 4 – Ан ал из ч исленност и и структуры р абот ающ их ООО «ТОМ - УПИ» по к атегор иям9 К атегор и и р абот ающ их Весь персон ал. В том ч исле: 9 Ч исленность, чел. 201 2019 8 ∆ год год 82 95 13 Структур а , % 2018 2019 ∆ год 100 год 100 - Составлено автором на основе справки о среднесписочном составе ООО «ТОМ-УПИ» 47

1.Промышленно - про изводственный персон ал из них: р абоч ие служ ащ ие, в том ч исле: 70 83 13 85,366 87,3 68 2,00 3 55 67 12 67,073 70,5 26 15 16 1 18,293 16,8 42 6 6 0 7,317 6,31 6 9 10 1 10,976 10,5 26 12 12 0 14,634 12,6 32 3,45 3 1,45 1 1,00 1 0,44 9 2,00 3 руковод ител и спец и ал исты. 2. Непромышленный персон ал Согл асно т абл ицы и в 2018 и в 2019 году н а ибольшую долю в структуре персон ал а ООО «ТОМ - УПИ», з ан им ает промышленный персон ал, что х ар актерно для про изводственного предпр ият ия. Коэфф иц иент оборот а по пр иему определяется по формуле: (1) где, Чпр- ч исло пр инятых н а р аботу; ССЧ - среднесп исочн ая ч исленность р аботн иков. Коэфф иц иент оборот а по выбыт ию р ассч итыв ается по формуле: (2) где, Чув - ч исло уволенных по всем пр ич ин ам. 48

Коэфф иц иент текучест и – отношен ие ч исл а выбывш их р аботн иков по собственному жел ан ию и уволенных з а н арушен ие д исц ипл ины среднесп исочному ч ислу р аботн иков: K m= Ч увсобж ССЧ (3) Коэфф иц иент з амещен ия определяется по формуле: K З= Ч пр −Ч ув ССЧ (4) Коэфф иц иент постоянств а сост ав а н айдем по формуле: (5) Р ассч ит анные коэфф иц иенты и их д ин ам ику предст ав им в т абл ице 5. Т абл иц а 5 – Д ин ам ик а оборот а персон ал а ООО «ТОМ - УПИ»10 Отклонен Пок аз атель Коэфф иц иент оборот а по пр иему Коэфф иц иент оборот а по выбыт ию Коэфф иц иент текучест и Коэфф иц иент з амещен ия Коэфф иц иент постоянств а 10 2018 2019 ие 0,134 0,211 0,076 0,085 0,063 -0,022 0,085 0,049 0,915 0,063 0,147 0,937 -0,022 0,099 0,022 Составлено автором на основе произведенных расчетов 49

Д анные т абл ицы св идетельствуют о постоянстве коллект ив а ООО «ТОМ-УПИ», коэфф иц иенты постоянств а бл изк и к ед ин ице. Пр и этом в 2019 году коэфф иц иент постоянств а увел ич ился н а 0,022 ед ин ицы и сост ав ил 0,937. Про ан ал из ируем вл иян ие трудового потенц и ал а ООО «ТОМ-УПИ» н а объем продукц и и (т аблица 6). Т абл иц а 6 – Ан ал из вл иян ия трудовых ф акторов н а объем тов арной продукц и и11 Пок аз атель Объем тов арной продукц и и, тыс.р. Ч исленность ППП Среднегодов ая выр аботк а р абот ающего, тыс.р. Среднесп исочн ая ч исленность р абоч их Среднегодов ая выр аботк а р абочего, тыс.р. Удельный вес р абоч их в ППП,% Изменен ие объем а выпуск а тов арной продукц и и з а счет а) изменен ия ч исленност и ППП б) изменен ие среднегодовой выр аботк и р абочего а) изменен ия ч исленност и р абоч их б) изменен ия среднегодовой выр аботк и абочего р а) изменен ия ч исленност и ППП б) изменен ия удельного вес а р абоч их в ППП в) изменен ия среднегодовой выр аботк и р абочего 2018 год 2019 год Отклонен ие -344 13 -80,02 12 -115,57 2,16 33913 70 484,47 55 616,6 78,57 33569 83 404,45 67 501,03 80,73 - 6298,11 -6641,66 - 7399,2 -7743,19 - - 6298,11 1082,23 -7743,19 - Т ак им обр азом, объем тов арной продукц и и сокр ат ился н а 344 тыс. руб. в 2019 году по ср авнен ию с 2018 годом. Полож ительно ок аз ало вл иян ие н а изменен ия д анного пок аз ателя увел ичен ие ч исленност и ППП, но пр и этом среднегодов ая выр аботк а 1 р абот ающего пр ивел а к сн ижен ию объем а вел ич ины тов арной продукц и и. Р ассмотр им и про ан ал из ируем пок аз ател и про извод ительност и труд а (т аблица 7). Т абл иц а 7 – Пок аз ател и про извод ительност и труд а и их изменен ие12 11 12 Составлено автором на основе бухгалтерской отчетности ООО «ТОМ-УПИ» Составлено автором на основе бухгалтерской отчетности ООО «ТОМ-УПИ» 50

Пок аз атель Тов арн ая продукц ия, тыс. р. Среднесп исочн ая ч исленность ППП, чел. Среднесп исочн ая ч исленность р абоч их, чел. Отр абот ано р абоч им и, чел.-дней Отр абот ано р абоч им и, чел.-ч асов Средняя продолж ительность р абочего дня, ч ас Среднегодов ая выр аботк а одного р аботн ик а ППП, тыс. р. Среднегодов ая выр аботк а р абочего, тыс. р. Среднедневн ая выр аботк а р абочего, р. Среднеч асов ая выр аботк а р абочего, р. Удельный вес р абоч их в ч исленност и ППП коэф.( с точностью0,001 В 2018 год 2019 год 33913 70 55 13505 108695 33569 83 67 16549 132198 -344 13 12 3044 23503 8,05 616,6 78,57 2,51 0,312 7,99 501,03 80,73 2,028 0,254 -0,06 -115,57 2,16 -0,482 -0,058 0,7857 0,8072 0,0215 связ и увел ичен ием среднесп исочной предпр ият ия увел ич илось и кол ичество Отклоне н ие ч исленност и отр абот анных человеко-дней и человеко-ч асов в 2019 году по ср авнен ию с 2018 годом. Пр и этом н аблюд ается сокр ащен ие средней продолж ительност и р абочего дня н а 0,06 ч ас а и сн ижен ие среднедневной выр аботк и н а 1 р абочего. Ан ал из про изводств а и ре ал из ац и и продукц и и. В с илу спец иф ик и деятельност и предпр ият ия, а оно з ан им ается, к ак отмеч ал и р анее, проект иров ан ием и монт ажом кл им ат ическ их с истем, непосредственно про изводством и ре ал из ац ией продукц и и ООО «ТОМ-УПИ» не з ан им ается. По з ак азу кл иент а оформляется договор, р азр аб атыв ается техн ическое з ад ан ие, проект ируются необход имые кл им ат ическ ие с истемы (вент иляц и и, отоплен ия и т.д.) и н а основ ан и и согл асов анного проект а, з акуп ается необход имое оборудов ан ие и м атер и алы, для ре ал из ац и и проект а. 51

Поэтому з аполн ить т абл ицы по пок аз ателям про изводств а и ре ал из ац и и продукц и и, не предост авляется возможным н а б азе мест а пр акт ик и. В ходе пр акт ик и была изучен а метод ик а ан ал из а про изводств а и ре ал из ац и и и источн ик и для проведен ия д анного в ид а ан ал из а н а пр имере из учебной л итер атуры. Ан ал из себесто имост и продукц и и. Д анные в т иповом пр имере т абл ицы и необход имые р асчеты скоррект иров аны. Про ан ал из ируем з атр аты ООО «ТОМ-УМИ» н а рубль продукц и и (ЗРП). Сдел ать выводы об изменен и и з атр ат н а рубль продукц и и в целом нам поможет т аблица 8. Т абл иц а 8 – Ан ал из з атр ат н а рубль продукц и и (ЗРТП)13 Пок аз атель 2018 год 2019 год Абсолютное отклонен ие Темп рост а, % 1.Объем тов арной продукц и и в действующ их цен ах, тыс. р. 2.З атр аты н а про изводство продукц и и, тыс.р. 3.ЗРТП, р. (пок.2/пок.3) 33913 21509 0,6342 33569 18122 0,5398 -344 -3387 -0,0944 98,99 84,25 85,12 Объем тов арной продукц и и в 2019 году по ср авнен ию с 2018 годом сокр ат ился н а 344 тыс. руб. и сост ав ил 33569 тыс. руб. Пр и этом общ ие з атр аты н а про изводство продукц и и сокр ат ил ись н а 3387 тыс.руб., т.е. темпы рост а себесто имост и н иже темпов рост а объем а ре ал изов анной продукц и и, что является полож ительным ф актором. З атр аты н а 1 рубль тов арной продукц и и в отчетном году сокр ат ил ись н а 0,09 руб. ил и 14,88%. Имея исходные д анные по двум в ид ам ре ал изуемых ООО «ТОМ-УПИ» издел ий (пр и р асчете проектов их сто имость включ ается), определ им порог безубыточност и и з ап ас ф ин 13 Составлено автором на основе бухгалтерской отчетности ООО «ТОМ-УПИ» 52

ансовой прочност и в целом по предпр ият ию, а т акже в отдельност и для к аждого в ид а продукт а (т аблица 9). Т абл иц а 9 - Определен ие точк и безубыточност и и з ап ас а ф ин ансовой прочност и для 2-х в идов издел ий14 № п/ п Издел ие КПН Пок аз атель Издел ие КПЭ Итог о I. Исходные д анные 1 Выручк а от прод аж и, тыс.руб. 1456 2000 3456 2 Переменные з атр аты, тыс.руб. 508 1200 1708 3 В алов ая пр ибыль (п.1 - п.2) , тыс.руб. 948 800 1748 4 Уровень в аловой пр ибыл и (п.3/п.1) 0,6511 0,4000 0,50 58 5 Постоянные з атр аты, тыс.руб. Н а об а издел ия 500 6 Пр ибыль, тыс. руб. Н а об а издел ия 1248 7 Точк а безубыточност и (п.5/п.4) Н а об а издел ия 8 З ап ас ф ин ансовой прочност и (п.1 - п.7) Н а об а издел ия 989 2467 II. Р асчет Qc и ЗФП для издел ий КПН и КПЭ Удельный вес издел ия в общей выручке 0,4213 0,5787 1,00 00 10 Постоянные з атр аты н а к аждый в ид издел ия (п.5*п.9) , тыс.руб. 210,65 289,35 500 11 Точк а безубыточност и для к аждого в ид а издел ия (п.10/п.4) 323,53 723,38 989 1132,47 1276,62 2467 9 12 14 З ап ас ф ин ансовой прочност и для к аждого в ид а издел ия Составлено автором на основе бухгалтерской отчетности ООО «ТОМ-УПИ» 53

(п.1 - п.11) , тыс.руб. Пр ибыль (убыток) для к аждого в ид а издел ия (п.3 п.10) , тыс.руб. 13 737,35 510,65 1248 По д анным т абл ицы 9 был и определены пок аз ател и Qc и ЗФП в целом по предпр ият ию и для к аждого в ид а издел ия (КПН и КПЭ). Точк а безубыточност и в целом сост ав ил 989 тыс. руб., а з ап ас ф ин ансовой прочност и 2467 тыс. руб., т.е. исследуем ая ф ирм а способн а выдерж ать 71% (2467/3456 ×100%) сн ижен ия объем а прод аж без существенной угрозы для своего ф ин ансового состоян ия в пер иод эконом ического сп ад а ил и по друг им пр ич ин ам. К ак в ид им, предпр ият ие имеет большой з ап ас ф ин ансовой прочност и, позволяющ ий ему свободно опер иров ать ф актор ам и, вл ияющ им и н а ее вел ич ину. Д алее про ан ал из ируем вкл ад к аждого продукт а в дост ижен и и общей суммы пр ибыл и 1248 тыс. руб. Для этого необход имо постоянные з атр аты «р аск ид ать» н а к аждый в ид продукт а пропорц ион ально его дол и в общей выручке от прод аж и. Издел ие КПН имеет постоянные з атр аты 210,65 тыс. руб., а издел ие КПЭ – 289,35 тыс. руб. Т ак им обр азом, Qc (КПН) = 323,53 тыс. руб., а Qc (КПЭ) = 723,38 тыс. руб. Сопост ав им полученные ц ифры (II р аздел) с исходным и д анным и т абл ицы (I р аздел). З а издел ие КПН получ ил и выручк и 1456 тыс. руб., свой порог рент абельност и оно перешло и д ало пр ибыль в сумме 737,35 тыс. руб., издел ие КПЭ т акже перешло свой порог рент абельност и и д ало пр ибыль 510,65 тыс. руб., т.е. об а продукт а полож ительно повл иял и н а дост ижен ие общей суммы пр ибыл и 1248 тыс. руб. Следов ательно, прод аж а издел 54

ия КПН и издел ия КПЭ является выгодным для ф ирмы. Несмотря н а то, что прод аж а издел ия КПЭ пр инос ит ф ирме меньше пр ибыл и, чем прод аж а издел ия КПН, но тем не менее его вл иян ие н а общ ий ф ин ансовый результ ат полож ительное. Пр и этом следует отмет ить, что цен а ед ин ицы издел ия КПН сост авляет 100 руб./шт., а издел ия КНЭ – 140 руб./шт. Определ им м ин им альное кол ичество (кр ит ическ ий объем ре ал из ац и и) издел ий 2-х в идов, которое необход имо прод ать, чтобы покрыть все з атр аты: - для издел ия КНП: 323 530/100 =3235 шт. - для издел ия КНЭ: 723 380/140 = 5167 шт. 2.2 СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА ООО «ТОМ - УПИ». УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ З ар аботн ая пл ат а в ООО «ТОМ-УПИ» н ач исляется в соответств и и с Трудовым кодексом Росс ийской Федер ац и и, трудовым и договор ам и, з аключенным и с р аботн ик ам и и шт атным р асп ис ан ием орг ан из ац и и. Н а предпр ият и и уст ановлен а повременно - прем и альн ая с истем а опл аты труд а. Всем р аботн ик ам уст ановлены ч асовые и месячные т ар ифные ст авк и, к которым предусм атр ив ается прем ия в твердой денежной сумме по пок аз ателям прем иров ан ия. Повременн ая з ар аботн ая пл ат а н ач исляется в соответств и и с отр абот анным временем и уст ановленной ч асовой ил и месячной т ар ифной ст авкой. Р асчет опл аты труд а про извод ится умножен ием ч асовой т ар ифной ст авк и р аботн ик а н а отр 55

абот анные ч асы. Пр и опл ате труд а в соответств и и с должностным окл адом (месячн ая т ар ифн ая ст авк а), з ар аботн ая пл ат а р авн а: – есл и р аботн ик отр абот ал полностью месяц, то его з ар аботн ая пл ат а р авн а его должностному окл аду; – есл и р аботн ик отр абот ал не весь месяц, то сумм а з ар аботной пл аты = (окл ад х кол ичество отр абот анных дней) / кол ичество р абоч их дней в месяце. Н ач ислен ие з ар аботной пл аты н ач ин ается с момент а оформлен ия р аботн ик а в шт ат предпр ият ия н а основ ан и и пр ик аз а о пр иеме н а р аботу. Р аботн ик ам з а время н ахожден ия в отпуске выпл ач ив ается средн ий з ар аботок, отпускные. Основ ан ием для н ач ислен ия отпуск а является пр ик аз о предост авлен и и отпуск а. Отпускные выпл ач ив аются не позднее, чем з а тр и дня до н ач ал а отпуск а [1]. Р асчет выпл аты отпускных н ач ин ается с р асчет а отпускного пер иод а. Для опл аты отпусков и выпл аты компенс ац и и з а не использов анный отпуск он сост авляет 12 к аленд арных месяцев, предшествующ их месяцу, в котором р аботн ику предост авляется отпуск [13]. В ООО «ТОМ-УПИ» предусмотрены г ар ант и и р аботн ик ам пр и временной нетрудоспособност и, то есть им выпл ач ив ается пособ ие в соответств и и с федер альным и з акон ам и. Пособ ие по временной нетрудоспособност и выпл ач ив ается р аботн ик ам ООО «ТОМ-УПИ» за первые тр и дня временной нетрудоспособност и з а счет средств орг ан из ац и и, а з а ост альной пер иод, н ач ин ая с четвертого дня временной нетрудоспособност и – з а счет средств Фонд а соц и ального стр ахов ан ия РФ. 56

Пр и р асчете вел ич ины пособ ия по временной нетрудоспособност и в ООО «ТОМ-УПИ» в соответств и и с действующ им з аконод ательством исходят из следующ их допущен ий: - пр и ст аже более 8 лет, пособ ие в р азмере 100% от средней з ар аботной пл аты; - пр и ст аже от 5 до 8 лет, пособ ие в р азмере 80% от среднего з ар аботк а сотрудн ик а; - пр и ст аже менее 5 лет – порядк а 60%. Для учет а р асчетов с персон алом предпр ият ия предн азн ачен счет 70 «Р асчеты с персон алом по опл ате труд а» [11]. Н ач ислен ие з ар аботной пл аты отр аж ается по кред иту счет а 70 .Отр ажен ие в бухг алтерском учете н ач ислен ий по з ар аботной пл ате отр аж ается бухг алтерск им и з ап исям и (т абл иц а 10) Ан ал ит ическ ий учет р асчетов по опл ате труд а ведется в р азрезе к аждого р аботн ик а. Н а к аждого р аботн ик а з авод ится л ицевой счет, куд а ежемесячно З ар аботн ая пл ат а н а предпр ият и и н ач исляется 2 р аз а в месяц з а первую полов ину месяц а и з а вторую полов ину месяц а, отдел к адров предост авляет т абель отр абот анного времен и утвержденной пост ановлен ием Госкомст ат а от 05.01.04 № 1 по форме № Т-13, н а основ ан и и предост авленного т абеля, бухг алтер р асчетч ик про извод ит р асчет з ар аботной пл аты з а отр абот анное время, в р азрезе сотрудн иков. Н а предпр ият и и учет ведется в спец и ал из иров анной прогр амме ф ирмы 1С – ЗУП 3.1. Пр и р асчете з а первую полов ину месяц а удерж анный НДФЛ не упл ач ив ается в бюджет, НДФЛ упл ач ив ается с н ач исленной з ар аботной пл аты пр и оконч ательном р асчете з а месяц в день выпл аты ил и н а следующ ий день. Срок и упл аты НДФЛ предст ав им в т абл ице 10. 57

Т абл иц а 10 – срок и упл аты НДФЛ 2020 г.15 В ид доход а З ар аботн ая пл ат а Ав анс Компенс ац ионные выпл аты, связ анные с увольнен ием сотрудн ик а (компенс ац ия з а не использов анный отпуск, выходное пособ ие и пр.) Пособ ия по временной нетрудоспособно ст и Отпуск Прем ия (кв арт альн ая ил и годов ая) Прем ия (ежемесячн ая) Д ат а получен ия доход а Последн ий день месяц а, з а который н ач исл ил и з арпл ату (п. 2 ст. 223 НК РФ) Последн ий день месяц а, в котором выпл ат ил и ав анс (п. 2 ст. 223 НК РФ) Кр айн ий срок упл аты НДФЛ День выпл аты з арпл аты (п. 4 ст. 226 НК РФ) Следующ ий р абоч ий день з а днем выпл аты денег (п. 6 ст. 226 НК РФ) День выд ач и второй ч аст и з арпл аты (п. 4 ст. 226 НК РФ) Следующ ий р абоч ий день з а днем выпл аты денег (п. 6 ст. 226 НК РФ) Последн ий р абоч ий день (п. 2 ст. 223 НК РФ, ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ) День выпл аты – последн ий р абоч ий день (п. 4 ст. 226 НК РФ, ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ) Следующ ий р абоч ий день з а днем выпл аты денег (п. 6 ст. 226 НК РФ) День выпл аты больн ичного (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ) День выпл аты больн ичного (п. 4 ст. 226 НК РФ) День выпл аты отпускных (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ) День выпл аты отпускных (п. 4 ст. 226 НК РФ) День выпл аты прем и и (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, П исьмо М инф ин а от 03.09.2018 № 03-0406/62848) Последн ий день месяц а, з а который выд ал и прем ию (п. 2 ст. 223 НК РФ, П исьмо М инф ин а от 03.09.2018 № 03-0406/62848) М атер и альн ая помощь свыше 4 000 рублей в год День выпл аты м атпомощ и (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ) Сверхл им итные суточные по ком анд ировке и компенс ац ия р асходов без подтвержд ающ их документов М атер и альн ая выгод а от эконом и и н а процент ах Последн ий день месяц а, в котором утверд ил и ав ансовый отчет по ком анд ировочным р асход ам (подп. 6 п. 1 ст. 223 НК РФ) Последн ий день к аждого месяц а в течен ие срок а, н а который выд аны з аемные средств а 15 Д ат а удерж ан ия НДФЛ День выпл аты прем и и (п. 4 ст. 226 НК РФ) Последн ий день месяц а, в котором переч исл ил и деньг и (п. 6 ст. 226 НК РФ) Последн ий день месяц а, в котором переч исл ил и деньг и (п. 6 ст. 226 НК РФ) Следующ ий р абоч ий день з а днем выпл аты денег (п. 6 ст. 226 НК РФ, П исьмо М инф ин а от 26.03.2018 № 03-0406/18932) День выпл аты прем и и (п. 4 ст. 226 НК РФ) Следующ ий р абоч ий день з а днем выпл аты денег (п. 6 ст. 226 НК РФ, П исьмо М инф ин а от 26.03.2018 № 03-0406/18932) День выпл аты м атпомощ и (п. 4 ст. 226 НК РФ) Следующ ий р абоч ий день после выпл аты денег (п. 6 ст. 226 НК РФ) Из первой денежной выпл аты после того, к ак доход был пр изн ан (п. 4 ст. 226 НК РФ) Следующ ий р абоч ий день з а днем выпл аты денег (п. 6 ст. 226 НК РФ) Из первой денежной выпл аты после того, к ак доход был пр изн ан (п. 4 ст. 226 Составлено автором 58 Следующ ий р абоч ий день после выпл аты денег (п. 6 ст. 226 НК РФ)

(подп. 7 п. 1 ст. 223 НК РФ) НК РФ) Стр аховые взносы упл ач ив аются не позднее 15 ч исл а текущего месяц а з а предыдущ ий, есл и день упл аты н алог а вып ад ает н а выходной пр аздн ичный день, упл ат а перенос иться н а первый р абоч ий день. Т ак к ак предпр ият ие ООО «ТОМ – УПИ» относ ится к м алому и среднему б изнесу, что подтвержд ается ед им реестром субъектов м алого и среднего предпр ин им ательств а. В связ и с эт им с апреля 2020 год а предпр ият ия ч ислящ иеся, в реестре могут пр именять пон иженные ст авк и для сумм н ач исленной з ар аботной пл аты выше МРОТ. МРОТ н а 2020 год уст ановлен и утвержден Федер альным з аконом от 27.12.2019 N 463-ФЗ "О внесен и и изменен ий в ст атью 1 Федер ального з акон а "О м ин им альном р азмере опл аты труд а" уст ановлен м ин им альный р азмер опл аты труд а с 1 янв аря 2020 год а в сумме 12 130 рублей в месяц. Т ак им обр азом, федер альный МРОТ с 1 янв аря 2020 год а р авен 12 130 рублям. В соответств и и со ст атьей 133.1 Трудового кодекс а РФ в субъекте РФ рег ион альным согл ашен ием может уст ан авл ив аться р азмер м ин им альной з ар аботной пл аты, не р аспростр аняющ ийся на орг ан из ац и и, ф ин анс ируемые из федер ального бюджет а. Р азмер м ин им альной з ар аботной пл аты в субъекте РФ не может быть н иже МРОТ, уст ановленного федер альным з аконом. Есл и р азмер м ин им альной з ар аботной пл аты в субъекте РФ не уст ановлен, то пр именяется федер альный МРОТ. 59

