Формирование сплоченности трудового коллектива: сравнительный анализ коммерческой и государственной организации

Данная работа освещает проблему разного потенциала формирования сплоченности трудовых коллективов в организациях. Цель выпускной квалификационной работы - выявить основные факторы формирования сплоченности трудовых коллективов в организациях разного типа: коммерческой и государственной. В первой главе рассматриваются теоретические основы изучения сплоченности, как в России, так и за рубежом. Вторая глава посвящена исследованию трудовых коллективов двух организаций. В конце этой главы содержатся сравнительный анализ и выработанные на его основе рекомендации по оптимизации сплочения коллективов. В заключении подводятся итоги всей проделанной работе. Дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Объем работы – 87 стр. При написании дипломной работы были использованы учебники, монографии, статьи, ссылки на сайты организаций – всего 43 источника.

Социология
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36475f1be77c40d58b64
UUID: e5bfb68c-a298-48f8-bd61-43f2d40249f9
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 691

Андреева Мария Анатольевна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 3230452 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет