Эмиграция медицинского персонала из России: причины и последствия

Магистерская диссертация состоит из введения, основной части (три главы), заключения, списка использованных источников и 4 приложений. Актуальность исследования заключается в том, что в настоящий момент в России наблюдается дефицит медицинского персонала (врачей и медсестёр). Выявление выталкивающих факторов эмиграции российских медицинских специалистов позволило бы сделать эффективные реформы системы, чтобы снизить поток эмигрирующих специалистов и способствовать возвращению эмигрировавшего российского медицинского персонала. Теоретический объект ─ эмиграция российского медицинского персонала; Эмпирический объект ─ граждане РФ, которые получили медицинское высшее или средне специальное образование в России, переехали за границу с 2000 по 2020 годы на постоянное место жительство. Предмет исследования ─ выталкивающие и притягивающие факторы эмиграции российских врачей и медсестёр (медбратьев) за границу. Цель исследования ─ выявить реальные притягивающие и выталкивающие факторы эмиграции российского медицинского персонала. В рамках работы было сформулировано 2 гипотезы: 1. ключевым выталкивающим фактором эмиграции российского медицинского персонала за границу является низкая заработная плата медицинских работников в России; 2. ключевым притягивающим фактором эмиграции российского медицинского персонала за границу является высокий уровень жизни за границей. Метод анкетного пороса использовался для проверки гипотез. В итоге было выявлено, что гипотезы №1 подтвердилась, а гипотеза №2 была опровергнута. Ключевые слова: эмиграция, утечка умов, российские эмигранты, российские врачи, российские медсёстры, факторы эмиграции.