Действующ ие ст авк и по стр аховым взнос ам н а 2020 год пр иведем в т абл ице. Т абл иц а 11 – Действующ ие ст авк и по стр аховым взнос ам н а 2020 г.16 В иды взносов Ст авк и с 01.01.2020 22% — в предел ах б азы для н ач ислен ия взносов; 10% — сверх нее 2,9% — в предел ах б азы для н ач ислен ия взносов; 0% — сверх нее 5,1% — с выпл ат без огр ан ичен ий Пенс ионное стр ахов ан ие Соц и альное от ВН иМ Мед иц инское Ст авк и для МСП с 01.04.2020 н а ОПС — 10% (к ак с выпл ат в р амк ах предельной вел ич ины б азы по взнос ам, т ак и сверх нее); 0% 5% Все, что необход имо дня н ач ислен ия з ар аботной пл аты и иных пособ ий мы ук аз ал и, следует отмет ить, что очень много про исход ит не ст анд артных с иту ац ий, в д анной р аботе мы эт и с иту ац и и не р ассм атр ив аем, д алее пр иведем пр имеры н ач ислен ия ЗП по сотрудн ику, р асчет больн ичного, отпуск а и предст ав им журн ал проводок согл асно н ач ислен иям. Р асчет з ар аботной пл аты сотрудн ик а з а м ай 2020 г. Д ад им кр аткую спр авку по сотрудн ику, Г ал иеву В. М. Пр инят н а р аботу - 01.04.2014 г. Должность - З амест итель д иректор а по про изводству Окл ад – 66 000,00 Р айонный коэфф иц иент – 1,15 Ст анд артные вычеты НДФЛ н а детей – 2 800,00 (2 детей) Р асчет предст ав им в т абл ице 12. Т абл иц а12 - Р асчет з ар аботной пл аты по сотрудн ику17 Н ач ислен ие 16 17 Результ ат Опл ачено дней Опл ачено ч асов Норм а дн. Норм а чс. Составлено автором Составлено автором на основе карточки данных о сотруднике ООО «ТОМ-УПИ» 60

Опл ат а по окл аду Р айонный коэфф иц иент 66 000,00 17,00 135,00 9 900,00 17,00 135,00 17,00 135,00 75 900,00 После того к ак з ар аботн ая пл ат а по сотрудн ику р ассч ит ан а про извод ится р асчет стр аховых взносов, т ак к ак р анее мы отмет ил и, что предпр ият ие ООО «ТОМ – УПИ» относ ится к МСП, р асчет стр аховых взносов будет не ст анд артен, н ач ислен ия будут р азделены н а н ач ислен ия по основному т ар ифу и по т ар ифу для МСП (т абл иц а 13). Т абл иц а 13 – Р асчет стр аховых взносов по сотрудн ику з а м ай 2020 г.18 В иды взносов Пенс ионное стр ахов ан ие Соц и альное от ВН иМ Мед иц инское ФСС НС и ПЗ Основной т ар иф стр аховых взносов Для субъектов м алого ил и среднего предпр ин им ательств а 10% - (75 900,00 -12 130,00) × 0,10 = 6 376,99 22% — 12 130,00 × 0,22 = 2 668,60 2,9% — 12 130,00 × 0,051 = 0% 351,77 5,1% — 12 130,00 × 0,051 = 5% - 63 770,00 × 0,05 = 3 618,63 188,50 0,7% - 75 990,00 × 0,007 = 531,30 Д алее следует отмет ить, что по итог ам месяц а сотрудн ику выд ается р асчетный л исток, где ук аз ано, сколько было н ач ислено з а отр абот анное время и сколько было удерж ано, сколько предпр ият ие ещё должно допл ат ить, обр ат имся к т абл ице 14. Т абл иц а 14 – Р асчетный л исток по сотрудн ику з а месяц.19 РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК ЗА МАЙ 2020 Г ал иев Вл ад исл ав М арсов ич (101421 ) К выпл ате: Должность: З амест итель д иректор а по про изводству Окл ад (т ар 66 000 иф): Орг ан из ац ия: ТОМ-УПИ ООО Подр азделен ие: Про изводственный отдел В ид Пер иод 18 19 Р абоч ие Дн Ч и асы Опл ачено Сумм а Составлено автором Составлено автором 61 В ид Пер иод Сумм а

м ай 2020 17 135 17,00 дн. 75 900,00 66 000,00 м ай 2020 - - 17,00 дн. 9 900,00 Н ач ислено: Опл ат а по окл аду Р айонный коэфф иц иент Долг предпр ият ия н а н ач ало 0,00 Удерж ано: НДФЛ м ай 2020 Выпл ачено: З а первую полов ину месяц а (Б анк, вед. № 42 от 25.05.20) месяц начисления м ай 2020 Долг предпр ият ия н а конец 9 503,00 9 503,00 27 190,06 27 190,06 39 206,94 Общ ий обл аг аемый доход: 375 900,00 Вычетов н а детей: 2 800,00 Д алее р ассмотр им непростое н ач ислен ие больн ичного л ист а по беременност и и род ам, особенность в том, что сотрудн иц а р абот ает н а 0,5 ст авк и, и пр и р асчет ах т ак их больн ичных есть сво и особенност и. Р асчет больн ичного л ист а по беременност и и род ам м ай 2020 г. Д ад им кр аткую спр авку по сотрудн ице, Г иб ил инд а Ю. А. Пр инят а н а р аботу – 21.12.2018 г. Стр аховой ст аж сост авляет – 8 лет и 5 месяцев. Для р асчет а больн ичного это является основным и д анным и, д алее мы про извод им ср авн ительный р асчет среднего з ар аботк а, сверяем его с уст ановленным и з аконом предел ам и и выпл ач ив аем из р асчет а, который больше в пользу сотрудн ик а. Р асчёт среднего з ар аботк а к документу - Больн ичный л ист №24 от 27.05.2020 Орг ан из ац ия: Общество с огр ан иченной ответственностью «ТОМ - УПИ» Р аботн ик: Г иб ил инд а Юл ия Андреевн а, т аб. №: 101545 Место р аботы: Техн ическ ий отдел, групп а по проект иров ан ию, Инженер - проект ировщ ик 1-й к атегор и и 62

В ид з анятост и: Основное место р аботы Опл ач ив аемый пер иод: с 20.05.2020 по 06.10.2020 Р асчётные годы: 2018 и 2019 1. З ар аботок з а р асчётные годы предст ав им в т абл ице 15 Т абл иц а 15 – З ар аботок з а 2018 – 2019 гг. по сотрудн ице, предельные вел ич ины20 Год З ар аботок 2018 Итого: 87 357,25 87 357,25 2019 Итого: 92 625,32 92 625,32 Предельн ая вел ич ин а Дней болезн и, уход а з а детьм и и пр. Стр ахов атель 17 ТОМ-УПИ ООО 98 ТОМ-УПИ ООО 815 000 865 000 Всего з ар аботк а с учётом предельной обл аг аемой взнос ам и вел ич ины: 179 982,57 руб. 2. Р асчёт среднего з ар аботк а Среднедневной з ар аботок сост ав ил: 179 982,57 / 615 = 292,65 руб. 3. Р асчёт м ин им ального среднего з ар аботк а из МРОТ МРОТ по состоян ию н а 20.05.2020: 12 130 руб. Сотрудн ик з анят н а услов иях неполного р абочего времен и, коэфф иц иент учет а времен и: 0,5 М ин им альный среднедневной з ар аботок из МРОТ сост ав ил: 199,4 руб. 4. Р асчёт м акс им ального р азмер а среднего з ар аботк а Годы, предшествующ ие году н аступлен ия отпуск а по беременност и и род ам отпуск а по уходу з а ребёнком: 2018 и 2019 20 Составлено автором 63

Предельн ая вел ич ин а б азы для н ач ислен ия стр аховых н ач ислен ия стр аховых взносов в ФСС н а 2018 г.: 815 000 руб. Предельн ая вел ич ин а б азы для взносов в ФСС н а 2019 г.: 865 000 руб. М акс им альный среднедневной з ар аботок сост ав ил: 2 301,37 5. Пр ич ит ающееся пособ ие сотрудн ику предст ав им в т абл ицы 16 Т абл иц а 16 – Н ач ислен ие пособ ия по дням21 Ч исло к М ин им Р азмер аленд Средне альный М акс им Оконч ан пособ ия Н ач ало арных среднеднев альный ие пер в%кз пер иод а дней, дневно ной з ар среднеиод а опл ар опл аты подлеж й з ар аботок, исч дневной з аты аботной ащ их опл аботок исленный ар аботок пл ате ате из МРОТ 20.05.202 0 01.06.202 0 01.07.202 0 01.08.202 0 01.09.202 0 01.10.202 0 31.05.202 0 30.06.202 0 31.07.202 0 31.08.202 0 30.09.202 0 06.10.202 0 Р азмер дневно Н ач го ислено пособ пособ ия ия в руб. и коп. 12 292,65 199,40 2301,37 100 292,65 3511,80 30 292,65 199,40 2301,37 100 292,65 8779,50 31 292,65 199,40 2301,37 100 292,65 9072,15 31 292,65 199,40 2301,37 100 292,65 9072,15 30 292,65 199,40 2301,37 100 292,65 8779,50 6 292,65 199,40 2301,37 100 292,65 1755,90 З а счёт средств ФСС РФ 40 971,00 (Сорок тысяч девятьсот семьдесят од ин рубль 00 копеек) З а счёт средств р аботод ателя: Ноль рублей 00 копеек Итого н ач ислено 40 971,00 (Сорок тысяч девятьсот семьдесят од ин рубль 00 копеек) Сумм а пособ ия включен а в межр асчётную пл атёжную ведомость з а М ай 2020 г. Что необход имо отмет ить, пр и н ач ислен и и больн ичного л ист а, н а что нужно обр ащ ать вн им ан ие. Необход имо пон им ать, что в р асчет берутся суммы з ар аботк а за дв а предшествующ их год а, в некоторых случ аях возможн а з амен а 21 Составлено автором 64

лет, с 01.04.2020 год а средн ий по больн ичному л исту сч ит ается ин аче, есл и р анее мы бр ал и и дел ил и н а к аленд арные дн и з а 2 год а (730 дн.), сейч ас мы дел им н а к аленд арные дн и месяц а (28; 29; 30; 31), и умнож аем н а кол ичество дней больн ичного л ист а. Есл и сотрудн ик р абот ает не н а полную ст авку обяз ательно пр и р асчете среднего для ср авнен ия нужно умнож ать н а 0,5 ил и иную ст авку н а основ ан и и шт атного р асп ис ан ия предпр ият ия. Опл ат а больн ичного л ист а про извод иться в бл иж айшую выпл ату з ар аботной пл аты, но т ак же з аконом не з апрещен а выпл ат а и в межр асчётный пер иод. Стр аховым и взнос ам и д анный в ид н ач ислен ия не обл аг ается. Д алее р ассмотр им еще од ин из в идов н ач ислен ий, т акой к ак отпуск, з а основу возьмем д анные т акже по сотрудн ику Г ал иеву В. М.. Р асчет отпускных з а июнь 2020 г. Д ад им кр аткую спр авку по сотрудн ику Г ал иеву В. М. Пр инят н а р аботу - 01.04.2014 г. Должность - З амест итель д иректор а по про изводству Окл ад – 66 000,00 Р айонный коэфф иц иент – 1,15 Ст анд артные вычеты НДФЛ н а детей – 2 800,00 (2 детей) Р асчетный пер иод для р асчет а отпуск а будет исч исляться с момент а пр инят ия н а р аботу, в д анном конкретном случ ае это будет с 01.04.2019 по 31.03.2020. Следует отмет ить, что н а предпр ият и и н ач исляются резервы по отпуск ам, следов ательно в журн але проводок по итогу мы отр аз им з атр аты с пр именен ием счет а 96 «Резервы предстоящ их р асходов». Подробный р асчет н ач ислен ий к документу Отпуск №127-ТУО от 28.05.2020 65

Орг ан из ац ия: ООО «ТОМ-УПИ» Р аботн ик: Г ал иев Вл ад исл ав М арсов ич, т аб. №: 101421 Место р аботы: Про изводственный отдел, З амест итель д иректор а по про изводству Вид занятост и: Основное место работы 1. Р асчет среднего заработка представим в таблице 17. Таблица 17 – Расчет среднего заработка отпускных по сотруднику22 Месяц Июнь 2019 Июль 2019 Август 2019 З ар аботок 75 900,00 75 900,00 75 900,00 Учтено дней р асчетного пер иод а 29,3 29,3 29,3 Продолжение таблицы 17 Месяц З ар аботок Сентябрь 2019 Октябрь 2019 Ноябрь 2019 Дек абрь 2019 Янв арь 2020 Февр аль 2020 М арт 2020 Апрель 2020 М ай 2020 Итого: 75 900,00 68 619,05 75 900,00 59 775,00 75 900,00 75 900,00 75 900,00 75 900,00 75 900,00 887 394,05 Учтено дней р асчетного пер иод а 29,3 28,32 29,3 15,63 29,3 29,3 29,3 29,30 29,30 337 Среднедневной: 887 394,05/ 337 = 2 633,22 2. Отпуск Основной отпуск предоставлен на 14 календарных дней, с 01.06.2020 по 15.06.2020, результат начисления равен 36 865, 08 После того к ак мы р ассмотрел и основные н ач ислен ия сост ав им журн ал проводок по основным н ач ислен иям предст ав ив их в т абл ице 18. 22 Составлено автором 66

Таблица 18 – Отражение учета затрат заработной платы на счетах23 Содерж ан ие опер ац и и Сумма Дебет Кред ит Выплачен аванс зап 1 половину 27 190,0 70 51 месяца 6 Н ач ислен а з ар аботн ая пл ат а з а 75 900,0 20 70 месяц ОП 0 Н ач ислен ежегодный отпуск 36 865,0 96 70 8 Удерж ан НДФЛ с доходов 14 295,0 70 68. сотрудн иков 0 НДФЛ Н ач ислен больн ичный л ист по 40 971,0 69. 70 БиР 0 ФСС Н ач ислены стр аховые взносы за 13 735,7 20;26 69.вз месяц 9 Выплата заработной платы за 39 206,9 70 51 месяц 4 Выптала отпускных 32 072,61 В з авершен и и д анного р аздел а оп ишем способы р асчет а резервов, и д ад им определен ие. Резерв н а опл ату отпусков – это источн ик выпл аты отпускных, компенс ац ий з а не использов анный отпуск и упл аты взносов во внебюджетные фонды, который р аботод атель созд ает в текущем пер иоде для использов ан ия в будущем. Обяз анность созд ав ать резерв предстоящ их р асходов н а опл ату отпусков в 2020 году существует у всех предпр ият ий, з а исключен ием тех, которые могут вест и упрощенный бухучет (п. 3 ПБУ 8/2010, ст. 4, ст. 5 Федер ального з акон а от 06.12.2011 №402-ФЗ). Созд ав ая резерв отпусков, предпр ият ие тем с амым обеспеч ив ает з а интересов анных пользов ателей информ ац ией о вел ич ине обяз ательств по опл ате отпусков сотрудн ик ам н а отчетную д ату. Отчетной д атой для предпр ият ия могут быть: 23 Составлено автором 67

- последнее ч исло к аждого месяц а. Этот в ар и ант н а иболее предпочт ительный, но и более трудоемк ий; - последнее ч исло к аждого кв арт ал а. По соотношен ию «з атр аты - эффект» этот в ар и ант можно пр изн ать н а иболее опт им альным; - 31 дек абря. В ар и ант с амый простой, но доступен он только тем предпр ият иям, которые сост авляют отчетность л ишь по итог ам год а. К акую д ату для р асчет а резерв а выбр ать, предпр ият ие реш ает с амостоятельно и з акрепляет д анную информ ац ию в своей Учетной пол ит ике. Резерв по отпуск ам в бухг алтерском учете и отчетност и н а отчетную д ату форм ируется по дебету тех же счетов учет а, н а которых предпр ият ие отр аж ает н ач ислен ие з ар аботной пл аты, представим в таблице 19. Таблица 19 – Отражение начисленного резерва по отпускам на счетах учета24 24 Составлено автором 68

Содерж ан ие опер ац и и Дебет счет а Кред ит счет а 20 «Основное про изводство» 25 «Общепро изводственные р асходы» 96 «Резервы предстоящ их 26 «Общехозяйственные р р асходов», субсчет «Резерв асходы» н а опл ату отпусков» 44 «Р асходы н а прод ажу» 08 «Вложен ия во внеоборотные акт ивы» и др. Н ач ислен резерв н а опл ату отпусков Сумм а резерв а отпусков в бухг алтерском б ал ансе предпр ият ия будет отр ажен а по строке 1540 «Оценочные обяз ательств а» в вел ич ине, р авной н а отчетную д ату кред итовому с альдо счет а 96 «Резервы предстоящ их р асходов», субсчет «Резерв н а опл ату отпусков». Отпускные и компенс ац и и з а не использов анные дн и отпуск а, а т акже исч исленные с эт их сумм взносы во внебюджетные фонды н ач исляются з а счет резерв а обратимся к таблице 20. Таблица 20 – Отражение исчисленного резерва по отпускам на счетах учета25 Содерж ан ие опер ац и и Дебет счет а 96 «Резервы Н ач ислены отпускные предстоящ их р (компенс ац ия з а не асходов», субсчет использов анный отпуск) «Резерв н а опл ату з а счет резерв а отпусков» 96 «Резервы Н ач ислены взносы во предстоящ их р внебюджетные фонды з асходов», субсчет а счет резерв а «Резерв н а опл ату отпусков» Кред ит счет а 70 «Р асчеты с персон алом по опл ате труд а» 69 «Р асчеты по соц и альному стр ахов ан ию и обепечен ию» Есл и предпр ият ию не хв ат ило средств н ач исленного резерв а, то н ач ислен ие отпускных и компенс ац и и з а не использов анный отпуск со взнос ам и в ч аст и, превыш ающей 25 Составлено автором 69

ост аток по счету 96, будет отр аж аться в общем порядке по дебету счетов учет а з атр ат 20, 25, 26, 44 и др. В норм ат ивных документ ах по бухг алтерскому учету отсутствует конкретный порядок р асчет а вел ич ины резерв а н а опл ату отпусков. Поэтому этот алгор итм предпр ият ие р азр аб атыв ает и з акрепляет в своей Учетной пол ит ике. Р ассмотр им несколько способов р асчет а определен ия вел ич ины резерв а н а опл ату отпусков. Вн ач але необход имо р аздел ить всех сотрудн иков предпр ият ия по групп ам, пр инц ип делен ия следующ ий - в одну группу объед иняются те сотрудн ик и предпр ият ия, н ач ислен ие з ар аботной пл аты которым отр аж ается н а одном и том же счете учет а з атр ат. Это зн ач ит, что сотрудн ик и основного про изводств а, чья з ар аботн ая пл ат а н ач исляется по дебету счет а 20 «Основное про изводство», будут объед инены в одну группу, а р аботн ик и, чья деятельность связ ан а с прод ажей тов аров, — в другую, есл и их з ар аботн ая пл ат а н ач исляется по дебету счет а 44 «Р асходы н а прод ажу». Д алее можно переход ить к одному из 3 предл аг аемых способов определен ия р азмер а резерв а отпусков. Способ 1. Резерв (кред итовое с альдо счет а 96 «Резервы предстоящ их р асходов», субсчет «Резерв н а опл ату отпусков») р ассч итыв ается исходя из среднего дневного з ар аботк а к аждого конкретного р аботн ик а. Для этого на к аждую отчетную д ату (конец месяц а, кв арт ал а ил и год а, к ак определ ило предпр ият ие) для к аждой группы р аботн иков необход имо сдел ать следующее: Ш аг 1. Определ ить кол ичество не использов анных дней отпуск а, включ ая дополн ительный опл ач ив аемый отпуск, н а которое имеет пр аво к аждый р аботн ик н а эту отчетную д ату. 70

Ш аг 2. Р ассч ит ать средн ий дневной з ар аботок к аждого р аботн ик а соответствующей группы. Пр именяется общ ий порядок р асчет а среднего з ар аботк а для определен ия вел ич ины отпускных и компенс ац и и з а не использов анный отпуск. Ш аг 3. Р ассч ит ать вел ич ину отпускных, пр ич ит ающ ихся конкретному р аботн ику н а отчетную д ату, с учетом взносов во внебюджетные фонды по формуле 6: Отпускные работника с учетом взносов во внебюджет ные фонты = Средний дневной заработо к × конкретн ого работник а Количество неиспользова нных дней отпуска работника × (1 + Тариф взносов во внебюджетны е фонды в отношении данного работника в (%) / 100 %) (6) Ш аг 4. Слож ить по всем р аботн ик ам группы вел ич ину р ассч ит анных отпускных с учетом взносов во внебюджетные фонды. Полученн ая вел ич ин а и будет являться суммой резерв а н а опл ату отпусков по к аждой конкретной группе н а отчетную д ату. Сумм а резервов по всем групп ам должн а соответствов ать кред итовому с альдо счет а 96 «Резервы предстоящ их р асходов», субсчет «Резерв н а опл ату отпусков». По результ ат ам инвент ар из ац и и ост атк а резерв а, дон ач исляется резерв по дебету счетов учет а з атр ат 20, 25, 26, 44, 08 и кред иту счет а 96. Изл ишне з арезерв иров анные в прошлом году и не использов анные в отчетном году суммы резерв а отпусков включ аются в сост ав проч их доходов орг ан из ац и и по дебету счет а 96 и кред иту счет а 91 «Проч ие доходы и р асходы», субсчет 91.1 «Проч ие доходы». Способ 2. Порядок р асчет а суммы резерв а отпусков может быть упрощен путем определен ия среднего з ар аботк а не конкретного р аботн ик а, 71 а всех р аботн иков

соответствующей группы. В этом случ ае для определен ия вел ич ины резерв а необход имо: Ш аг 1. Определ ить общее кол ичество не использов анных дней отпуск а, включ ая дополн ительный опл ач ив аемый отпуск, н а которое имеют пр аво все р аботн ик и одной группы н а эту отчетную д ату. Ш аг 2. Р ассч ит ать средн ий дневной з ар аботок по к аждой группе р аботн иков з а отчетный пер иод (месяц, кв арт ал ил и год) по формуле 7. Среднедневной заработок по группе работников = Сумма заработной платы, начисленной всем работникам группы за период Количество дней в текущем периоде / Количество работников / (7) Ш аг 3. Определ ить сумму резерв а по к аждой группе р аботн иков по формуле 8. Сумма резерва на оплату отпусков по группе работнико в =( Среднеднев ной заработок по группе работников Средний дневной заработок + по группе работник ов × Сумма страховых взносов во внебюджетн ые фонды ) × Суммарн ое количест во дней отпуска, на которое имеют право все работник и одной группы (8 ) Ш аг 4. Слож ить по всем групп ам н айденную вел ич ину резерв а н а опл ату отпусков. К ак и в первом способе, н айденн ая сумм а будет являться вел ич иной резерв а н а опл ату отпусков по к аждой конкретной группе н а отчетную д ату. Общ ая сумм а резервов по всем групп ам должн а соответствов ать кред итовому с альдо счет а 96 «Резервы предстоящ их р асходов», субсчет «Резерв н а опл ату отпусков» н а конец отчетного пер иод а. 72

Способ 3. Трет ий способ р асчет а вел ич ины резерв а предпол аг ает определен ие норм ат ив а отч ислен ий в резерв, который р ассч итыв ается по итог ам прошлого год а. Этот норм ат ив будет определяться к ак доля р асходов н а отпускные и компенс ац и и р аботн ик ам к аждой группы в общей вел ич ине р асходов н а опл ату труд а этой группы з а год. Для этого необход имо: Ш аг 1. Н а 31 дек абря предыдущего год а определ ить норм ат ив отч ислен ий в резерв н а опл ату отпусков по группе р аботн иков по формуле 9. Норматив отчислений в резерв на оплату отпусков по группе = Сумма расходов на оплату отпусков и выплату компенсаций за неиспользованный опуск (без учета взносов во внебюджетные фонды) группы работников за предыдущий год / Сумма расходов на оплату труда (без учета взносов во внебюджетные фонды) группы работников за предыдущий год (9) Этот норм ат ив будет не изменен в течен ие всего текущего год а, д аже есл и предпр ият ие будет коррект иров ать вел ич ину резерв а ежемесячно ил и ежекв арт ально. Ш аг 2. Н а к аждую отчетную д ату текущего год а р ассч итыв ать сумму отч ислен ий в резерв по группе р аботн иков по формуле 10. Сумма отчислений в резерв по группе работников =( Сумма заработной платы группы работников в текущем периоде + Сумма страховых взносов, начисленныхна заработную плату группы работников в текущем периоде ) × Норматив отчислений в резерв на оплату отпусков по группе (10) Ш аг 3. Слож ить по всем групп ам н айденную вел ич ину резерв а н а опл ату отпусков. Н а ук аз анную сумму н ач исляется (дон ач исляется ил и коррект ируется) дебету счетов 20, 25, 26, 44, 08 и кред иту счет а 96. 73 резерв по

Р ассмотрев основные моменты учет а з ар аботной пл аты и отч ислен ий во внебюджетные фонды мы в ид им н а сколько сложный и ответственный д анный уч асток р аботы в структуре бухг алтер и и, участок отдела бухгалтерии который занимается начислением заработной платы и начислениями страховых взносов должен своевремееного быть в курсе реагирования всех и изменений перерасчета для при необходимости, для необходимо отметить, что данный отдел должен быть оснашен одними из наилучшими программами для ведения учета и правовыми базами для отслеживания всех изменений в нормативно правовой системе законодательства. Автом ат из ац и и учет а н ам необходима, так как без автоматизации учета очень сложно, поэтому в следующем р азделе пост ар аемся отр аз ить плюсы и м инусы процесс а автом ат из ац и и. 2.3 АВТОМАТИЗАЦИЯ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА БАЗЕ ПРОГРАММЫ 1С ЗУП 3.1 В пер иод компьютерного бум а, когд а очень быстро про исход ит смен а одного прогр аммного продукт а н а другой, т ак к ак в сфере прогр аммного обеспечен ия н а д анный р азв ит ие про исход ит очень быстро. Т акже следует отмет ить, что р азв ит ию прогр аммного обеспечен ия сопутствует изменен ия в норм ат ивно - з аконод ательной б азе, т ак внос имые попр авк и порой не возможно ре ал изов ать в существующей прогр амме, потому что меняется не только к ак пр имер в ид ил и код н ач ислен ия, меняются и алгор итмы р асчет а. 74

Следует отмет ить, что н а р ассм атр ив аемом предпр ият ие которое леж ит в основе н ап ис ан ия выпускной кв ал иф ик ац ионной р аботе, до 2019 год а учет н ач ислен ий з ар аботной пл аты и отч ислен ий во внебюджетные фонды велся в прогр амме 1С ЗУП 2.5, котор ая поддерж ив ал ась р азр аботч иком до м арт а 2019 г., в связ и с чем собственн ик ам и б изнес а было пр инято решен ие в пр иобрен и и нового современного продукт а, т акого к ак 1С ЗУП 3.1. Следует отмет ить, что д анный продукт конечно же, н амного лучше ад апт иров ан к действующему з аконод ательству, но не является совершенным. К ак р анее уже в оп ис ан и и общей информ ац и и было н ап ис ано, что н аше предпр ият ие з ан им ается р азного род а н апр авлен иям и деятельност и, и есл и для сотрудн иков которые р абот ают в адм ин истр ат ивно упр авленческом подр азделен и и и з анятых в проектной группе н ач ислен ие з ар аботной пл аты в целом по предпр ият ию не кр ит ично, то монт ажн ая и серв исн ая служб а з ав ис им а от того н а коком объекте он и р абот ал и, т ак к ак д анный в ид з атр ат необход имо отнест и н а тот объект з атр ат, где непосредственно р абот ал сотрудн ик, мы пон им аем, что это вл ияет н а себесто имость конкретной сделк и. Сложность з аключ ается в том, что не в одном из продуктов предост авленных н а рынк а в среднем ценовом сегменте функц ия н ач ислен ия з ар аботной пл аты по сотрудн ику в р азрезе з ак аз а (объект а з атр ат) не ре ал изов ан а. Дело в том, что сотрудн ик не меняет свою кв ал иф ик ац ию перемещ аясь и выполняя р аботы н а р азных объект ах, по его р аботе м астер а и прор абы по итог ам месяц а з акрыв ают выр аботку в р азрезе объектов, а н ач ислен ие в прогр амме в д анном р азрезе нет возможност и. Р азр аботч ик ам ежегодно н апр авляется п исьмо о возможност и ре ал изов ать д анную функц ию, но он и по не известной пр ич 75

ине этого не дел ают, поэтому предпр ият ия для которых д анный момент в ажен в р аботе учет а з атр ат доп исыв ают прогр аммы д а дополн ительные денежные вложен ия. И это большой м инус, т ак к ак стоимость прогр аммных продуктов на сегодняшн ий день является весьма ощутимой. Почему это большой м инус, все мы зн аем, что прогр аммные продукты должны обновляться, т ак к ак м ир не сто ит н а месте и н аше з аконод ательство регулярно подверг ается дор аботк ам, перер аботк а, дополнен иям, исключен иям. И есл и мы по спец иф ике продукт своей р аботы р азр аботч ик а, н ам дор аб атыв аем прогр аммный может ст ать невозможном обновлен ие продукт а с ст анд артном реж име. К ак и отмеч алось р анее определенные изменен ия мы можем внест и только с изменен ием конф игур ац и и прогр аммы, для того чтобы учет з атр ат шел в нужном р азрезе и уч итыв ался н а нужных счет ах учет а для верного форм иров ан ия бухг алтерского – ф ин ансового учет а. Внешн им и форм ам и ре ал изов ать сложные алгор итмы р асчет а нет возможност и. Поэтому эт а проблем а н а н ашем предпр ият и и сто ит довольно остро и в связ и с эт им переход с одного прогр аммного продукт а н а другой является не простой, но реш аемой з ад ачей. Что ещё хочется отмет ить в р азрезе м инусов прогр аммы, но это уже более ч астный случ ай, р азмещен ие т абеля учет а р абочего времен и в р азделе з арпл аты, и пр и ст анд артных н астройк ах, к адровой службе д анный в ид документ а не доступен, но этот вопрос реш аем без дор аботок прогр аммного продукт а. Почему для н ашего предпр ият ия это кр ит ичный момент, т ак к ак к адров ая служб а предост авляя т абель для н ач ислен ия в р асчетную группу не проверяет его и уже р асчетч ик пр и з аполнен и и т абеля в ид ит несоответств ия в документ ах, и ему пр иход иться возвр ащ ать н 76

а дор аботку в к адровую службу и это з ан им ает дополн ительное время. Но к ак и оп исыв алось р анее это ч астный случ ай который реш аем внутр и предпр ият ия. Д алее р ассмотр им полож ительные моменты прогр аммы, ЗУП 3.1. н а д анном эт апе своего последнего рел из а, довольно не плох в ср авнен и и с ЗУП 2.5. Н апр имер есл и же в ЗУП 2.5 н ам нужно было н ач ислен ие з ар аботной пл аты и отч ислен ий во внебюджетные фонды про извод ить отдельным и документ ам и, то в верс и и 3.1 это мы в ид им в одном документе, что упрощ ает проверку ср азу всех н ач ислен ий и удерж ан ий не нужно ход ить по р азным журн ал ам, но здесь не обошлось без м инус а который пр и оп ис ан и и с иту ац и и ср азу з ахотелось отмет ить. В прогр амме верс и и 2.5 когд а мы дел ал и в документе н апр имер, н ач ислен ие з ар аботной пл аты отбор по сотрудн ику то сумм а автом ат ическ и пересч итыв ал ась и итог пок азыв ал а согл асно отбор а, в верс и и же 3.1 мы всегд а в ид им только общ ие суммы н ач ислен ия, и есл и н ам нужно провер ить одного сотрудн ик а из всего сп иск а н ач исленных сдел ав отбор необход имо посч ит ать рук ам и, вопрос к р азр аботч ик ам з ачем улучш ать, то что р абот ало отл ично. Второй плюс прогр аммы это учет сумм НДФЛ по д ат ам упл аты пр и з аполнен и и ежекв арт альной отчетност и 6 – НДФЛ, в верс и и 2.5 д анный отчет необход имо было дор аб атыв ать и контрол иров ать, ре ал из ац ия д анного отчет а н а пл атформе 2.5 р азр аботч ик ам и не был а возможным, поэтому и был выпушен новый прогр аммный продукт верс и и 3.1. Еще в ЗУП 3.1 следует отмет ить ре ал изов анную верс ию по учету резервов, в верс и и 2.5 это возможно было сдел ать только внешней обр аботкой, что в свою очередь пр ивод ило к дополн ительным вложен иям, но к ак мы уже и п ис ал и р анее, 77

что р азв ит ие и изменен ие в учете про исходят регулярно и все внешн ие формы пр иход иться тоже обновлять, есл и их сопровожд ают ил и же пр иобрет ать новые. Оп ис ав некоторые моменты прогр аммного освоен ия в р азрезе учет а з атр ат по з ар аботной пл ате и отч ислен ий во внебюджетные фонды, мы можем ск аз ать однозн ачно, что автом ат из ац ия в бухг алтерском и ф ин ансовом учете необход им а и вложен ие денежных средств собственн ик ам и в прогр аммные продукты учет а з атр ат и доходов опр авд аны. Это позволяет в совою очередь избеж ать регулярных ош ибок, т ак к ак в иды отчетов которые вш иты в алгор итм прогр аммы позволяю з а коротк ий промежуток времен и про ан ал из иров ать больш ие м асс ивы н ач ислен и и и выяв ить несоответств ия, что позволяет бухг алтеру своевременно отре аг иров ать и внест и необход имые испр авлен ия. Т акже н ам необход имо з амет ить, н а сколько проще ст ало сд авть отчетность, сейч ас не нужно идт и н а почту ил и л ично и стоять в очередях, чтобы отпр ав ить отчеты. Больш им плюсом является тот момент, что все отчеты которые связ аны с н ач ислен ием з ар аботной пл аты и отч ислен ий во внебюджетные формы можно не только з аполн ить в верс и и прогр аммы 3.1, но и отпр ав ить из прогр аммы, не нужно выгруж ать ф айл и з агруж ать ещё в одну программу и отпр авлять, это позволяет сэконом ить денежные средств а, т ак к ак до переход а н а прогр амму ЗУП 3.1 н аше предпр ият ие дополн ительно опл ач ив ало серв ис Контур Экстен отчетность, и это было существенно больше по сто имост и. Следует отмет ить в з аключен и и оп ис ан ия автом ат из ац и и учет а, что все н ач ислен ия в прогр амме ЗУП с инхрон из ируются в 1С Бухг алтер ию уже т ам з атр аты связные с сотрудн 78

ик ам и в р азрезе н ач ислен ия з ар аботной пл аты и отч ислен ий во внебюджетные алтерского учет а необходим фонды с отр аж аются соответствующей сказать, что на на счет ах ан ал ит икой. предприятии бухг Также ведется управленческий более детальный учет который позволяет принимать оперативные управленческие решения, процесс атоматизации который реализовывается и частично реализован уже позволяет при вводе один раз в программу ЗУП 3.1 синхронизировать отразить во все информацию бухгалтерских отчетах. в необходимые необходимых Это сервера и далее управленческих минимизироет и докумещение ошибок, и также оперативно позволяет исправить ошибки изменив в одной программе ошибка исправляется и в других при синхронизации необходимой информации. Процесс автом ат из ац и и необход им к аждому предпр ият ию. 79

3 АНАЛИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ОРГАНИЗАЦИИ И ОТЧИСЛЕНИЙ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ 3.1 АНАЛИЗ ДИНАМИКИ И СТУКТУРЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТЧИСЛЕНИЙ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ Перед тем к ак пр иступ ить к ан ал изу д анных д ад им определен ие т акому понят ию к ак ФОТ – фонд опл аты труд а, что в него вход ит. ФОТ – это р асходы предпр ият ия н а опл ату труд а сотрудн ик ам з а определенный пер иод месяц, кв арт ал, год. Д анные о ФОТ необход имы руковод ителям и собственн ик ам б изнес а для упр авленческого учет а и прогноз иров ан ия. Что включ ать в ФОТ к аждое предпр ият ие определяет с амостоятельно, это з ав ис ит от того к ак ая с истем а опл аты и в иды пр именяются пр и исч ислен и и н ач ислен ий. В ФОТ включ аются ч аще всего все выпл аты в пользу р аботн ик а это: - з ар аботн ая пл ат а; - н адб авк и и допл аты; - прем и и; - выпл аты з а время ком анд ировк и, включ ая суточные и р асходы н а проезд и прож ив ан ие; - отпускные; - стр аховые взносы; - соц и альные выпл аты р аботн ик ам, н апр имер м атер и альн ая помощь к св адьбе, рожден ию ребёнк а и друг ие. Все обл аг аемые выпл аты НДФЛ включ аются в ФОТ вместе с н алом. 80

В ажно отмет ить, что к ФОТ невозможно отнест и выпл аты пособ ий з а счет ФСС. Д алее по предпр ият ию ООО «ТОМ – УПИ» про ан ал из ируем ФОТ з а 2018 и 2019 гг., т акже про изведем ан ал из стр аховых вносов, к ак он и измен ил ись, дополн ительно про ан ал из ируем н ач ислен ия по в ид ам. Для этого сост ав им т абл ицу с р асчет ам и (таблица 21). Для ан ал из а ФОТ обр ат имся к двухф акторной мульт ипл ик ат ивной модел и, в которую войдут пок аз ател и ф акторов которые предст ав им в в иде про изведен ия, согл асно формуле: (6) где ФОТ – фонд опл аты труд а; СЗП – средняя з ар аботн ая пл ат а з а месяц; Ч – среднесп исочн ая ч исленность. Т абл иц а 21 - Д анные для ан ал из а фонд а опл аты труд а и стр аховых взносов з а 2018 – 2019 гг. по предпр ият ию ООО «ТОМ – УПИ»26 Пер иод В ид н ач ислен ия ВСЕГО НАЧИСЛЕНО: Окл ад Ежегодный опл ач ив аемый отпуск Компенс ац ия отпуск а пр и увольнен и и по к аленд арным дням Больн ичный л ист з а счет ФСС Больн ичный л ист з а счет р аботод ателя Пособ ие по уходу з а ребёнком до 1.5 лет Пособ ие з а счет ФСС пр и рожден и и ребенк а 26 Темп рост а, % Темп пр ирос т а, % 129,63 29,63 133,74 33,74 126 907,13 103,54 3,54 Изменен ие 2019 к 2018 2018 2019 36 306 122,33 31 325 160,84 3 586 739,27 47 064 689,34 41 892 868,63 3 713 646,40 408 860,18 531 618,24 122 758,06 130,02 30,02 351 294,07 550 602,75 199 308,68 156,74 56,74 145 593,77 147 931,15 2 337,38 101,61 1,61 198 614,87 126 708,63 - 71 906,24 63,80 38 075,83 79 578,02 41 502,19 209,00 Составлено автором 81 10 758 567,01 10 567 707,79 36,20 109,0 0

Пособ ие з а счет ФСС пр и пост ановке н а учет в р анн ие срок и беременност и Отпуск по беременност и и род ам Стр аховые взносы н а: пенс ионное стр ахов ан ие, 22% обяз ательное мед иц инское стр ахов ан ие, 5,1% обяз ательное соц и альное стр ахов ан ие, 2,9% 100,0 0 91,32 1 445,48 - - 1 445,48 - 250 338,02 21 735,52 - 228 602,50 8,68 7 770 567,26 1 801 358,77 1 024 302,05 10 150 389,32 2 379 822,06 130,63 0,63 2 353 044,80 551 686,02 130,63 0,63 1 338 005,86 313 703,82 130,63 30,63 Продолжение таблицы 21 Пер иод 2018 2019 Изменен ие 2019 к 2018 247 245,32 322 966,93 75 721,61 45 755 373,52 41 713 192,71 3 586 739,27 59 770 921,94 55 473 131,67 3 713 646,40 14 015 548 ,42 13 694 695 ,00 126 907,13 408 860,18 531 618,24 ЧСС 82 95 СЗП 46 499,36 52 430,63 В ид н ач ислен ия стр ахов ан ие от НС н а про изводстве и ПЗ, 0,7% ФОТ сост ав ил: Окл ад Ежегодный опл ач ив аемый отпуск Компенс ац ия отпуск а пр и увольнен и и по к аленд арным дням 122 758,06 13 71 175,24 Темп рост а, % Темп пр ирост а, % 130,6 3 30,63 130,6 3 133,2 4 103,5 4 130,0 2 30,63 115,8 5 112,7 6 15,85 33,24 3,54 30,02 12,76 ∆ ФОТ2018 – 2019 = 59 770 921,94 - 45 755 373,52 = 14 015 548,42 руб.; ∆ СЗП ∆ Чсс 2018 – 2019 2018 – 2019 = 629 167,60 - 557 992,36 = 71 175,24 руб.; = 82 – 95 = - 13 чел.; тогд а: ∆ ФОТСЗП 2018 – 2019 = ∆ СЗП 2018 – 2019 ×Ч 2019 71 175,24 × 95 = 6 761 647,74 руб. ∆ ФОТЧсс 2018 – 2019 = ∆ Чсс 2018 – 2019 × СПЗ 2018 -13 × 557 992,36 = - 7 253 900,68 ФОТ 2019 – ФОТ 2018 = ∆ ФОТСЗП 2018 – 2019 82 - ∆ ФОТЧсс 2018 – 2019

55 473 131,67 - 45 755 373,52 = 6 761 647,74 – (- 7 253 900,68) 14 015 548,42 = 14 015 548,42 По д анным р асчетов мы можем сдел ать следующ ие выводы, что в 2019 год а про изошел рост сотрудн иков н а 13 человек, что пр ивело к увел ичен ию з атр ат н а ФОТ в сумме 14015548, 42, т акже мы н аблюд аем сн ижен ие выпл аты пособ ий по уходу детьм и н а 36,20%, нег ат ивным ф актором из проведенных р асчетов необход имо з амет ить увел ичен ие н а 30,02% выпл аты компенс ац ий пр и увольнен и и, что говор ить о нест аб ильной обст ановке в к адр ах предпр ият ия. Необход имо з амет ить, что в 2019 году про изошел большой рост выпл ат по больн ичным л ист ам н а 58,35%. Исследуя т абл ицу, мы н аблюд аем, н а ибольш ий удельный вес имеет опл ат а труд а по окл аду: в 2018 году она сост ав ила 86,28%, в 2019 году сост ав ил а 89,01, н а втором месте ежегодный опл ач ив аемый отпуск в 2018 году 9,88 % и в 2019 году 7,89, т ак же мы в ид им, что доля ежегодного опл ач ив аемого отпуск а сн из ил ась н а 1,99%, к ак и оп исыв алось р анее это вызв ано неустойч ивой к адровой пол ит икой. В целом по р асчет ам можно сдел ать вывод, что н а предпр ият и и н аступ ает пер иод ст аб ил из ац и и. Величина страховых взносов, перечисляемых предприятием, выросла более чем на 30%, что связано с увеличением количества персонала. Есл и р ассмотреть рост СЗП з а месяц, то в отношен и и 2018 год а к 2019 году про изошел рост н а 5931,27 руб., это не зн ач ительное увел ичен ие которое не пр ивело к увел ичен ию з атр ат по ст атьям р асчетов с сотрудн ик ам и в р амк ах трудовых отношен ий. Н иже пр иведем гр аф ик и д ин ам ик и изменен ий отч ислен ий во внебюджетные фонды и д ин ам ическ ие колеб ан ия в р 83

азрезе ст атей н ач ислен ий, постоянных и переменных в ср авнен и и 2018 и 2019 гг. (рисунок 11, рисунок 12) Рисунок 11 – Д ин ам ик а изменен ий отч ислен ий во внебюджетные фонды з а 2018 – 2019 гг. 27 Составлено автором 84 27

Рисунок 12 – Д ин ам ик а изменен ий в р азрезе ст атей з атр ат постоянных и переменных з а 2018 – 2019 гг. 28 3.2 МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ОТЧИСЛЕНИЙ ВО ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ Процесс н ач ислен ия з ар аботной пл аты и н ач ислен ий стр аховых взносов очень трудоёмк ий. В первых гл ав ах д анной р аботы мы убед ил ись, н а сколько порой быв аю сложные р асчеты, особенно когд а н а предпр ият и и существует р азные формы опл аты труд а. Н а д анный момент н а изуч аемом предпр ият ие не пр именяются р азл ичные формы труд а, но ведётся р абот а по ре ал из ац и и сложного алгор итм а р асчет а труд а, это дел ается для того чтобы р азр абот ать мот ив ац ионную прогр амму для к аждого отдел а. Это позвол ить сохр ан ить в комп ан и и спец и ал истов, которые ор иент иров аны н а р азв итее предпр ият ия, но в этом случ ае собственн ик и б изнес а должны пон им ать не м алов ажным ф актором будет являться уровень рост а з ар аботной пл аты, но для некоторых сотрудн иков не только рост з ар аботной пл аты в ажен и к арьерный рост, к ак в гор изонт альном, т ак и в верт ик альном н апр авлен и и. Н а д анный момент в этом н апр авлен и и ведётся очень сл аб ая р абот а. Д алее следует отр аз ить, что процесс н ач ислен ия з ар аботной пл аты н а д анный момент состо ит из опер ац ий которые необход имо з анос ить и р ассч итыв ать в ручную, что 28 Составлено автором 85

пр ивод и к допущен ию ош ибок, и больш им трудоз атр ат ам. Поэтому н а предпр ият и и н а д анный момент ввод иться учет в прогр амме 1С ЗУП 3.1, д анн ая прогр амм а позволяет уже: - про извод ить р асчет и н ач ислен ие з ар аботной пл аты по к аждому р аботн ику в соответств и и с трудовым з аконод ательством; - вест и к адровый учет. Осуществлять контроль пр ием а и увольнен ия р аботн иков, их перемещен ия согл асно шт атному р асп ис ан ию учрежден ия; - вест и к адровый учет. Осуществлять контроль пр ием а и увольнен ия р аботн иков, их перемещен ия согл асно шт атному р асп ис ан ию учрежден ия; - провод ить р асчет всех в идов н алогов и отч ислен ий во внебюджетные фонды, к ак по сотрудн ик ам, т ак и в целом по предпр ият ию; - получ ать р азл ичные в иды отчетов, включ ая отчетность в н алоговые орг аны и фонды ПФР, ФСС. Про ан ал из иров ав веден ие учёт а в д анной прогр амме, можно сдел ать вывод, что для повышен ия эффект ивност и труд а бухг алтер а, следует полностью перейт и н а веден ие учёт а в прогр амме 1С:Предпр ият ие ЗУП 3.1, д анн ая прогр амм а позволяет полностью автом ат из иров ать процесс р асчет а з ар аботной пл аты. Формулы для проведен ия р асчет а вводятся в с истему только од ин р аз. Для выполнен ия к аждого следующего р асчет а пользов ателю необход имо вручную ук аз ать только с амые общ ие п ар аметры: месяц н ач ислен ия з арпл аты, орг ан из ац ию и др. Все ост альные действ ия – з аполнен ие т абл ичной ч аст и документ а и собственно р асчет – с истем а про изведет автом ат ическ и. 86

Кроме с амого р асчет а з арпл аты с истем а т акже автом ат ическ и р ассч ит ает все удерж ан ия: н алог н а доходы ф из ическ их л иц, суммы з аймов, по которым н аступ ил срок пог ашен ия, ал именты и др. Р ассч ит анные удерж ан ия отр азятся на соответствующ их з акл адк ах т абл ичной ч аст и документ а. Есл и сотрудн ику, отвеч ающему з а р асчеты, необход имо скоррект иров ать р асчеты, он может сдел ать это вручную, после чего пр и последующ их р асчет ах будут использов аться испр авленные результ аты. Прогр амм а позволяет автом ат ическ и про извод ить р асчеты в с иту ац иях, когд а перв ичн ая информ ац ия, необход им ая для р асчетов, коррект ируется. Н апр имер, пр и рег истр ац и и отсутств ия р аботн ик а по невыясненной пр ич ине з арпл ат а з а пер иод отсутств ия н ач ислен а не будет, но есл и позже он пр инесет больн ичный л ист, к ас ающ ийся этого пер иод а, то пр и следующем н ач ислен и и з ар аботной пл аты ему будет н ач ислен а опл ат а по больн ичному л исту з а дн и болезн и. Т акже с истем а позволяет ввод ить н ач ислен ия, относящ иеся к прошлым месяц ам, и провод ить р асчеты выпл ач ив аемых сумм с округлен ием. Пр икл адное решен ие предост авляет службе, отвеч ающей з а р асчеты, г ибк ие инструменты, позволяющ ие вест и р асчеты в соответств и и с учетной пол ит икой, пр инятой в конкретной комп ан и и, и спец иф икой ее р аботы: - возможность р азделен ия р абот по н ач ислен ию з ар аботной пл аты н а эт апы процесс а с оформлен ием н а к аждый эт ап отдельного документ а: а) ввод д анных об основных и дополн ительных н ач ислен иях р аботн иков; б) ввод д анных о пог ашен и и з аймов р аботн иков; 87

в) р асчет н алог а н а доходы ф из ическ их л иц (НДФЛ); г) н ач ислен ие проч их удерж ан ий. Т акой мех ан изм может быть удобен для крупных предпр ият ий, где н ач ислен ием з ар аботной пл аты з ан им аются несколько сотрудн иков р асчетной службы; - возможность р азделен ия р абот по н ач ислен ию з ар аботной пл аты по подр азделен иям. Для ре ал из ац и и д анной схемы в пр икл адном решен и и з а отдельным и пользов ателям и – р асчетч ик ам и з арпл ат – з акрепляются обяз анност и по н ач ислен ию з арпл аты в конкретных подр азделен иях с внесен ием. Есл и пр и форм иров ан и и документов ук азыв ается р асчетч ик, то в форму р асчет а автом ат ическ и вносятся р аботн ик и только тех подр азделен ий, которые обслуж ив аются д анным р асчетч иком; - возможность про извод ить р асчет ч аст ичной выпл аты (в процент ах от общей суммы). Для промежуточного контроля и учет а возможных отклонен ий н ач исленной з арпл аты от з апл ан иров анной пр икл адное решен ие позволяет провод ить промежуточный р асчет. Т акой р асчет провод ится автом ат ическ и з а первую полов ину месяц а. В этом случ ае он будет вест ись н а основ ан и и д анных об отклонен иях и ф акт ической выр аботке р аботн иков, существующ их н а момент р асчет а. В случ ае н ал ич ия з адолженностей з а р аботн иком ил и орг ан из ац ией пр икл адное решен ие позволяет вест и учет з адолженност и по пер иод ам ее обр азов ан ия, автом ат ическ и перенос ить з адолженность из одного пер иод а в другой и провод ить р асчет з арпл аты с учетом з адолженност и. 88

ЗАКЛЮЧЕНИЕ В з аключен и и д анной р аботы необход имо отмет ить, что учет н а предпр ият и и ООО «ТОМ – УПИ», ведется в соответств и и с требов ан иям и з аконод ательств а и соблюден ием пр авовых норм. Т акже следует отмет ить, что требуется более тщ ательной прор аботк и регл амент а р аботы в новой прогр амме, к ак для к адровой службы, т ак и для бухг алтер а р асчетч ик а. Внедрен ие четк их регл аментов н а предпр ият иях является очень в ажным моментов в р аботе, и для этого необход имо ввест и н а предпр ият ие отдел а ил и н а первон ач альном эт апе р ассмотреть введен ие новой должност и, н а которой сотрудн ик будет контрол иров ать не только сост авлен ие регл аментов, но и их исполнен ие. Должностные инструкц и и проп исыв ают только функц ион ал р аботы и не помог ают избег ать ош ибок, которые могут пр ивест и к нем алым сумм ам штр афов, особенно это в ажно н а уч астке учет а з ар аботной пл аты, т ак к ак суммы некоторых штр афов форм ируются за к аждого сотрудн ик а в отдельност и. Регл аменты необход имы для м ин им из ац и и допущен ия ош ибок в учете и пр и освоен и и новых прогр амм. Но в ажно з амет ить, н ап ис ать регл амент и доб иться его исполнен ия это очень ответственн ая з ад ач а, т ак к ак проч ит ать – не зн ач ить сдел ать. Регл амент должен быть изучен и н айт и своё пр акт ическое пр именен ие, сейч ас н а эт апе переход а в комп ан и и очень ч асто возн ик ают спорные вопросы, когд а сотрудн ик и отк азыв аются выполнять определенные функц и и и обяз анност и, не могут перестро иться, поэтому регл амент позволяет понять сотрудн ику для чего он дел ает свою р аботу. В комп ан и и, не з ав ис имо где р 89

абот ает сотрудн ик, в к аком отделе, должно сохр аняться ед инство учет а только, в этом случ ае возможно созд ан ие устойч ивого фунд амент а предпр ият ия. К аждый сотрудн ик комп ан и и должен пон им ать, что все вз а имосвяз аны между собой. Есл и руковод итель отдел а не предост ав ит своевременно з а 4 р абоч их дня з аявлен ия н а отпуск а сво их сотрудн иков, к адров ая служб а не успеет в срок их провер ить и пред ать р асчетч ику для н ач ислен ия отпускных, к ак мы уже п ис ал и р анее, отпускные согл асно пр ав ил ам должны выпл ач ив аться з а 72 (3 суток) ч ас а до н ач ал а отпуск а. Есл и д анные н арушен ия на предпр ият и и будут про исход ить регулярно, пр и проверке это пр иведет к нежел ательным последств иям. Д алее т ак же з амет им, что с 01.01.2021 год а предпр ият ия должны перейт и н а электронный документооборот в р амк ах к адровых документов и больн ичных л истов. Ел и н а д анный момент мы р абот аем в р амк ах н ач ислен ий по электронным больн ичным л ист ам в рекомендов анном форм ате, то с янв аря 2021 год а мы будем обяз аны т ак р абот ать, т ак к ак выпл аты по больн ичным л ист ам будут выпл ач ив аться н апрямую из ФСС. В связ и с чем следует з амет ить, что в 4 кв арт але 2020 год а предпр ият иям необход имо предост ав ить все сведенья о ст аже сво их сотрудн иков и о н ал ич и и кол ичеств а сотрудн иц н аходящ ихся в декретных отпуск ах, т акже необход имо будет сообщ ить суммы з адолженност и по пособ иям н а 01.01.2021 год а. Мы в ид им к ак ая колосс альн ая и больш ая з ад ач а сто ит перед к адровой службой и отделом по р асчет ам с персон алом. Мы т ак же в ид им к ак нест аб ильн а с иту ац ия в связ и с введен ием огр ан ич ительного реж им а р аботы в связ и с п андем ией, только з а м ай 2020 год а сколько было внесено попр авок и сколько нужно было р аз пересч ит ать, переоформ ить 90

документы. Н а д анный момент мног ие предпр ият ия, н аше не является исключен ием, пр ибег ают к обр ащен иям в ф иск альные орг аны для д ач и р азъяснен ий в р амк ах тех ил и иных вопросов, чтобы избеж ать в д альнейшем штр афных с анкц ий. Мы т акже в ид им к ак ш ирок сп исок сд ав аемой отчетност и по этому уч астку. Всю отчетность по з ар аботной пл ате р азделяют на четыре основные к атегор и и. Сост ав и пер иод ичность предост авлен ия н апрямую з ав исят от кол ичеств а р аботн иков в ф ирме. Определ им, к ак ие отчеты сд ает бухг алтер по з ар аботной пл ате в 2020 году: - ф иск альн ая отчетность — перечень формуляров, предост авляемых р аботод ателям и в ИФНС; - отчетность во внебюджетные фонды — с 2017 год а сохр ан илось всего несколько отчетных бл анков, предост авляемых в ПФР и ФСС; - ст ат ист ическ ие сведен ия — пер иод ичность и срок и сд ач и ст атформ з ав исят от кол ичеств а р аботн иков в шт ате; - иные сведен ия — форм ируются по инд ив иду альному з апросу со стороны контрол ирующ их м ин истерств и ведомств. Подведем итог предост авлен ия информ ац и и по к аждой к атегор и и отчетност и. Нововведен ий в порядке и пр ав ил ах предост авлен ия з арпл атных отчетов довольно много. Ч иновн ик и ввел и новые формы, н апр имер, обнов ил и бл анк РСВ з а 1 кв арт ал и последующ ие пер иоды 2020 год а. Обновлены и некоторые срок и сд ач и отчетност и по з ар аботной пл ате. Коррект ировок коснулся и порядок предост авлен ия отчетност и. Отдельные отчеты вовсе пл ан ируют объед ин ить. Н апр имер, з аконопроект 91

об отмене сведен ий о среднесп исочной ч исленност и уже пр инял и в первом чтен и и. Т акую информ ац ию пл ан ируют включ ить в р асчет по стр аховым взнос ам. Следов ательно, уже скоро утвердят еще одну новую форму РСВ. Определ им все новое в отчетност и по з ар аботной пл ате в 2020 году: - новый порядок сд ач и отчетност и в ФНС. Есл и в в ашей комп ан и и 10 и более р аботн иков — отч итыв айтесь электронно. Новшеств а коснул ись отчетност и по НДФЛ и стр аховым взнос ам. Тем ф ирм ам и ИП, в шт ате которых 9 и менее человек, р азрешено сд ав ать отчеты н а бум аге; - введен новый отчет в Пенс ионный фонд по форме СЗВТД. Его будут электронных сд ав ать трудовых для форм иров ан ия кн ижк ах. сведен ий Отч итыв аться в следует ежемесячно, до 15 ч исл а следующего месяц а; - срок под ач и 2-НДФЛ сокр ат ил и н а целый месяц. Р аньше отчетность по доход ам, с которых удерж ал и НДФЛ, сд ав ал и до 1 апреля. Теперь спр авк и 2-НДФЛ со всем и пр изн ак ам и н алогопл ательщ ик а под ают до 1 м арт а год а, следующего з а отчетным. З а 2019 год — до 02.03.2020, т ак к ак 1 м арт а — воскресный день; - новый срок уст ановлен и для годового р асчет а по стр аховым взнос ам. С отчетност и з а 2019 год под ать р асчет пр идется до 02.03.2020 (1 м арт а — воскресенье). Отч итыв аемся в ИФНС. Н алоговые отчеты по з ар аботной пл ате з а 2020 год — это с ам ая больш ая к атегор ия из всего сост ав а отчетност и. информ ац ию о В доход ах инспекц ию пр идется р аботн иков и об подоходном н алоге и стр аховом обеспечен и и: - спр авк и 2-НДФЛ; 92 подготов ить исч исленном

- р асчет по стр аховым взнос ам. Отч итыв аемся в фонды. Несмотря н а реформу 2017 год а в стр аховом обеспечен и и, з арпл атн ая отчетность в 2020 году во внебюджетные фонды отменен а л ишь ч аст ично. В ФСС пр идется под ать информ ац ию об исч исленных взнос ах н а тр авм ат изм. А перед Пенс ионным фондом пр идется отч ит аться о ст аже з астр ахов анных л иц: - расчет 4-ФСС; - сд аете 4-ФСС н а бум аге; - СЗВ-М; - новый СЗВ-ТД; - СЗВ-СТАЖ. Ст ат ист ическ ие формы. Пом имо ФНС, ПФР и ФСС, отчетность по труду и з ар аботной пл ате предост авляется в Росст ат. Пр ичем з а срыв сроков предост авлен ия ст ат ист ической информ ац и и предусмотрены крупные штр афы: - П-4 (с ч исленностью 15 человек и менее); - П-4 (с ч исленностью 16 человек и более); - П-4 (НЗ). В результ ате н ап ис ан ия д анной р аботы был и отр ажены н а иболее в ажные моменты, которые необход имо уч итыв ать в р аботе по учету н ач ислен ий з ар аботный пл аты и н ач ислен ий во внебюджетные фонды. Б ыл про изведен м акс им ально возможный ан ал из н а б азе д анных предпр ият ия н а текущ ий момент. Следует з амет ить, что сейч ас н а предпр ият и и, в связ и с переходом н а новые прогр аммные продукты, ведется р азр абтк а новой методолог и и учет а с более точной р асш иренной ан ал ит икой для своевременного пр инят ия упр авленческ их решен ий. Т ак к ак мы пон им аем, есл и н а предпр ият и и р абот ают кв ал иф иц иров анные сотрудн ик и это полов ин а успешной 93

р аботы всего предпр ият ия. Следует з амет ить, что жел ательно сокр ат ить отток сотрудн иков н а про изводственных уч астк ах, необход имо сформ иров ать постоянный сост ав бр иг ад к ак в монт ажной т ак и в серв исной службе. Для своевременного обучен ия и з акреплен ия н авыков р аботы необход имо р азв ив ать н а предпр ият и и не только верт ик альный рост сотрудн иков, но и гор изонт альный. Ещё необход имо з амет ить, н а предпр ият и и сл аб ая мот ив ац ионн ая прогр амм а, что пр ивод ит к постоянному оттоку спец и ал истов, пр иток новых не всегд а ск азыв ается полож ительно, т ак к ак не все способны быстро вн ик ать в сложную структуру предпр ият ия. В р амк ах бухг алтерского ф ин ансового учет а н а уч астке существуют недор аботк и, ч аще всего он и связ аны из з а несвоевременной под ач и д анных, что пр ивод ит к регулярным пересчёт ам и испр авлен иям. Необход имо не только з аст ав ить р абот ать по регламенту, но т акже необход имо проп ис ать все б изнес процессы отделов в общей структуре, тем с амым д ать понять сотрудн ик ам предпр ият ия, что нет второстепенных отделов и подр азделен ий, что все вз а имосвяз аны к ак ед иный орг ан изм. В целом можно в з аключен ие р аботы ск аз ать, что предпр ият ие с многолетней истор ией стрем ится ад апт иров аться к современным темп ам р азв ит ия не только на про изводственном уровне, но и в бухг алтерском, ф ин ансовом и упр авленческом учете. 94

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 1. Трудовой кодекс Росс ийской Федер ац и и от 30 дек абря 2001 г. № 197-ФЗ [Электронный ресурс]:// Реж им доступ а: http://b ase.c onsult ant.ru/ 2. Федер альный з акон «Об обществ ах с огр ан иченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ ФЗ [Электронный ресурс]:// Реж им доступ а: http://b ase.c onsult ant.ru 3. Федер альный з акон «О бухг алтерском учете» от 06 дек абря 2011 г. № 402-ФЗ [Электронный ресурс]:// Реж им доступ а: http://www.c onsult ant.ru/ 4. Пр ик аз М инф ин а РФ от 29.07.1998 № 34н «Об утвержден и и Положен ия по веден ию бухг алтерского учет а и бухг алтерской отчетност и в Росс ийской Федер ац и и» [Электронный ресурс]// Реж им доступ а: http://www.c onsult ant.ru/d ocument/ 5. Пр ик аз М инф ин а Росс и и от 06.10.2008 № 106н «Об утвержден и и Положен ия по бухг алтерскому учету «Учетн ая пол ит ик а орг ан из ац и и» (ПБУ 1/2008) [Электронный ресурс]:// Реж им доступ а: http://www.c onsult ant.ru/ 6. Н алоговый кодекс Росс ийской Федер ац и и (ч асть перв ая) от 31.07.1998 № 146 – ФЗ. 7. Н алоговый кодекс Росс ийской Федер ац и и (ч асть втор ая) от 05.08.2000 № 117 – ФЗ. 8. Федер альный з акон от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесен и и изменен ия в ст атью 1 Федер ального з акон а «О м ин им альном р азмере опл аты труд а» 9. Пост ановлен ие Пр ав ительств а РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядк а исч ислен ия средней з ар аботной пл аты» 95

10. Положен ие по бухг алтерскому учету «Учетн ая пол ит ик а орг ан из ац и и» (ПБУ 1/2008) Пр ик аз от 6 октября 2008 г. № 106н «Об утвержден и и положен ий по бухг алтерскому учету 11. Пр ик аз М инф ин а РФ от 31.10.2000 № 94н «Об утвержден и и Пл ан а счетов бухг алтерского учет а ф ин ансовово – хозяйственной деятельност и орг ан из ац и и и Инструкц и и по его пр именен ию». 12. Федер альный з акон от 01.04.96 N 27-ФЗ «Об инд ив иду альном (персон иф иц иров анном) учете в с истеме обяз ательного пенс ионного стр ахов ан ия». 13. Федер альный з акон от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обяз ательном пенс ионном стр ахов ан и и в Росс ийской Федер ац и и». 14. Федер альный з акон от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обяз ательном соц и альном стр ахов ан и и н а случ ай временной нетрудоспособност и и в связ и с м атер инством». 16. Федер альный з акон от 24.07.98 N 125-ФЗ «Об обяз ательном соц и альном стр ахов ан и и от несч астных случ аев н а про изводстве и професс ион альных з аболев ан ий». 17. Пр ик аз М интруд а РФ от 30.12.2016 N 851Н «Об утвержден и и кл асс иф ик ац и и в идов эконом ической деятельност и по кл асс ам професс ион ального р иск а». 18. Федер альный з акон от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обяз ательном мед иц инском стр ахов ан и и в Росс ийской Федер ац и и». 19. Федер альный з акон от 30.12.2008 N 307-ФЗ «Об ауд иторской деятельност и». 20. Бухг алтерск ий учет : учебн ик / под общ. ред. проф. Н.Г. Г адж иев а. — Москв а : ИНФРА-М, 2020. — 581 с. — (Высшее обр азов ан ие: Спец и ал итет). — DOI 10.12737/1032771. - ISBN 9785-16-108388-8. - Текст : электронный. - URL: https://new.zn 96

anium.c om/c at al og/pr oduct/1032771 (д ат а обр ащен ия: 24.05.2020) 21. Матвеева В.С., Банщикова А.С. Рынок труда, производительность и заработная плата: тенденции развития, пути учета, повышения. анализа, - Перспективы развития аудита интернационализации Международной и бухгалтерского налогообложения экономики. в Сборник научно-практической условиях статей VI конференции. Ответственные за выпуск: Н.С. Нечеухина, Т.Ф. Шитова. 2015. С. 52-57. 22. Матвеева В.С., Банщикова А.С. Рынок труда, производительность и заработная плата: тенденции развития, пути повышения.В сборнике: Перспективы развития бухгалтерского учета, анализа, аудита и налогообложения в условиях интернационализации экономики. Сборник статей VI Международной научно-практической конференции. ответственные за выпуск: Н.С. Нечеухина, Т.Ф. Шитова. 2015. С. 52-57. 23. Нечеухина Н. С. Совершенствование учета заработной платы и связанных с ней отчислений / Н. С. Нечеухина, А. А. Новикова // Молодые ученые о современном состоянии контрольно-учетной и аналитической деятельности в рыночной экономике : сб. науч. ст. - Пермь, 2014. - Вып. 4. - С. 115-120 24. Васькова Д.В., Нечеухина Н.С. Актуальные проблемы невыплаты заработной платы на предприятиях свердловской области. В сборнике: Экономика и сервис: от теории к практике. материалы VI Международной научно-практической конференции. Владимир, 2018. С. 67-70. 25. Нечеухина Н.С., Новикова А.А. Механизм формирования заработной платы на примере промышленного предприятия 97

уральского региона Перспективы свердловской развития области. бухгалтерского В сборнике: учета, аудита, финансово-ревизионного и налогового контроля в современных условиях международной интеграции экономики. Материалы V Международной научно-практической конференции. 2014. С. 27-30. 26. Касьянова, Г.Ю. Отчетность: бухгалтерская и налоговая [Текст]. / Г.Ю. Касьянова. – М.: АБАК, 2017. – 240 с. 27. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет [Текст]: учебное пособие. Москва. ИНФРА-М, 2016.- 715 с. 28. Кондраков, Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет [Текст]: учеб. / Н.П. Кондраков. – М.: Проспект, 2018. – 448 с. 29. Керимов В.Э. Бухгалтерский учет [Текст]: Учебник.- М.: ЭКСМО, 2016.-688 с.- (Высшее образование). 30. Макальская, М.Л., Фельдман, И.А. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник/ М.Л. Макальская, И.А. Фельдман – М.: Высш. образование, 2017. – 443 с. 31. Мерзлукина, Е.М., Никольская, Ю.П. Аудит [Текст]: Учебник. / Е.М. Мерзлукина.– М.: ИНФРА-М, 2016. – 368 с. 32. Кожинов В. Я. Основы бухгалтерского учета. – СПС “Гарант”, 2017г.– 75с. 33. Козлова Е.П., Галанина Е.Н., Бабченко Т.Н. Бухгалтерский учет в организациях. [Текст] М.: Финансы и статистика, 2014. – 404 с. 77 34. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. [Текст]Учебное пособие - 6-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2015. – 364 с. 35. Кочеткова М.А. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. [Текст]- М.: ИКФ «ЭКМОС», 2016.-432 с. 98

36. Краснова Л.П., Шалашова Н.Т., Ярцева Н.М. Бухгалтерский учёт. [Текст] - М.: Юристъ, 2015 г. – 542 с. 37. Ларионов А.Д., Ерофеев В.А. Бухгалтерский учет. [Текст] Учебник. М.: ГроссБух, 2014г. – 112 с. 38. Самойлов И.В. Бухгалтерский учет оплаты труда [Текст] // Главбух. – 2017.- № 14. – С.42. 39. Арутюнова О. Л. Как оплатить больничный лист [Текст]/ О. Л. рутюнова// Российский налоговый курьер. – 2017 г. № 8 с. 5-8 40. Бакина С. И. Пособия по временной нетрудоспособности [Текст] / Бакина С. И.// Финансовая газета. Региональный выпуск. – 2017 г. №33 с. 4 41. Воробьева Е.В. Повременные системы оплаты труда [Текст]/ Е.В. Воробьева// ФПА АКДИ "Экономика и жизнь”. – 2016 г. № 1 с.23-25 42. Воробьева Е.В. Формы оплаты труда по конечным результатам [Текст] / Е.В. Воробьева// ФПА АКДИ “Экономика и жизнь”. – 2016 г. № 17 с.15-19 43. Гриня М. Два дня из жизни больничного [Текст]// Практическая бухгалтерия. – 2017. №2 44. Лытнева Н. А., Кыштымова Е. А. Отражение в отчетности оплаты труда и связанных с ней налогов [Текст] / Н. А. Лытнева// Бухгалтерский учет. – 2016 г. № 24 с.12-13 45. Слепов Ю. О. Проблемы экономической обоснованности системы оплаты труда на предприятии/ Ю. О. Слепов [Текст]// ФПА АКДИ “Экономика и жизнь”. – 2015 г. № 17 с.26-29 46. Меркулова С.В. Нормативное регулирование учета оплаты труда [Текст]// 2016г.. 49. Пизенгольц М.З. Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве [Текст] Т.1. Ч.1. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. 4-е изд.,перараб. И доп.- М.: Финансы и статистика, 2015.- 448 с.: ил. 99

47. Поздняков В.Л. / Анализ и диагностика финансово- хозяйственной деятельности предприятий [Текст]: Москва: ИНФРА-М, 2016.- 428 с. 48. Пошерстник, Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии [Текст]: учебно-практическое пособие / Н.В. Пошерстник. – М.: Проспект, 2016. – 560 с. 49. Пошерстник Н.В., Мейскин М.С. Заработная плата в современных условиях [Текст]: Москва –Санкт-Петербург: Издательский дом Герда, 2014.- 200 с. 50. Расторгуева Р.Н. Казакова А.В. Павлычев А.И. и др.; Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях [Текст]: Под ред. Р.Н. Расторгуевой.- М.: ПрофОбрИздат, 2017. – 416 с. 51. Сапожникова, Н.Г. Бухгалтерский учет [Текст]: учебник / Н.Г. Сапожникова. – М.: КНОРУС, 2015. – 480 с. 52. Терентьева, М.И. Аудит [Текст]: учебное пособие / М.И. Терентьева. – Ростов н/Д: Феникс, 2016. – 316 с. 100

Рецензии:

Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Отзывы:

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв