Исследование условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций в филиале АО «РЭС» «Черепановские электрические сети»

Анна Красовская

Исследование условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций в филиале АО «РЭС» «Черепановские электрические сети»

В данной выпускной квалификационной работе выполнено исследование условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций. В работе изучены теоретические и практические вопросы в области специальной оценки условий труда, проведена идентификация производственных факторов с последующим анализом их воздействия на работника, предложены мероприятия по улучшению условий труда, рассчитана смета затрат и экономическая эффективность предложенных мероприятий. Ключевые слова: исследование, охрана труда, специальная оценка условий труда, идентификация, электромонтер по обслуживанию подстанций. Работа бакалавра выполнена на 85 страниц, состоит из 5 глав и списка литературы, состоящего из 40 источников, 6 приложений.

Охрана труда

Дипломы

Вуз: Новосибирский государственный технический университет (НГТУ)

ID: 5f4bc6f8cd3d3e00017ddf45

UUID: 30502790-cd04-0138-258d-0242ac180006

Язык: Русский

Опубликовано: больше 3 лет назад

Просмотры: 1295

80.1

Анна Красовская

Новосибирский государственный технический университет (НГТУ)

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 1,5 МБ

Поделиться работой

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Безопасности труда Кафедра _______________________________________________________________________ (полное название кафедры) Утверждаю Зав. кафедрой _______________ С.М. Коробейников _____________________________ (подпись, инициалы, фамилия) « 16 » марта 8 г. 201__ ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА БАКАЛАВРА Красовской Анны Юрьевны _______________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество студента – автора работы) Исследование условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций в филиале _______________________________________________________________________________ (тема работы) АО «РЭС» «Черепановские электрические сети» _______________________________________________________________________________ Факультет энергетики _______________________________________________________________________________ (полное название факультета) 20.03.01 Направление подготовки _________________________________________________________ (код и наименование направления подготовки бакалавра) Техносферная безопасность _______________________________________________________________________________ Руководитель от НГТУ Автор выпускной квалификационной работы Леган Марина Валерьевна ______________________________________ (фамилия, имя, отчество) Красовская Анна Юрьевна ______________________________________ (фамилия, имя, отчество) ______________________________________ (ученая степень, ученое звание) к.б.н., доцент кафедры БТ, НГТУ ФЭН, ЭнБ-41 ______________________________________ (факультет, группа) ______________________________________ (подпись, дата) ______________________________________ (подпись, дата) Консультанты по разделам: Экономический раздел Г.А. Семакина ________________________________________________________________________________ (краткое наименование раздела) __________________________________________________________ (подпись, дата, инициалы, фамилия) ________________________________________________________________________________ (краткое наименование раздела) __________________________________________________________ (подпись, дата, инициалы, фамилия) ________________________________________________________________________________ (краткое наименование раздела) __________________________________________________________ (подпись, дата, инициалы, фамилия) ________________________________________________________________________________ (краткое наименование раздела) __________________________________________________________ (подпись, дата, инициалы, фамилия) Новосибирск 2018

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «НОВОСИБИРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» Безопасности труда Кафедра _______________________________________________________________________ (полное название кафедры) УТВЕРЖДАЮ Коробейников Зав. кафедрой____________________ Сергей Миронович ________________________________ (фамилия, имя, отчество) __________________ «16» марта 2018г. (подпись, дата) ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ БАКАЛАВРА Красовской Анне Юрьевне студенту _________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество) 20.03.01 Направление подготовки ____________________________________________________ (код и наименование направления подготовки бакалавра) Техносферная безопасность __________________________________________________________________________ Факультет энергетики __________________________________________________________________________ (полное название факультета) Исследование условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций Тема _____________________________________________________________________ (полное название темы выпускной квалификационной работы бакалавра) в филиале АО «РЭС» «Черепановские электрические сети» __________________________________________________________________________ провести исследование условий труда Исходные данные (или цель работы) __________________________________________ электромонтера по обслуживанию подстанций филиала «ЧЭС» АО «РЭС» и __________________________________________________________________________ разработать мероприятия по их улучшению __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ Структурные части работы __________________________________________________ Введение __________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________ 1. Правовые вопросы охраны труда 2. Характеристика объекта __________________________________________________________________________ 3. Анализ условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций __________________________________________________________________________ 4. Разработка мероприятий по улучшению условий труда электромонтера по __________________________________________________________________________ обслуживанию подстанций __________________________________________________________________________

5. Расчет затрат на осуществление мероприятий по улучшению условий труда ___________________________________________________________________________ Заключение ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ Задание согласовано и принято к исполнению. Руководитель от НГТУ Студент Леган Марина Валерьевна ______________________________________ (фамилия, имя, отчество) Красовская Анна Юрьевна ______________________________________ (фамилия, имя, отчество) к.б.н., доцент кафедры БТ, НГТУ ФЭН, Энб-41 ______________________________________ (факультет, группа) ______________________________________ (ученая степень, ученое звание) «16» марта 2018г. «16» марта 2018г. (подпись, дата) (подпись, дата) Тема утверждена приказом по НГТУ № 1682/2 от « 16 » 03 8 201__г. изменена приказом по НГТУ № 2871/2 от « 07 » 06 8 г. 201__ 7 ВКР сдана в ГЭК № _______, тема сверена с данными приказа 7 ___________________________________________________ (подпись секретаря государственной экзаменационной комиссии по защите ВКР, дата) _________________________________________________ (фамилия, имя, отчество секретаря государственной экзаменационной комиссии по защите ВКР) Консультанты по разделам: Экономический раздел «16» 03 2018г. Г. А. Семакина ________________________________________________________________________________ (краткое наименование раздела) __________________________________________________________ (подпись, дата, инициалы, фамилия) ________________________________________________________________________________ (краткое наименование раздела) __________________________________________________________ (подпись, дата, инициалы, фамилия) ________________________________________________________________________________ (краткое наименование раздела) __________________________________________________________ (подпись, дата, инициалы, фамилия) 3 ________________________________________________________________________________ (краткое наименование раздела) __________________________________________________________ (подпись, дата, инициалы, фамилия)

Аннотация В данной выпускной квалификационной работе выполнено исследование условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций. В работе изучены теоретические и практические вопросы в области специальной оценки условий труда, проведена идентификация производственных факторов с последующим анализом их воздействия на работника, предложены мероприятия по улучшению условий труда, рассчитана смета затрат и экономическая эффективность предложенных мероприятий. Ключевые слова: исследование, охрана труда, специальная оценка условий труда, идентификация, электромонтер по обслуживанию подстанций. Работа бакалавра выполнена на 86 страниц, состоит из 5 глав и списка литературы, состоящего из 50 источников, 8 приложений. Abstract This paper studied the theoretical and practical issues in the field of the electrician for maintenance of substations in the branch of AO "RES". This paper researched the theoretical and practical issues in the field a special assessment of working conditions, identification of production factors with the subsequent analysis of their influence on the worker is carried out, actions for improvement of working conditions of the worker are offered, the calculated estimate of the cost of and economic efficiency of the proposed measures. Keywords: research, labour protection, special assessment of working conditions, identification, electrician servicing substations. The work of the bachelor is made on 86 pages long, consists of 5 chapters and a list of references consisting of 50 sources, 8 applications. 4

Оглавление Введение ....................................................................................................................... 6 1 Правовые вопросы охраны труда ........................................................................... 8 1.1 Законодательство РФ по охране труда ............................................................ 8 1.3 Анализ производственного травматизма в АО «РЭС» ................................ 16 2 Характеристика объекта ........................................................................................ 21 2.1 Общая характеристика АО «РЭС» ................................................................. 21 2.2 Общая характеристика филиала «ЧЭС» ........................................................ 23 2.3 Общая характеристика подстанции ............................................................... 24 3 Анализ условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций .......... 27 3.1 Производственная среда и условия труда .................................................... 27 3.2 Условия и характер работы электромонтера по обслуживанию подстанций .................................................................................................................................. 28 3.3 Показатели микроклимата рабочей зоны ...................................................... 30 3.4 Производственное освещение ........................................................................ 33 3.5 Производственный шум .................................................................................. 36 3.6 Неионизирующие излучения .......................................................................... 37 3.7 Химический фактор ......................................................................................... 39 3.8 Тяжесть и напряженность труда .................................................................... 41 3.9 Электробезопасность ....................................................................................... 43 3.10 Взрыво- и пожарная безопасность ............................................................... 46 3.11 Исследование организации трудового процесса ........................................ 49 3.11.1 Санитарно-бытовое обеспечение работников. ..................................... 49 3.11.2 Организация обучения безопасности труда. ........................................ 50 3.11.3 Организация предварительных и периодических медицинских осмотров. ............................................................................................................. 51 3.11.4 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. ........................................... 53 3.11.5 Режимы труда и отдыха. ......................................................................... 56 3.11.6 Льготы и компенсации за вредные условия труда............................... 56 5

4 Разработка мероприятий по улучшению условий труда ................................... 58 4.1 Подбор кондиционера для операторского пункта управления ................... 58 4.1 Вентиляция помещений подстанции ............................................................. 60 4.3 Увеличение уровня освещенности рабочих мест. ........................................ 61 4. 4 Мероприятия по снижению физических нагрузок. ..................................... 65 5 Расчет затрат на осуществление мероприятий по улучшению условий труда.68 Список литературы ................................................................................................... 75 6

Введение Актуальность исследования: по данным аналитиков Ростехнадзора, за последние два десятилетия доля травмированных и погибших от воздействия электрического тока остается стабильно высокой [1]. Первопричиной многих травм и заболеваний в процессе труда, является неблагоприятное воздействие различных факторов производственной среды и трудового процесса на организм работника. Воздействие условий труда на человека при определенных обстоятельствах может привести к ухудшению самочувствия и снижению работоспособности, что может стать причиной несчастного случая. Поэтому для обеспечения безопасности человека в условиях производства, в частности, в энергетике, необходимо создавать безопасные условия труда, отвечающие требованиям охраны труда. Цель работы: провести исследование условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций филиала «ЧЭС» АО «РЭС» и разработать мероприятия по их улучшению. Для достижения цели необходимо выполнить следующие задачи:  выявить опасные и вредные производственные факторы, которые могут привести к причинению вреда здоровью или жизни работников;  провести анализ воздействия выявленных факторов на персонал;  соотнести уровни производственных факторов с требованиями нормативных документов;  в случае несоответствия факторов требованиям нормативных документов предложить мероприятия по устранению нарушений. Объектом исследования является рабочее место электромонтера по обслуживанию подстанции «110/10 кВ п.Посевная». Теоретической и а практической основой исследования послужило законодательство по охране труда, научные труды в области охраны труда, а также результаты специальной оценки условий труда, которая была проведена в АО «РЭС» в 2014 году. 7

1 Правовые вопросы охраны труда 1.1 Законодательство РФ по охране труда Для обеспечения безопасности человека в условиях производства действует законодательство РФ в области охраны труда, которое основывается на Конституции РФ и состоит из федеральных законов, иных нормативных правовых актов РФ, законов и иных нормативных правовых актов субъектов РФ, а также локальных нормативно-правовых актов. Статья 37 п.3 Конституции РФ гарантирует, что каждый имеет право на электромонтера по обслу живанию подстанции труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Следовательно, обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, а также установление гарантий и компенсаций за работу с вредными и/или опасными условиями труда являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда. Для этого был создан Трудовой кодекс РФ, определяющий взаимоотношения в области охраны труда работодателя и работника [2]. В соответствии со статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению совсем безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на самого главно го работодателя. Из этого следует, что руководитель обязан организовать работу по охране труда, безопасный труд своих подчиненных и безопасное функционирование предприятия. Согласно статье 214 ТК РФ работник также имеет ряд обязанностей в области охраны труда, а именно он обязан соблюдать требования охраны человека труда, правильно применять средства индивидуальной защиты, соблюдать технику безопасности, своевременно сообщать руководству о возникновении на производстве опасных ситуаций. В статье 209 Трудового Кодекса РФ приведены основные понятия, на которых основывается охрана труда. Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе бытовой деятельности и в различных областях, а также 8

процессе трудовой деятельности, организационно-технические, гигиенические, включающая в себя правовые, социально-экономические, лечебно-профилактические, санитарно- реабилитационные и другие мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и ино й среды, трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье всего персонала и работников. Вредный производственный фактор (ВПФ) - фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. и Опасный производственный фактор (ОПФ)- фактор, воздействие и которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на персонал и работающих вредных и/или опасных производственных факторов отсутствует либо уровни их воздействия не превышают установленных до пу стимых гигиенических нормативов. Средства индивидуальной и коллективной защиты работников технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения различного р ода воздействия на работников вредных и/или опасных производственных факторов. Система управления охраной труда (СУОТ) – комплекс взаимосвязанных и и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей. Типовое положение о СУОТ утверждается Министерством труда РФ, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Производственная деятельность - совокупность действий работников и всего персонала с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство, переработку и хранение различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг. 9

Требования охраны труда - государственные нормативные требования в области охраны труда и требования охраны труда, установленные правилами и нормативно- правовым и актами, инструкциями по охране труда. Стандарты безопасности труда - правила, нормативы и критерии, обязательные для испо лнения процедуры, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой организационных, деятельности и регламентирующие санитарно-гигиенических, осуществление лечебно-профилактических, реабилитационных, социально-экономических мер в области охраны труда. Основными Федеральными законами в области охраны труда являются:  Федеральный закон от 28.12.2013 №426-ФЗ "О специальной оценке и анал изе условий труда", содержащий правила проведения специальной оценки условий труда, критерии отнесения условий к вредным и/или опасным, а также приводится описание гарантий и компенсаций для персонала в связи с вредными и опасными условиями труда. Взаимоотношения между работодателем и организацией, проводящей СОУТ, а так же обеспечение соблюдения прав трудящихся на безопасный труд – основные сферы применения этого закона.  Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", устанавливающий порядок социального страхования при несчастных случаях на производствах с вредными и опасными факторами, компенсации и гарантии для лиц, занятых на таких работах. Он регулирует взаимоотношения между страхователем, страховщиком и застрахованным лицом. Изменения в законодательной сфере по охране труда появляются каждый год и направлены на обеспечение соблюдения прав работников, улучшение их условия труда и снижение уровня производственного травматизма. Так, во второй половине 2018 года Министерство труда и социальной защиты РФ планирует ввести ряд поправок в раздел X Трудового кодекса: 10

 Должность специалиста по охране труда будет вводится при численности работников более 100 человек вместо 50 человек; специалист по охране труда должен соответствовать профстандарту с подтверждением независимой оценкой квалификации.  К существующим нововведения: обязанностям выполнять работодателя представления добавят профсоюзов о следующие нарушениях трудового законодательства, устранять нарушения и сообщать об этом профсоюзу; отстранять сотрудников от работы, если они не применяют обязательные СИЗ; выполнять комплекс профилактических мероприятий, которые утвердит Министерство труда; проводить мероприятия по подготовке к ликвидации опасностей и минимизации их последствий; применять средства коллективной защиты работников.  Если условия труда признаны опасными (4 класс), то деятельность работодателя будет приостановлена до устранения причин опасного класса. В настоящее время работа в опасных условиях труда разрешена, если работодатель предоставляет работникам предоставляются гарантии и компенсации.  Запретят применять вредные и опасные вещества, если они не прошли санитарно-гигиеническую и токсикологическую оценку. В этом случае необходимо заменить эти вещества на менее вредные и опасные, а также исключить контакт человека с вредными веществами.  Повреждения здоровья работников разделят на несчастные случаи, профзаболевания, микротравмы. Работодатель будет обязан вести расследование и учет обстоятельства и причины микротравм [3]. 1.2 Нормативно-правовое эти хрегулированиетак ев области проведения ж специальной оценки условий и ы н а в д у р б о трудаш ан ов ед сл ой н р и Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это неотъемлемая часть и , которая вход ит в важну ю систему , системы охраны труда, ее проводят для проверки производств на соотношение стандартам безопасности труда. 11

Специальная оценка изучен ован ислед условий труда вны чест ка – это единый комплекс различных меропр иятий, кот Оры последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных але д и/или опасных факторов производственной среды и трудового процесса и ск ри я еи ш тн о еля тд о аб р последу ющей их оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их ловг теп м тр ко класу измеренных фактических значений от установленных гигиенических нормативов условий й и н завтрш ач вр труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты и н ещ ом п я и н свещ о м и н х вер е такж от всех факторов работников [4]. Основная цель СОУТ - выявить вредные факторы на рабочих местах, которые пр и возде йствии на человека оказывающие вредное воздействие на работника в процессе его деятельности и принять меры для их уменьшения или полного устранения влияния факторов. Проведение СОУТ регулируют следующие документы:  Трудовой кодекс РФ;  ФЗ №426 «О специальной оценке условий труда»;  методика и которая проведения специальной оценки условий труда, является составной частью системы, утвержденная приказом Министерства труда РФ от 24.01.2014 г. №33н;  методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении персоналом и работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, утвержденная приказом Минтруда РФ от 5.31.2014 г. № 976н;  приказ Минтруда РФ от 7.02. 2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи после идентификации факторов декларации соответствия условий труда государственным и нормативным требованиям охраны труда». СОУТ помогает провести количественный и качественный анализ, оценку условий труда и профессиональных рисков на рабочем месте с целью м тр ко о си ен п й ви сло у вг ло теп последующей разработки мероприятий по улучшению условий труда, г етско д й тко ли п предупреждению то епроизводственного травматизма и заболеваемости, связанных ж с неблагоприятными условиями труда [5]. СОУТ позволяет создать правовые механизмы, которые д экономическислед етском м и щ ую стимулируют работодателей на обеспечение безопасных условий труда, 12

снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. В связи с тем, что ФЗ № 426 еще достаточно молод, в ходе применения его на практике периодически возникает необходимость корректирования некоторых положений. Так, в 2016 году законом «О внесении изменений в статью 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 01.05.2016 № 136-ФЗ был внесен ряд нововведений. В частности, стало возможным учитывать мнение работников относительно идентификации негативных факторов и направлять их предложения наряду с иной документаций организации-оценщику перед проведением СОУТ (п. 2 ч. 2 ст. 4 закона № 426). Подавать декларацию разрешили не только при отсутствии негативных факторов, но и при зачете их в качестве допустимых или оптимальных (ч. 1 ст. 11 закона № 426). Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда подтверждает, что рабочее место безопасно для сотрудника. Если за пять лет на нем не произойдет несчастных случаев или других нарушений, очередную спец. оценку на этом месте можно не проводить. В феврале 2017 года вступила в действие обновленная редакция методики проведения СОУТ (поправки внесены приказом Минтруда от 14.11.2016 № 642н). Специальная оценка условий труда проводится не реже чем один раз в ван о след и аег м и н д о п ять п 5 пять лет, если нет оснований для внеплановой оценки (ч.4 ст.8 и ст. 17) [4]. ка оряд п кг со вы ь н ч ер п В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязуется обеспечивать г ествн щ об проведение СОУТ и предоставлять щ об специализированной ая организации, проводящей СОУТ, необходимые документы и информацию. Порядок проведения специальной оценки условий труда следующий: 1. Подготовка к проведению СОУТ.  Работодатель образует комиссию по проведению СОУТ, утверждает график ее проведеения. Комиссию возглавляет работодатель и состоит она из нечетного количества людей. 13

 Создается перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ, с указанием аналогичных рабочих мест. Аналогичными рабочими местами считаются рабочие места, расположенные в однотипных производственных помещениях, которые оборудованных однотипными системами вентиляции и кондиционирования, отопления и освещения, на которых работники осуществляют одинаковые трудовые функции с использованием одинакового производственного оборудования, инструмента, материала и сырья и обеспечены одинаковыми СИЗ.  Работодатель нанимает организацию, проводящую СОУТ. 2. Идентификация потенциально вредных и/или опасных производственных факторов – это сопоставление и установление однот ипности совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной с феры и среды и трудового процесса с классификатором вредных и/или опасных производственных факторов. При идентификации эксперт должен изучать и учитывать:  техническую и технологическую документацию по рабочим места, кроме этого, оборудованию, интрументу;  должностные интрукции;  проекты стоительных производственных объектов; и  результаты уже производившихся СОУТ;  случаи установления профессиональных заболеваний и травматизма;  предложения работников.  Если эксперт принимает решение о не выявлении вредных и опасных производственных факторов, комиссией принимается решение о признании условий труда на этих местах допустимыми, то работодатель имеет право подает в Государственную инспекцию труда по месту своего нахождения декларацию соответствия условиям труда государственным нормативным и требованиям охраны труда. 14 у становленным

Декларация может быть аннулирована, если произошел несчастный случай или профессиональное заболевание. Если в течение срока действия декларация, не было случаев описанных выше, то она продлевается еще на 5 лет.  Если эксперт выявил вредные и опасные производственные факторы на рабочем месте, комиссия принимает решение об исследованиях и измерениях производственных факторов. 3. Проведение инструментальных замеров Перечень измеряемых факторов формируется комиссией на основании и идентификации и ранее проводившихся измерений, предложений работников, нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования, применяемых сырья и материалов. Для измерения используются только аттестованные и утвержденные средства измерения и методы. Все результаты оформляются протоколом, в котором указывается класс условий труда. По степени вредности и опасности они подразделяются на лу си четыре класса (Приложение 1). Если проведение измерений угрожает жизни эксперта, то комиссия принимает решение о невозможности их проведения, и условия труда на таких рабочих местах относятся к 4 классу. 4. Оформление результатов исследований и составление отчета организацией, проводящей СОУТ. Организация, проводящая специальную оценку составляет отчет о ее проведении, в который условий включаются труда, следующие результаты проведения СОУТ: 1) сведения об организации, проводящей СОУТ; сведения работодателя; 2) перечень рабочих мест с указанием вредных и/или опасных производственных факторов, которые исследу емых рабочих местах; 15 идентифицированы на данных

3) карты специальной оценки условий труда; и 4) протоколы проведения исследований (испытаний) и измерений, а нализа и оценк и идентифицированных производственных факторов; 5) протокол оценки эффективности применяемых работниками СИЗ, прошедших обязательную сертификацию, проводимой в целях снижения класса условий труда, если такая оценка проводится; 6) протокол комиссии, содержащий решение о невозможности дальнейшего проведения исследований и измерений; 7) сводная ведомость СОУТ; про 8) перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников; 9) заключение эксперта организации, проводящей СОУТ. и Отчет о проведении и СОУТ подписывается всеми членами комиссии и утверждается её председателем. Работники в течение 30 календарных дней знакомятся с результатами СОУТ. 1.3 Анализ производственного травматизма в АО «РЭС» Министерство энергетики РФ осуществляет постоянный контроль и анализ, о ценку мониторинг за производственным травматизмом в целях обеспечения соблюдения безопасной работы персонала на предприятиях электроэнергетики. По итогам 2017 года на предприятиях электроэнергетики было слу чилось и зарегистрировано 116 несчастных случаев, в результате которых пострадало и полу чило травмы 124 человека, за первый квартал 2018 года произошло 33 несчастных случая, в резу льтате и пострадало 37 человек [6]. Исследование несчастных случаев, произошедших за последнее время, показывает, что 26% работников получили травмы в результате падения с высоты или на поверхности; 20 % работников - в результате поражения электрическим током. Однако по абсолютному числу несчастных случаев нельзя судить о производственном травматизме на том или ином предприятии, т.к. количество 16

работающих сильно различается. Для правильной сравнительной оценки пользуются показателем частоты травматизма, который характеризует среднее число несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих. Он рассчитывается по следующей формуле: Кч Т Р , где Т - общее число травмированных работников за определенный период времени; Р - среднесписочное число работающих. На диаграмме (рисунок 1) представлена информация о коэффициентах травматизма и смертельного травматизма за 2015−2017 годы. Рисунок 1 - Случаи травматизма за 2015-2017 годы. Многолетний анализ несчастных случаев показывает, что основными причинами электротравматизма являются:  неудовлетворительная организация производства работ;  нарушение работниками требований охраны труда;  личная неосторожность пострадавших;  неудовлетворительный контроль со стороны ответственных лиц;  неправильное применение средств индивидуальной защиты. Из вышеуказанных причин можно сделать вывод, что существуют серьезные недостатки в работе руководителей всех уровней управления ряда субъектов электроэнергетики, которые несут ответственность за исполнение работающими требований норм и правил охраны труда. Все причины травматизма можно объединить в пять больших групп: 17

Личностные распоряжений причины руководства, – невыполнение нарушение работником инструкций по указаний охране и труда, нахождение в состоянии алкогольного опьянения и др. Организационные причины – недостаточный контроль за проведением работ, недостатки в обучении безопасным методам труда, халатное проведение инструктажей по охране труда, неудовлетворительное содержание рабочих мест, прилегающей территории и т. п. Технические причины – неисправность производственного оборудования, несовершенство оградительных и предохранительных устройств, отсутствие заземления, нарушение изоляции электропроводки. Санитарно-гигиенический причины – неблагоприятный микроклимат или природно-климатические условия, превышение концентрации вредных веществ в воздухе, высокий уровень шума, вибраций, излучений, нерациональное освещение и др. Психофизиологические причины - монотонность, высокая напряженность труда, усталость, неудовлетворительная психологическая обстановка в коллективе и др. В АО «РЭС» за 2009-2017 годы пострадало 32 человека. На диаграмме (рисунок 2) приведена статистика несчастных случаев. количество НС Производственный травматизм в АО "РЭС" 8 7 6 5 4 3 2 1 0 2009 2010 2011 2012 2013 год 2014 2015 2016 2017 Рисунок 2 - Статистика несчастных случаев в АО «РЭС». 18

Наибольшее число НС случилось в 2011 году, в т.ч. со смертельным исходом – 1, «тяжелая» степень тяжести травмы – 3, «легкая» степень тяжести травмы – 3 [1]. Из анализа произошедших случаев травматизма следует, что основная причина возникновения несчастных случаев является неудовлетворительная организация безопасного выполнения работ в действующих электроустановках, выражающаяся в отсутствии или недостаточном контроле за действиями бригады со стороны руководителя работ. Следствием этой причины является цепочка таких нарушения как:  не применение средств индивидуальной защиты;  расширение рабочего места;  приближение на недопустимое расстояние к токоведущим частям. Результаты анализа статистических данных показывают, что наибольший травматизм со смертельным исходом имеет место при выполнении ремонтновосстановительных работ (15%). Следует отметить, что немало несчастных случаев происходит с оперативным персоналом, выполняющим оперативное обслуживание электроустановок (8%), хотя при таком виде работ травматизм должен быть минимален [7]. Основными причинами несчастных случаев происходящих с оперативным персоналом являются:  расширение рабочего места;  отсутствие надзора за бригадой со стороны лиц ответственных за безопасное проведение работ;  не применение средств индивидуальной защиты от поражения электрической дугой;  личная неосторожность. Такое распределение причин несчастных случаев является устойчивым и повторяется на протяжении последнего десятилетия. В связи с этим в АО «РЭС» основными направлениями деятельности СУОТ являются обеспечение безопасных условий труда работника и 19

профилактика производственного травматизма. Регулярно осуществляется мониторинг за состоянием электрооборудования, электросетей, систем заземления и зануления, проводится качественное обучение персонала безопасным методам производства работ. Кроме этого, после каждого несчастного случая прекращаются все плановые работы в электроустановках до проведения внеплановых инструктажей по охране труда всему электротехническому персоналу по темам: «Охрана труда при подготовке рабочего места и первичном допуске бригады к работе в электроустановках по наряду-допуску и распоряжению», «Надзор за бригадой», «Охрана труда при оперативном обслуживании и осмотрах электроустановок» и т.д. Во всех структурных подразделениях филиалов организовывают производственные собрания коллективов, на которых разбирают обстоятельства и причины несчастного случая, проводятся внеочередные проверки знаний. Реализация этих мероприятий в сочетании с действенным контролем позволит предотвратить значительную часть тяжелых несчастных случаев и несчастных случаев со смертельным исходом. 20

2. Характеристика объекта 2.1 Общая характеристика АО «РЭС» Акционерное общество «Региональные электрические сети» (далее АО «РЭС») - одна из крупнейших сетевых компаний в Новосибирской области, занимающая доминирующее положение на рынке оказания услуг по передаче электроэнергии. Основными видами деятельности Общества являются передача электроэнер гии электрической энергии, и её распределение, технологическое присоединение и контроль потребителей, обеспечение надежной эксплуатации энергетического и иного оборудования в соответствии с установленными нормативными требованиями, проведение качественного и своевременного ремонта оборудования, технического перевооружения и реконструкции энергетических объектов, а также развитие электросетевого комплекса. Бесперебойная передача электрической энергии по всей обслуживаемой территории области – основная задача АО «РЭС». В начале 1933 года в Новосибирске появилось Управление по электрических сетей, затем в районах области в 50-годы несколько кру пных предприятий по обслуживанию электросетей начали свою работу, которые до 2004 года находились в составе ОАО «Новосибирскэнерго». АО «РЭС» созданное в октябре 2004 года в процессе реформирования ОАО «Новосибирскэнерго», на сегодняшний день включает в себя: 8 филиалов, 47 районов электрических сетей, 314 мастерских участка. Численность персонала Общества в настоящий момент составляет более 4 700 человек. На рисунке 4 представлена структура Общества [1]. Электрические сети АО «РЭС» включают в себя:  электрические сети напряжением 220-110 кВ (ВН);  электрические сети напряжением 35 кВ (СН I);  электрические сети напряжением 6-10 кВ (СН II);  электрические сети напряжением 0,38 кВ (НН). 21

Рисунок 4 – Структура АО «РЭС». Статьей 212 Трудового кодекса РФ закреплена следующая обязанность работодателя - создание и функционирование системы управления охраной труда. Положительное воздействие внедрения СУОТ выражается в снижении травматизма, профессиональных, производственно обусловленных заболеваний и чрезвычайных происшествий в процессе хозяйственной деятельности АО «РЭС». Основным локальным нормативным актом, действующим в АО «РЭС» в области охраны труда, является «Положение о системе управления охраной труда в АО «РЭС», которое определяет состав, структуру, организацию и порядок функционирования системы управления охраной труда в Обществе. Система управления охраной труда (СУОТ) в Обществе - это набор взаимосвязанных или взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели по охране труда и процедуры по достижению этих целей, направленных на формирование (создание) безопасных и высокопроизводительных условий труда с целью сохранения 22

здоровья и работоспособности работника в процессе труда. Основные элементы системы управления охраной труда АО «РЭС» представлены в Приложении 2. Основой обеспечения безопасных условий труда в АО «РЭС» является работа, проводимая административно-техническим персоналом, включая все службы управлений, которые в данной системе управления безопасностью проводят работу по надзору за охраной труда, состоянием промышленной, пожарной и экологической безопасности, культурой производства, промсанитарией и защитой от чрезвычайных ситуаций [8]. Перечень основных направлений работы по охране труда, периодичность их выполнения и исполнители приведены в Приложении 3. Организационная структура системы обеспечения (контроля) безопасности, в которой задействованы специалисты АО «РЭС» представлена в Приложении 4. Общее руководство работой по безопасности возлагается на генерального директора АО «РЭС». Непосредственное руководство и ответственность за организацию работы по обеспечению безопасности труда, противопожарной, промышленной и экологической безопасности возлагается на Первого заместителя генерального директора – технического директора АО «РЭС». Основным принципом политики АО «РЭС» в области охраны труда является признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников отрасли по отношению к результатам производственной деятельности предприятий и организаций [8]. 2.2 Общая характеристика филиала «ЧЭС» Филиал «Черепановские электрические сети» АО «РЭС» (далее филиал «ЧЭС») обеспечивает безаварийную передачу и распределения электрической энергии по линиям электропередач, диспетчерское управление и соблюдение режимов энергосбережения и электропотребления, поддержание требуемого качества отпускаемой электрической энергии, эксплуатации и технического 23

обслуживания закрепленных за подразделением оборудования, зданий, сооружений и коммуникаций [9]. Датой образования «Черепановских электросетей» считается 6 марта 1964 года. В настоящий момент филиал «ЧЭС» вместе с электрическими сетями районных центров обслуживает линии электропередач класса 0,4 6-10, 35 и 110 кВ протяженностью почти 9 000 км, 51 подстанцию 110/35/10/6 кВ , 42 РП 10 кВ, на территории площадью 15 674,1 , которая включает четыре района Новосибирской Маслянинский, области: Сузунский, Черепановский и Искитимский, и населенные пункты правобережья Ордынского района, а также электрические сети города Бердска. Филиал «ЧЭС» структурно разделен на 20 подразделений: 7 РЭС (районов электрических сетей), 10 служб и 3 отдела, и насчитывает в своем штате работников более 700 человек [9]. В состав каждого РЭС входят:  Мастерские участки (расположенные на периферии и на базе РЭС);  Участок по работе с потерями электроэнергии;  Участок механизации (во главе с механиком);  Группа службы подстанций (СПС);  Группа службы релейной защиты и электроавтоматики (СРЗиЭ);  Группа службы грозозащиты и испытаний (СГИ). 2.3 Общая характеристика подстанции Распределительная подстанция служит для приема электрической энергии, ее преобразования и распределения потребителям или другим подстанциям. Исследуемое рабочее место электромонтера по обслуживанию подстанций 110/10 кВ находится в п. Посевная Черепановского района и сотвеу тя ю льзу о сп и представлено в Приложении 5. Рабочее место электромонтера по обслуживанию подстанций (постоянное дежурство – дежурный электромонтер подстанции) (в дальнейшем – ДЭМ ПС) 24

включает в себя операторский пункт управления и связи, рабочие зоны на подстанции согласно технологическим картам осмотра и технического обслуживания оборудования и сооружений. Распределительные устройства каждой подстанции располагаются (рисунок 6):  на открытом воздухе — открытые распределительные устройства (ОРУ);  внутри закрытых помещений — ЗРУ;  в металлических шкафах, встроенных в специальные комплекты — КРУ. Рисунок 6 - Трансформаторная подстанция 110/10 кВ; ОРУ -110 кВ, ЗРУ -10 кВ. ДЭМ ПС в административно-техническом отношении подчиняется начальнику РЭС. В оперативном отношении – электромонтеру по оперативным переключениям РЭС и диспетчеру предприятия в зависимости от оперативной принадлежности оборудования. Оперативная принадлежность оборудования определяется утвержденным главным инженером «ЧЭС» «Перечнем оборудования, находящегося в диспетчерском управлении или ведении диспетчера ОДС, электромонтеру по оперативным переключениям РЭС по Черепановским Электрическим сетям». ДЭМ ПС относится к оперативному персоналу, непосредственно воздействующему на техническое обслуживание закрепленных за ним электроустановок (оборудования) в пределах, имеющихся у него оперативных прав, обеспечивая безопасное и надежное электроснабжение потребителей [10]. На подстанциях электрического расположено оборудования и большое устройств, 25 количество которые различного обеспечивают

бесперебойную работу подстанции, и защищают ее от повреждения в случае возникновения аварийных ситуаций [11]. В состав оборудования любой подстанции входят:  силовой трансформатор, осуществляющий преобразование электроэнергии для ее дальнейшего распределения;  шины, обеспечивающие подвод приходящего напряжения и отвод нагрузок;  силовые коммутационные аппараты с тоководами, позволяющие перераспределять электроэнергию;  системы управления, защит, автоматики, измерения, сигнализации;  вводные и вспомогательные устройства. Для надежной работы данного объекта электромонтер осуществляет постоянный контроль над режимом работы и в случае возникновения какихлибо отклонений от нормального режима работы принимает оперативные меры по его нормализации [9]. Основная работа, которая проводится на трансформаторной подстанции это текущие и капитальные ремонты, периодические и внеочередные осмотры. Большинство работ по профилактическому обслуживанию и ремонту ТП и РУ осуществляется с отключением электрооборудования. Поэтому эти работы требуют тщательной подготовки рабочего места с выполнением организационных и технических мероприятий, направленные на безопасное выполнение работ. 26

3 Анализ условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций 3.1 Производственная среда и условия труда Первопричиной всех травм и профессиональных заболеваний является вредное воздействие на организм работника различных факторов производственной среды и трудового процесса. Вредные и опасные условия труда снижают производительность труда и приводят к профессиональным заболеваниям. Поэтому необходимо создавать на рабочем месте условия труда, отвечающие санитарно-гигиеническим требованиям. Рабочая зона – это пространство до 2 м над уровнем пола или площадки, на котором работник пребывает постоянно или временно [12]. Рабочее место – часть рабочей зоны; оно представляет собой место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя [2]. Постоянным рабочим местом считается место, на котором работающий находится большую часть (более 50 % или более 2 ч непрерывно) своего рабочего времени. Если при этом работа осуществляется в различных точках рабочей зоны, то постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона. На человека в производственной среде могут воздействовать опасные и вредные производственные факторы. В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия вредные производственные факторы могут стать опасными. Согласно ГОСТ 12.0.003-2015 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» опасные и вредные производственные факторы подразделяются на следующие классы:  физические (движущиеся механизмы и машины, повышенные уровни вибрации и недостаточная шума, электромагнитных освещенность, и повышенное электрической цепи и др.); 27 ионизирующих значение излучений, напряжения в

 химические (вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, сенсибилизирующим, мутагенным и канцерогенным действием на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию);  биологические (патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы и др.) и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения);  психофизиологические динамические) перенапряжение и (физические перегрузки нервно-психические анализаторов, (умственное монотонность труда, (статические и перенапряжение, эмоциональные перегрузки)). 3.2 Условия и характер работы электромонтера по обслуживанию подстанций Характеристика работ дежурного электромонтера (ДЭМ ПС) 5-го разряда, его задачи и должностные обязанности составлены на основании единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС):  Обслуживание оборудования подстанций напряжением 35, 110, 154 кВ 1 степени сложности и 220 кВ 2 степени сложности.  Обеспечение установленного режима по напряжению, нагрузке, температуре и другим параметрам.  Проведение плановых переключений, вызванных необходимостью проведения ремонтных и эксплуатационных работ и профилактических испытаний оборудования.  Подготовка рабочих мест, допуск рабочих к работе, надзор за их работой, своевременный ввод в работу оборудования после окончания работ.  Приемка рабочих мест при ликвидации аварийных ситуаций.  Осмотр оборудования ПС. 28

 Проведение кратковременных и небольших по объему работ по ликвидации технологических нарушений и неисправностей на щитах и панелях, в приводах коммутационных аппаратов, в цепях вторичной коммутации ЗРУ и ОРУ ПС.  Производство электроснабжения потребителей.  Определение параметров аккумуляторных батарей.  Устранение неисправностей осветительной сети и арматуры со сменой ламп и предохранителей.  Ведение оперативной и технической документации;  Выполнение отдельных эксплуатационных работ на обслуживаемом оборудовании. Надежное обслуживание и бесперебойная работа электроустановок зависит от квалификации электромонтеров, они должны иметь не меньше четвертой группы по электробезопасности и обязаны знать: назначение и устройство обслуживаемого оборудования; схемы первичных соединений; сети собственных нужд, оперативного тока и электромагнитной блокировки; назначение и зоны действия релейных защит и автоматики; сроки испытания защитных средств и приспособлений, применяемых на подстанциях; виды связи, установленные на подстанциях, правила их пользования; основы электротехники [12]. Работа электромонтера связана с постоянным риском для жизни и здоровья при работе с большими напряжениями, а также с большой моральной ответственностью за безопасное и надежное производственное переключение. Для исследования условий труда ДЭМ ПС его рабочее место рассматривается с точки зрения всех действующих на него факторов производственной среды и трудового процесса:  микроклимат производственных помещений;  недостаточная освещенность рабочей зоны;  повышенный уровень производственного шума;  неионизирующие излучения; 29

 химический фактор;  тяжесть и напряженность трудового процесса;  поражение электрическим током [14]. Идентифицируя все возможные производственные факторы, выявлены следующие вредные и опасные факторы, действующие на рабочем месте ДЭМ ПС:  недостаточная освещенность рабочего места;  тяжесть трудового процесса;  поражение электрическим током. 3.3 Показатели микроклимата рабочей зоны Для нормальной жизнедеятельности человека необходимо создание оптимальных метеорологических условий, которые будут обеспечивать ощущение теплового комфорта в течение смены, не вызывать отклонений в состоянии здоровья и создавать предпосылки для высокого уровня работоспособности. Метеорологические условия зависят от теплофизических особенностей технологического процесса, климата, сезона года, условий отопления, вентиляции [15]. Терморегуляция постоянной (36,5 – это процесс поддержания температуры тела Количество выделяемой теплоты зависит от степени физического напряжения в определённых климатических условиях и составляет в состоянии покоя от 85 Вт и при тяжелой работе до 500 Вт. Для того чтобы физиологические процессы в организме протекали нормально, выделяемая организмом теплота должна полностью отводиться в окружающую среду [15]. Микроклимат производственных помещений – это климат внутренней среды этих помещений [15]. Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 [16], являются:  температура воздуха, 0С; 30

 температура нагретых поверхностей, 0С;  относительная влажность воздуха, %;  скорость движения воздуха, м/с;  интенсивность теплового излучения, Вт/м2. Параметры микроклимата оказывают непосредственное влияние на тепловое самочувствие человека, появляется вялость, замедляется быстрота мышления, переключение внимания и приводят к ухудшению его работоспособности [12]. Высокая температура воздуха способствует быстрой утомляемости работающего, может привести к перегреву организма и профзаболеванию. Низкая температура воздуха может вызвать переохлаждение организма, и как следствие, уменьшение скорости биохимических процессов и внимания, может стать причиной простудного заболевания либо обморожения. Высокая относительная влажность при высокой температуре воздуха способствует перегреванию организма, при низкой температуре она усиливает теплоотдачу с поверхности кожи, что приводит к переохлаждению организма. Кроме этого, помещение подстанции должно быть сухим, то есть относительная влажность не должна превышать 60 %. Однако слишком низкая влажность также вредна, особенно она наблюдается в холодное время года при работе центрального отопления и других приборов обогрева и приводит к пересыханию слизистых оболочек глаз, дыхательных путей. Подвижность воздуха способствует теплоотдаче организма человека и положительно проявляется при высоких температурах, но отрицательно при низких, так как есть вероятность простудных заболеваний [12]. Нагретые поверхности излучают в пространство потоки лучистой энергии (инфракрасное излучение), которые могут привести к отрицательным последствиям. Инфракрасное излучение оказывают на организм человека в основном тепловое воздействие. В организме происходят биологические сдвиги, уменьшается кислородная насыщенность крови, замедляется кровоток 31

и, как следствие, наступает нарушение деятельности сердечно-сосудистой и нервной системы.[15]. На подстанции основными источниками тепловыделения являются оборудование в комнате связи, которая оборудована кондиционером, а также панели и щиты управления, но тепловыделение от них не значительно, поэтому угроза для здоровья персонала отсутствует. Для создания нормальных условий труда указанные параметры нормируются для рабочей зоны производственных помещений в соответствии с СанПиН 2.2.4.548-96 [16] и Методикой [17]. Для определения оптимальных и допустимых параметров микроклимата необходимо определить категорию работ исследуемой профессии. Категории работ разграничиваются на основе интенсивности энерготрат организма в ккал/ч (Вт) согласно Приложению1СанПиН [16]. Работа электромонтера по обслуживанию подстанций заключается в проведении планово-предупредительных ремонтов, ликвидации небольших неисправностей на щитах и панелях, периодических и внеочередных осмотрах оборудования ПС, проведении режимных оперативных переключений в РУ, подготовке рабочих мест и допуске бригад к работе. Таким образом, категория работ по интенсивности общих энергозатрат организма – II б (работа средней тяжести). Все замеры показателей микроклимата проводились экспертом из организации ООО «Скиф» в соответствии с [17] и представлены в таблице 1. Из результатов, представленных в таблице видно, что условия труда электромонтера по обслуживанию подстанций по фактору микроклимат относятся к классу 2 - допустимые, которые могут вызывать преходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма человека, могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и снижение работоспособности, но не возникает ухудшения состояния здоровья. 32

Таблица 1- Допустимые величины показателей микроклимата и результаты замеров на рабочем месте электромонтера по обслуживанию подстанции Наименование производственного фактора Допустимые нормы Фактический уровень производственного фактора Класс условий труда (по факторам) Температура воздуха (0С) 15-22,0 20,6 2.0 Влажность воздуха (%) 15-75 27 2.0 0,4 0,1 2.0 Скорость движения воздуха (м/с) Общий класс условий труда 2.0 Допустимые величины показателей микроклимата устанавливаются в случаях, когда по технологическим требованиям, техническим и экономически обоснованным причинам не могут быть обеспечены оптимальные величины [16]. На подстанции этих ограничивающих условий нет. К тому же, при идентификации производственных факторов, эксперт обязан учитывать пожелания работников, по жалобам которых установлено, что в летнюю жару температура воздуха в помещении сильно повышается (более 26 , что соответствует классу условий труда 3.3), это приводит к ухудшению теплового самочувствия персонала. Поэтому для создания оптимальных параметров микроклимата в 4 главе ВКР подбирается кондиционер для операторского пункта управления. 3.4 Производственное освещение Производственное освещение – неотъемлемый элемент условий трудовой деятельности, правильная организация которого обеспечивает сохранность зрения человека воздействие на и оказывает персонал. положительное Качество психофизиологическое выпускаемой продукции и производительность труда напрямую зависят от освещения. Видимый свет – это электромагнитные волны с длиной волны от 380 до 770 нанометров. Он входит в оптическую область электромагнитного спектра, в 33

который также входит ультрафиолетовое излучение с длиной волны от 10 до 380 нм и инфракрасное излучение с длиной волны от 770 до 340000 нм. Любой источник света с физической точки зрения представляет собой скопление множества возбужденных атомов, каждый из которых является генератором световой волны [5]. Таблица 2 – Виды освещения по принципу организации Естественное освещение и Искусственное освещение и Совмещённое освещение и освещение помещений, создаваемое светом неба, проникающим через световые проёмы в наружных ограждающих конструкциях освещение, создаваемое искусственными источниками света, т.е. устройствами, предназначенными для превращения какого-либо вида энергии в оптическое излучение освещение, при котором недостаточное по нормам естественное освещение дополняется искусственным Естественное освещение в свою очередь бывает:  боковым - освещение помещения осуществляется естественным светом через световые проёмы в наружных стенах;  верхним – естественное освещение помещения через фонари, световые проёмы в стенах в местах перепада высот здания;  комбинированным – сочетание верхнего и бокового естественного освещения. Искусственное освещение может быть общим (для всего помещения) и комбинированным (состоит из общего и местного). Его устраивают при работах высокой точности на рабочих поверхностях. Нерациональное освещение на рабочем месте приводит к повышенной утомляемости, снижению работоспособности, перенапряжению органов зрения и снижению его остроты [18]. По функциональному назначению подразделяют на: 34 искусственное освещение

Рабочее выполнения освещение предназначено производственного для процесса, обеспечения прохода нормального людей, движения транспорта и является обязательным для всех производственных помещений. Аварийное освещение устанавливают для продолжения работы в тех случаях, когда внезапное отключение рабочего освещения (при авариях) и связанное с этим нарушение нормального обслуживания оборудования могут вызвать взрыв, пожар, нарушение технологического процесса и т.д. Минимальная освещенность рабочих поверхностей должна составлять 5 % нормируемой освещенности рабочего освещения, но не менее 2 лк. Эвакуационное освещение служит для обеспечения эвакуации людей из производственного помещения при авариях и отключении рабочего освещения. Оно организуется в местах, опасных для прохода людей: на лестничных клетках, вдоль основных проходов. Минимальная освещенность должна быть не менее 0,5 лк, на открыты территориях не менее 0,2 лк. Охранное освещение предусматривается вдоль границ охраняемых территорий в ночное время, а дежурное – в помещениях в ночное или вне рабочее время [15]. Рациональное освещение должно быть спроектировано в соответствии с нормами, приведенными в СНиП 23-05-95 [19]. Работа ДЭМ ПС связана в большей степени с информацией, получаемой от приборов щита управления и компьютера. Для правильного понимания показаний этих приборов освещённость играет важную роль. Освещение рабочего места производится совмещенным освещением. Искусственное освещение на подстанции спроектировано следующих видов: рабочее, аварийное (резервное и эвакуационное), дежурное. Замеры параметров световой среды на рабочем месте выявили недостаточную освещенность на рабочем месте, класс условий труда составляет – 3.1 (таблица 3). 35

Таблица 3 - Замеры освещенности световой среды рабочего места Место замеров, рабочая поверхность Разряд Освещенность, Лк зрительной фактический норма работы уровень Время пребывания (% в смену) Точка 1. Кабинет (работа с ПК) IVа 270 300 65 Точка 2. Помещение подстанции Vб 210 200 30 Точка 3. Открытая территория (в светлое время суток) 5 Для устранения нарушений в 4 главе ВКР будет разработана система искусственного освещения. 3.5 Производственный шум Шумом называется беспорядочное сочетание звуков различной интенсивности и частоты, оказывающих вредное действие на организм человека. Звук – это механические колебания, распространяющиеся в твердой, жидкой и газообразной среде [18]. Производственный шум нарушает информационные связи, что снижает уровень безопасности профессиональной деятельности. Кроме того, снижается работоспособность, возможность сосредоточиться, точность выполнения отдельных операций [5]. Длительное воздействие шума воздействует на центральную нервную систему человека, взывая истощение клеток коры головного мозга, снижает остроту слуха и зрения, повышает кровяное давление, в результате – снижается внимание, увеличивается количество ошибок в действиях работающего, уменьшается производительность труда. Основными источниками шума на рабочем месте электромонтера по обслуживанию подстанции являются электрооборудование, вращающиеся преобразователи и воздушные выключатели. 36

По [17] определяется допустимый эквивалентный уровень звука, для оптимальных условий труда он должен составлять 80 дБА Уровень шума на рабочем месте электромонтера по обслуживанию подстанции составляет 50 дБА, что не превышает норму, поэтому класс условий труда – 2 (допустимый). 3.6 Неионизирующие излучения Человек и окружающая его среда находится под воздействием электромагнитных полей естественного (космос, солнце) и техногенного происхождения. Электромагнитное поле представляет собой особую форму материи – совокупность двух взаимосвязанных переменных полей электрического и магнитного и распространяется в пространстве в виде электромагнитного излучения. Спектр электромагнитного излучения, оказывающий влияние на человека, как в условиях быта, так и в производственных условиях, имеет диапазон волн от тысяч километров (переменный ток) до триллионной части миллиметра (космические энергетические лучи). Характер воздействия на человека электромагнитного излучения в разных диапазонах различен. В связи с этим значительно различаются требования к нормированию различных диапазонов электромагнитного излучения [12]. Различные типы электроустановок высокого напряжения (подстанции, ОРУ, воздушные линии, включающие коммутационные аппараты, шины, измерительные приборы) являются источниками электромагнитного излучения промышленной частоты. ЭМП промышленной частоты – часть сверхнизкочастотного диапазона радиочастотного спектра, распространены в производственных и бытовых условиях. Длина волны, соответствующая 50 Гц, составляет 6000 км. 37

Отрицательное воздействие ЭМП вызывает как обратимые, так и необратимые изменения в организме, а именно торможение рефлексов (увеличивается кровеносного время реакции давления, на внешние замедление воздействия), сокращений сердца, понижение повышенная утомляемость, нарушения сна. Длительное воздействие ЭМП на человека приводит к расстройствам, которые выражаются жалобами на головную боль, расстройство сна, снижение памяти, боли в сердце, повышенная раздражительность [18]. Многочисленные экспериментальные данные исследований свидетельствуют о высокой биологической активности ЭМП на всех частотах. Основной механизм воздействия при относительно высоком уровне ЭМП тепловой, а при низком уровне - информационное воздействие (нетепловое), которое еще изучено недостаточно. По отношению к электромагнитным полям низкой частоты (менее 105 Гц) тело человека обладает свойствами проводника. В тканях организма под действием внешнего поля возникают ионные токи, которые приводят к их нагреву, а именно повышению температуры тела, локальным нагревом тканей, органов. Интенсивность нагрева зависит от количества поглощенной энергии и скорости теплоотдачи от облучаемых участков тела, наименьшая скорость в органах с плохим кровоснабжением, например, хрусталик глаза, в котором могут происходить коагуляция белков или диффузные изменения, что может привести к развития профзаболевания - катаракты. Нормирование осуществляют по электромагнитного предельно поля допустимым промышленной уровням частоты напряженности электрического поля E (кВ/м) и напряженности магнитного поля H (А/м) и регламентируются СанПиН 2.2.44.1191-03[21]. На рабочем месте электромонтера по обслуживанию подстанций при проведении СОУТ, в соответствии с нормативной документацией [21], [17] были сделаны замеры напряженности электромагнитного поля в операторском пункте управления. Результаты замеров представлены в таблице 4. Согласно 38

представленным данным общий класс условий труда – 2 (допустимый) и пребывание работника в электрическом поле до 5 кВ/м допускается в течение всего рабочего дня. Таблица 4 - Фактические и нормативные значения напряженности ЭМП промышленной частоты 50 Гц Место измерения Фактическое значение Значение по нормам Класс условий труда Подстанции, ВЛ-35 кВ, ВЛ-10 кВ, ВЛ-0,4кВ. Напряженность периодического магнитного поля промышленной частоты, А/м. Напряженность электрического поля промышленной частоты, кВ/м. и и и 3,9 80 2,0 1,3 5 2,0 Можно сделать вывод, что экранирование ЭМП достаточно эффективно. Экранирование пола и стен осуществляется экранирующими устройствами, выполненными из металла. Согласно результатам проведенных экспериментов [22], при отсутствии экранирования помещения напряженность МП не превысила бы 50 А/м, а напряженность ЭП может значительно превысить норму. 3.7 Химический фактор Для нормальной жизнедеятельности человека необходимо, чтобы вдыхаемый воздух был чистым, без примесей пыли, паров и вредных газов. В производственных помещениях воздух, содержащий вредные вещества в виде пыли и газов, оказывает непосредственное влияние на организм работника. Воздействие вредных веществ зависит от их токсичности, концентрации в воздухе и продолжительности пребывания человека в производственном помещении [18]. Вредными являются вещества, которые при контакте с организмом человека в случае нарушения требований безопасности могут вызвать производственные травмы, профессиональные заболевания или отклонения в 39

состоянии их здоровья, обнаруживаемые современными методами в процессе работы и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующего поколений. Содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны не должно превышать предельно допустимых концентраций (ПДК), используемых при проектировании производственных зданий, технологических процессов, оборудования, вентиляции, для контроля за качеством производственной среды и профилактики неблагоприятного воздействия на здоровье работающих [23]. В технологическом трансформаторов, аппаратуры процессе масляных применяется для силовых выключателей и трансформаторное и измерительных другой высоковольтной масло. Для силовых трансформаторов масло является изолирующей и охлаждающей средой; для малообъемных выключателей дугогасящей средой. Трансформаторное масло относится к минеральным изоляционным маслам и состоит, в основном, из углеводородов и некоторых соединений, содержащих кислород, азот и серу [24]. Расчетными вредностями масла является тепло и его пары. Минеральные масла особо опасны в тех случаях, когда в них содержатся лёгкие углеводороды (бензол, бензин) или когда возможно образование масляного тумана или масляных паров (при нагревании, распылении). При вдыхании масляных паров и тумана с взвешенными частицами (от 1 до 100 мкм) происходит отравление. Токсичность масел проявляется также при частом попадании масла на открытые участки тела. Систематический контакт с маслом может вызвать острое или фолликулярные хроническое поражения заболевание кожи, кожи тела. представляющие Наиболее собой часты заболевание волосяных мешочков и сальных желёз [24]. По результатам замеров в воздухе рабочей зоны электромонтера по обслуживанию подстанций не выявлено превышение концентрации вредных веществ (таблица 5). Нормативная документация, в соответствии с которой производились измерения, и давалось заключение [17], [25]. 40

Таблица 5 - Фактические и нормативные значения вредных веществ Наименование определенного вещества Обнаруженная максимальная разовая концентрация, мг/м ПДК, мг/ Класс опасности вещества Класс условий труда Минеральные масла Менее 2,5 5 3 2 Таким образом, условия труда по параметру химический фактор относится к классу 2 (допустимые условия труда). 3.8 Тяжесть и напряженность труда Тяжесть и напряженность труда характеризуются степенью функционального напряжения организма, которое в свою очередь зависит от мощности работы при физическом труде (энергетическое напряжении организма) и от информационной перегрузки (эмоциональная напряженность организма) [15]. В соответствии с санитарными нормами тяжесть физического труда характеризуются затратами энергии, которые при легкой работе составляют 150 ккал/ч, при работе средней тяжести 150-250 ккал/ч, при тяжелой работе 250 ккал/ч. Однако тяжесть работы зависит не меньше зависит от нагрузки на отдельные группы мышц: от характера мышечных усилий, массы перемещаемого груза, длительности труда без отдыха [18]. Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и в фу нкциональное объединение функциональные системы организма (дыхательную, сердечно-сосудистую), которые обеспечивают его деятельность. Отнесение к классу условий труда по тяжести трудового процесса осуществляется по следующим показателям: 1) физическая динамическая нагрузка; измеряется в кгс 2) масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную; в килограммах. 3) стереотипные рабочие движения; 41

4) статическая нагрузка; килограмм*сек. 5) рабочая поза; 6) наклоны корпуса; 7) перемещение в пространстве [17]. В километрах. Работа дежурного персонала связана не только с физическим, но и с умственным и нервным напряжением. Тяжесть умственного труда оценивается на основе анализа мыслительной деятельности, а напряжение - на основе ответственности и опасности работы [18]. Напряженность труда – характеристика трудового процесса, и отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, психику человека, органы чувств и эмоциональное состояние человека. Отнесение к классу (подклассу) условий труда по напряженности трудового процесса осуществляется по следующим показателям: 1) плотность сигналов и сообщений (световых, звуковых) в среднем за один час и работы, поступающих как со специальных устройств (видеотерминалов, ПВЭМ , шкал приборов, сигнальных устройств), так и при речевом сообщении, в том числе, по средствам связи; 2) число производственных объектов одновременного наблюдения; 3) работа с оптическими приборами (% времени смены); Она или есть или ее нет. 4) нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю); 5) монотонность нагрузок (число элементов, необходимых для реализации одного простого задания или в многократно повторяющихся операциях, монотонность производственной обстановки, время активных действий). Методикой проведения СОУТ предусмотрено отнесение условий труда к классу (подклассу) по некоторым показателям тяжести и напряженности трудового процесса на основе хронометражных наблюдений (пункты 76 79, 88, 89 Методики). Однако, требования к оформлению результатов хронометража в нормативных правовых актах отсутствуют [17]. Хронометраж – вид наблюдений, при котором изучают циклически 42 постоянно

повторяющиеся элементы оперативной работы, а также отдельные элементы подготовительно-заключительной работы и работы по обслуживанию рабочей зоны ил и рабочих мест. Карта хронометража рабочего места электромонтера по обслуживанию подстанций представлена в Приложении 6. Оценка тяжести и напряженности трудового процесса электромонтера по обслуживанию подстанций проведена экспертом ООО «Скиф» в рамках СОУТ, в соответствии с [17], результаты которой следующие:  по тяжести труда класс условий труда 3.1  по напряженности класс условий труда 2. 3.9 Электробезопасность По сравнению с другими видами травматизма на производстве электротравматизм (совокупность всех элетротравм) по числу травм с тяжёлым и смертельным исходом занимает одно из первых мест. Электрический ток, протекая по телу человека, оказывает разрушительное воздействие на нервную систему и ткани организма. Основными причинами поражения людей током являются: несоблюдение мер электробезопасности и неисправность электрического оборудования. Электробезопасность - система организационных и технических и иных мероприятий и средств, которые обеспечивают защиту людей от вредного и опасного воздействия электрического тока, электрической дуги, электромагнитного поля, статического электричества [26]. Опасное и вредное воздействия на людей электрического тока, электрической дуги и электромагнитных полей проявляются электротравм и профессиональных заболеваний. Электробезопасность должна обеспечиваться:  конструкцией электроустановок;  техническими способами и средствами защиты;  организационными и техническими мероприятиями [27]. 43 в виде

Действующие электроустановки – это установки, которые действу ющие электроу становки находятся под напряжением, либо на которых напряжения нет, но оно может быть подано путем включения выключателя, разъединителя, отделителя или другой коммутационной аппаратуры. В действующих электроустановках осуществляются:  оперативное обслуживание: а) периодические осмотры электрооборудования, уборка помещений, мелкий ремонт в порядке текущей эксплуатации и другие работы, не требующие снятия напряжения; б) оперативные переключения в связи с изменением схемы и режима работы электроустановки.  ремонтные работы: а) периодические ремонты и испытания электрооборудования, требующие снятия напряжения со всей электроустановки или с ее части; б) аварийные работы; в) монтаж или демонтаж электрооборудования. Работа в электроустановках опасна вследствие того, что человек может быть поражен электрическим током, поэтому к работам предъявляются повышенные требования безопасности труда. Основой безопасности работ являются высокая техническая грамотность обслуживающего персонала, дисциплина и неуклонное выполнение правил технической эксплуатации (ПТЭ) и правила техники безопасности (ПТБ) [18]. Электроустановки и их части должны быть выполнены таким образом, чтобы рабочие не подвергались опасным и вредным воздействиям тока и ЭМП, и соответствовать требованиям электробезопасности. Операторский пункт управления относится к помещению с повышенной опасностью, так как существует возможность одновременного прикосновения человека с имеющими соединение на землю металлоконструкциями зданий, аппаратов и т.д. с одной стороны, электрооборудования, с другой. 44 и к металлическим корпусам

На территории подстанции находится различное электрооборудование, которое может стать причиной поражения работника электрическим током. Для устранения такой опасности вся подстанция заземлена. Защитное заземление – преднамеренное электрическое соединение с землей или ее эквивалентом металлических нетоковедущих частей, которые могут оказаться под напряжением [26]. Оно снижает напряжение до безопасного между корпусом электроустановки под напряжением, и землей. Монтаж сети заземления выполнен в соответствии с правилами устройства электроустановок (ПУЭ). Материал заземлителей – сталь. Профиль соединительных шин – полоса, сечение соединительных шин 160 . Глубина заложения шин заземлителей – 0,7-1 м. Характеристика грунта – суглинок. Удельное сопротивление верхнего слоя – 20,4 Ом м. Сезонный коэффициент заземления -1,2 [28]. В помещении защитные проводники расположены таким образом, чтобы они были доступны для осмотра и надёжно защищены от механических повреждений. На полу помещения заземляющие проводники уложены в специальные канавки. Согласно требованиям нормативных документов, безопасность электроустановок обеспечивается следующими основными мерами: 1) недоступностью токоведущих частей; 2) надлежащей, а в отдельных случаях повышенной (двойной) изоляцией; 3) заземлением или занулением корпусов электрооборудования и элементов электроустановок, могущих оказаться под напряжением; 4)надежным и быстродействующим автоматическим защитным отключением; 5) защитным разделением цепей; 6) блокировкой, предупредительной сигнализацией, плакатами; 7) применением защитных средств и приспособлений; 45 надписями и

8)проведением планово-предупредительных ремонтов и профилактических испытаний электрооборудования, аппаратов и сетей, находящихся в эксплуатации; 9)проведением обучение, ряда аттестация организационных и мероприятий переаттестация лиц (специальное электротехнического персонала, инструктажи и т.д.). Электробезопасность: заземляющее устройство ПС «Посевная» 110/10 кВ соответствует требованиям электробезопасности [28]. Допустимые расстояния от места производства работ до токоведущих частей в зависимости от их напряжения представлены в таблице 6 [18]. Таблица 6 - Допустимые расстояния от места производства работ до токоведущих частей Номинальное напряжение электроустановки, кВ До 15 Выше 15 до 35 Выше 35 до 110 154 220 330 400 и 500 750 Допустимое расстояние, м 0,7 1,0 1,5 2 2,5 3,5 4,5 6,4 3.10 Взрыво- и пожарная безопасность Пожар – неконтролируемое горение, причиняющее материальный и иной ущерб, вред жизни и здоровью граждан, интересам общества и государства. Пожарная безопасность – состояние защищенности личности, людей, имущества, общества и государства от пожаров [29]. Пожары могут причинить вред здоровью и жизни работающему персоналу и посетителям, нанести материальный ущерб. Транспортные средства при пожаре могут быть полностью уничтожены. Пожары способны 46

распространяться на другие помещения, территории, транспортные средства, запасы материальных средств. Причинами пожара могут быть нарушения правил безопасности, эксплуатации электроустановок, допущенные пожарной персоналом и посетителями предприятия. Пожарная безопасность на подстанции обусловлена наличием в электрооборудовании горючих материалов, таких как трансформаторное масло, изоляция проводов, аккумуляторные батареи. Наибольшая пожарная опасность исходит от маслонаполненных силовых трансформаторов, так как в ненормальных режимах (перегрузка, замыкание) в трансформаторе возможны разрыв и выплёскивание горячего масла, что может привести к пожару. Кроме того, при коротком замыкании происходит сильный перегрев и искрение проводов, которые также могут привести к пожару. Класс пожара – Е (горение оборудования под напряжением). Следовательно, для тушения пожара можно применять порошковые до 1кВ углекислотные до 10кВ огнетушители. В соответствии с требованиями «Правил пожарной безопасности для энергетических предприятий», «Правил противопожарного режима в Российской Федерации» и на основании приказов АО «РЭС» в филиале «ЧЭС» установлен противопожарный режим. Каждый год с целью обеспечения пожарной безопасности в филиале «ЧЭС» выполняется комплекс мероприятий по усилению пожарной безопасности [1]:  очищение территории предприятий, ОРУ на подстанциях 35 – 110 кВ от сухой травы и мусора;  приведение в соответствие с НТД места заземления передвижной пожарной техники на подстанциях 35 – 110 кВ и подъездных дорог к подстанциям;  проверка на работоспособность пожарных кранов, гидрантов, установок пожаротушения и пожарной сигнализации; 47

 проведение проверок состояния бортовых ограждений маслоприемников и гравийной засыпки под маслонаполненным оборудованием на подстанциях 35 – 110 кВ;  осмотры и освобождение от скопившейся жидкости аварийных емкостей для слива масла на подстанциях 35 – 110 кВ;  ежеквартальные комиссионные проверки состояния и укомплектованности первичными средствами пожаротушения территорий, помещений и сооружений предприятий;  принятие мер по недопущению нахождения в охранных зонах ЛЭП хозяйственных построек, гаражей и других строений;  выполнение работ по расчистке и содержанию просек под линиями электропередач в противопожарном отношении;  проверка и проработка схемы связи с лесхозами, пожарными подразделениями и службами МЧС РФ. Для тушения пожаров на территории ОРУ предусмотрены пожарные краны, подключённые к внешней водопроводной сети, а также первичные средства пожаротушения. Во всех помещениях подстанции находятся огнетушители, а в ЗРУ-10 ёмкость с сухим песком. Пожарная безопасность на подстанции обеспечивается соблюдением режимов работы, норм качества масла, содержанием в исправном состоянии всех элементов трансформатора, щитов и панелей. Здания сооружаются из огнестойких материалов и оборудуются датчиками обнаружения пожара. Персонал должен вызвать пожарную охрану и далее действовать по оперативному плану пожаротушения [30]. На ПС 110/10кВ «Посевная» предусмотрены средства сигнализации и оповещения персонала подстанции в случае возникновения пожара. В соответствии с Постановление Правительства РФ от 25.04. 2012 г. №390 «О противопожарном режиме» руководитель организации обеспечивает наличие на дверях помещений производственного и складского назначения и наружных установках обозначение их категорий по взрывопожарной и 48

пожарной опасности, а также класса зоны в соответствии с главами 5, 7 и 8 ФЗ "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности". Расчет категорий помещений производятся в соответствии с СП 12.13130.2009 [31]. Категории определяются исходя из того, какие горючие вещества и материалы находятся в помещениях. При наличии легковоспламеняющихся жидкостей, горючих пылей и других взрывоопасных веществ проводится расчет на принадлежность к взрывоопасным категориям А, Б. Если расчет показывает, что в таких помещениях не будет взрыва, то присваиваются категории В1-В4. Таблица 7 - Сводная таблица категорий основных помещений подстанции Наименование помещений ЗРУ-10 кВ с вакуумными выключателями Помещение операторского пункта управления и связи Аккумуляторная Релейный зал Трансформаторные камеры Условия производства, характеристика веществ и материалов в помещении Категория помещения Горючие вещества в малом количестве В4 Щиты управления, собственных нужд. Трудногорючие материалы. Выделение водорода при работе зарядных устройств Щиты релейной защиты и автоматики управления и регулирования. Трудногорючие материалы. Масло трансформаторное В4 А В4 ВН1 Здание подстанции относится к категории А, так как суммированная площадь помещений категории А превышает 5 % площади всех помещений, а именно 7 %. 3.11 Исследование организации трудового процесса 3.11.1 Санитарно-бытовое обеспечение работников. Согласно ст.223 ТК РФ работодатель обязан оборудовать санитарнобытовые помещения (гардеробные, душевые, умывальные, уборные), помещения для приема пищи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организовать посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками [2]. 49

Проектирование этих помещений должно производиться согласно нормам СП 44.13330.2011 [32]. Рабочие подстанции допускаются к работе только в строго установленной специальной одежде и обуви. Хранение спецодежды и спецобуви, а также домашней одежды осуществляется на территории подстанции в специальном помещении – гардеробной. Хранение одежды в гардеробных производится закрытым способом: в закрытых металлических шкафах. Наряду с гардеробными санитарно-бытовые помещения оборудованы умывальными и уборными. Умывальная и уборная размещены совместно. Для снабжения питьевой водой в помещении подстанции установлен напольный кулер, который охлаждает и подогревает питьевую воду. Комната для приема пищи оборудована чайником, холодильником, умывальником и электроплитой. Рабочий обязан хранить продукты и принимать пищу только в специально отведенном месте. 3.11.2 Организация обучения безопасности труда. Огромное число травм и заболеваний происходит с работниками из-за несоблюдения ими техники безопасности, поэтому в соответствии со ст. 225 ТК РФ и ГОСТ 12.0.004-2015»Организация обучения безопасности труда. Общие положения» все работники и руководители организаций обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. При приеме на работу электромонтеру по обслуживанию подстанций проводится вводный инструктаж. До допуска к самостоятельной работе он должен пройти [10]:  первичный инструктаж на рабочем месте;  ознакомление с обязанностями согласно тарифно-квалифицированного справочника;  обучение приемам оказания первой помощи пострадавшим у инспекторареаниматора;  подготовку по новой профессии (только для вновь обучаемых лиц) и стажировку (обучение на рабочем месте под наблюдением опытного 50

работника) от 2 до 12 смен с обучением безопасным методам производства работ;  проверку знаний правил инструкций: по правилам охраны труда при эксплуатации электроустановок с присвоением группы (III, IV) по электробезопасности; по пожарной безопасности; по освобождению пострадавшего от действия электрического тока; по применению средств защиты, необходимы для безопасного выполнения работ; по безопасному выполнению специальных работ;  дублирование в течение от 2 до 12 смен под руководство опытного работника, за это время пройти противоаварийную и противопожарную тренировки. В процессе работы ДЭМ ПС обязан проходить:  повторные инструктажи по ОТ и ПБ – не реже 1 раза в месяц;  проверку знаний по ОТ, Инструкции по ОТ и Межотраслевой инструкции по оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве – 1 раз в год;  проверку знаний по правилам технической эксплуатации электрических станций и сетей – 1раз в год;  проверку знаний ПБ – 1 раз в год;  медицинский осмотр – 1 раз в год;  спецподготовку – 1 раз в месяц;  контрольные противоаварийные тренировки – 1 раз в квартал;  контрольные противопожарные тренировки – 1 раз в 6 месяцев;  профессиональное непрерывное обучение для повышения квалификации. 3.11.3 Организация предварительных и периодических медицинских осмотров. Работа по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости начинается на уровне организаций с 51

проведения предварительных при поступлении на работу, а затем и периодических медицинских осмотров работников. Согласно ст.213 Трудового кодекса РФ обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся за счет средств работодателя для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта[2]. Прежде всего, медосмотры помогают оценить возможности работника выполнять его профессиональные функции без ущерба для здоровья. Кроме того, медосмотры установления проводятся начальных для признаков профилактики и профессиональных своевременного заболеваний и предупреждения их развития. С помощью медосмотров работодатель получает возможность наблюдать за состоянием здоровья работников в условиях воздействия вредных производственных факторов. Это помогает в дальнейшем избежать возникновения профзаболеваний по вине работодателя. Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе. Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профзаболеваний, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев [33]. Персонал, подлежащий периодическим медицинским осмотрам, определяется на основании разработанного отделением АО «РЭС» и согласованного с Управлением Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по НСО и профсоюзным органом Перечня профессий работников для которых обязательно прохождение медицинских осмотров [33]. 52

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности, а также условиях повышенной работающие в опасности (оперативный персонал), проходят, обязательное психиатрическое освидетельствование при приёме на работу, а также в процессе трудовой деятельности с периодичностью не реже одного раза в пять лет [2]. Освидетельствование работников проводится, с целью определения их пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности, а также к работе в условиях повышенной опасности, в психоневрологическом диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной регистрации обследуемого [34]. Электромонтер по обслуживанию подстанций согласно РД 153-34.003.503-00 входит в перечень работников, для которых обязательно психофизиологическое обследование и профессиональный отбор, так как его работа связана с повышенной опасностью: обслуживание и ремонт действующих электроустановок [35]. 3.11.4 Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В соответствии со ст.221 Трудового кодекса РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной защиты в соответствии с типовыми нормами [2]. К средствам индивидуальной защиты (СИЗ) относятся специальная одежда, обувь и другие СИЗ (изолирующие костюмы, средства защиты органов дыхания, средства защиты рук, средства защиты головы, средства защиты лица, средства защиты органа слуха, средства защиты глаз, предохранительные приспособления). 53

Правила выдачи СИЗ и пользования ими, а также ответственность и организация контроля за обеспечением работников СИЗ установлены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009 N290н [36]. Согласно Приказу Минздравсоцразвития РФ от 25.04.2011 № 340н, п.89 [37] для защиты от воздействия опасных и вредных факторов производства ДЭМ ПС должен быть обеспечен следующими СИЗ (таблица 8): Таблица 8 - Средства индивидуальной защиты положенные ДЭМ ПС Комплект для защиты от термических рисков электрической дуги и Наличие у работника есть костюм из термостойких материалов с постоянными 1 на 2 года защитными свойствами есть куртка-накидка из термостойких материалов с 1 на 2 года постоянными защитными свойствами куртка-рубашка из термостойких материалов с постоянными нет 1 на 2 года защитными свойствами белье нательное хлопчатобумажное нет 2 комплекта фуфайка-свитер из термостойких материалов нет 1 на 2 года есть перчатки трикотажные термостойкие 4 пары есть сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от 1 пара повышенных температур на термостойкой мaслoбензостойкой подошве есть каска термостойкая с защитным щитком для лица с 1 на 2 года термостойкой окантовкой есть подшлемник под каску термостойкий 1 на 2 года есть боты диэлектрические дежурные есть перчатки диэлектрические дежурные нет перчатки с полимерным покрытием 12 пар есть очки защитные до износа нет наушники противошумные до износа есть пояс предохранительный дежурный есть средство индивидуальной защиты органов дыхания до износа При выполнении работ в местах обитания клещей и кровососущих насекомых дополнительно Накомарник - сетка наголовная из термостойких материалов 1 нет При выполнении работ в условиях повышенного загрязнения дополнительно Комбинезон или костюм для защиты от общих до износа есть производственных загрязнений и механических воздействий На наружных работах зимой дополнительно есть костюм из термостойких материалов с постоянными 1 на 2 года защитными свойствами на утепляющей прокладке есть подшлемник под каску термостойкий утепленный 1 на 2 года и И И и И и и И и И и И И и и И И и и основных и И и 54 И

Продолжение таблицы 8 ботинки кожаные утепленные с защитным подноском для 1 пара защиты от повышенных температур на термостойкой маслобензостойкой подошве перчатки с полимерным покрытием морозостойкие с 3 пары утепляющими вкладышами Для защиты от атмосферных осадков дополнительно сапоги резиновые с защитным подноском (термостойкие) на 2 года Плащ термостойкий для защиты от воды 1 на 3 года И есть и И есть и и и есть нет Факт выдачи и сдачи работниками СИЗ, дата получения фиксируется в личной карточке, форма которой установлена Правилами [36]. В карточке указываются размеры работника, его рост, перечень СИЗ, предусмотренный нормами, а также перечень фактически выданных средств. Напротив каждого выданного наименования указывается ТУ или ГОСТ, которому соответствует СИЗ. В таблице 9приведены сведения о выделении денежных средств на обеспечение СИЗ работников предприятия, а в таблице 10 приведен перечень, какие именно СИЗ были закуплены организацией. Таблица 9 - Сведения о выделении денежных средств на обеспечение СИЗ работников предприятия 1 АО «РЭС» На обеспечение работников СИЗ (тыс.руб.) 2 3 4 2014 2015 2016 39 223 36 295 43 994 На обеспечение СИЗ в расчёте на одного работника (руб/чел.) 5 6 7 2014 2015 2016 7 828 6 340 8 854 Таблица 10 - Затраты на СИЗ Наименование 1 2 3 4 Защитные средства, термостойкая спецодежда Электрозащитные средства Спецодежда, спецодежда с логотипом Прочее (медицинская техника и медицинские препараты, моющие средства, плакаты и знаки безопасности, пожарное оборудование, рабочая обувь). Итого 55 2014 год (тыс.руб.) 26 152 2015 год (тыс.руб.) 19 483 2016 год (тыс.руб.) 27 081 2 764 5 561 4 746 3 572 7 925 5 315 3 566 7 901 5 446 39 223 36 295 43 994

По результатам СОУТ рабочее место соответствует требованиям обеспеченности работника. Эффективность выданных работнику СИЗ не оценивалась. 3.11.5 Режимы труда и отдыха. Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с тру довым догово ром правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии сТрудовым кодексом, другими иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. Нормальной продолжительностью рабочего времени считается не более 40 часов за неделю. Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от всех производственных о бязанностей исполнения трудовых обязанностей, и которое он может использовать по своему усмотрению. [2]. В АО «РЭС» для дежурного электромонтера по обслуживанию подстанции предусмотрена сменная работа в соответствии с графиками сменности (смена в 8.00). Сменная работа (работа от двух до четырех смен) вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает основ ну ю допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг [2]. Учитывая, что по условиям работы при переходе из одной смены в другую не соблюдается установленная ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени, для дежурного оперативного персонала вводится суммированный учет рабочего времени за 1 год. Часы, отработанные сверх годовой нормы рабочих часов по производственному календарю РФ, признаются сверхурочными, они не должны превышать для каждого работника 120 часов за год. 56

В течение рабочего дня (смены) работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью для обеденного перерыва 45 минут, регламентированные перерывы по 15 минут через каждые два часа работы, поэтому рабочее время составляет 20 часов. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. 3.11.6 Льготы и компенсации за вредные условия труда. По результатам СОУТ рабочее место электромонтера по обслуживанию подстанций относится к классу условий труда – 3.1, поэтому работник имеет право на оплату труда в повешенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда [2]. 57

4 Разработка мероприятий по улучшению условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций 4.1 Подбор кондиционера для операторского пункта управления Основную электромонтер часть по своего рабочего обслуживанию времени подстанций (около проводит 2/3 в смены) помещении операторского пункта управления. В помещениях, в которых дежурный персонал находится более 6 ч, должна быть обеспечена температура воздуха не ниже + 18 °С и не выше + 28 °С [46]. Поэтому целесообразно разработать мероприятия по созданию оптимальных параметров микроклимата именно для этого помещения. В зимнее время необходимая температура поддерживается центральным отоплением. Для создания оптимальных параметров микроклимата в летний период предлагается использовать систему кондиционирования. Кондиционированием называется искусственная автоматическая обработка воздуха для того, чтобы создать заданный микроклимат вне зависимости от наружной температуры и тепловыделений внутри помещения. Кондиционер регулирует температуру воздуха, подогревая его зимой и охлаждая летом, регулирует влажность воздуха, его движение и распределение, предупреждая сквозняки или застой воздуха в каком-либо месте помещения [18]. Избыточная теплота определяется как сумма всех теплопоступлений за вычетом теплопотерь помещения. Количество избыточной теплоты, поступающей в помещение рассчитывается по формуле (1): , (1) где Q1 – количество теплоты, поступающей в помещение от солнечной радиации сквозь окна; Q2 – количество избыточной теплоты от находящихся в помещении людей; Q3 – количество избыточной теплоты от технологического оборудования. 58

Мощность конвективного теплообмена рассчитывается по формуле (2): (2) где m – число окон; S- площадь одного окна; теплопоступление через 1 окна (для ю/з ориентации - 302 Вт/м2) =1087 Вт. Q2  qЧ n, где (3) – количество тепла, выделяемого одним человеком, принимается равным 200 Вт; n – количество людей в помещении, n = 1 чел. = где + , (4) – количество тепла, выделяемого ПК, принимается равным 300 Вт; n – количество ПК, n = 1 шт.; qлл – количество тепла, выделяемого светодиодными лампами, принимается как 10% от мощности светильника (мощность 36 Вт); m – количество ламп, m=8 шт.; – количество тепла, выделяемого щитом управления (300 Вт от 1 панели); t – количество панелей, t=9 шт. =3029 Вт = Общее количество избыточной теплоты, поступающей в помещение: Q=200+1087+3029=4316 Вт. По полученному результату выбрана сплит-система кондиционирования марки Kraft KF-CSN-50 GW/B(рисунок 7) с мощностью охлаждения 4,9 кВт и обогрева 5,1 кВт. Потребляемая мощность при обогреве – 1,41 кВ, при охлаждении – 1,74 кВт. Рисунок 7 - Сплит-система Kraft KF-CSN-50 GW/B. 59

4.1 Вентиляция помещений подстанции Помещение ЗРУ-10 оборудовано естественной вентиляцией. При естественной аэрации воздух поступает в помещение и удаляется из него через фрамуги, форточки и другие отверстия вследствие разности удельных весов холодного и теплого воздуха и воздействия ветра [18]. Принудительной вентиляции не требуется, так как существующая обеспечивает требуемый теплообмен. Предлагается только провести чистку отверстий для естественной вентиляции. Помещения аккумуляторных батарей, в которых производится заряд аккумуляторов при напряжении более 2,3 В на элемент, оборудованы стационарной принудительной приточно-вытяжной вентиляцией, так как в аккумуляторных батареях непрерывно протекают химические процессы, сопровождающиеся выделением избыточного тепла и ряда веществ: водород, кислород, аэрозоли электролита. Существующая вентиляционная система аккумуляторной обслуживает только это помещение. Аккумуляторные батареи являются резервным источником постоянного оперативного тока на ПС 110/10 кВ. В аварийных режимах они должны обеспечить работу оборудования в течение 1 часа с необходимым уровнем напряжения [38]. Температура в аккумуляторном помещении должна поддерживаться в пределах +15°С … +25°С, но не ниже +10°С. Требуемый объем свежего воздуха, /ч, определяется по формуле (5): , где (5) - наибольший зарядный ток, А; n - количество элементов аккумуляторной батареи (2 ; при этом концентрация серной кислоты в воздухе помещения аккумуляторной батареи должна быть не более указанной в СНиП 2.04.05-91 [46]. V=0,07 130 =1092 /ч; Кратность воздухообмена рассчитывается по формуле (6): 60

K= = = 5,5; (6) Получается, что в течение одного часа воздух в помещении полностью заменяется 5,5 раз. Существующая необходимым приточно-вытяжная параметрам, производительность – 1092 а именно вентиляция удовлетворяет обеспечивает необходимую /ч. Предлагается провести ревизию принудительной приточно-вытяжной вентиляции. В данном случае, во время ревизии можно провести следующие мероприятия:  проверка состояния системы вентиляции в целом;  контроль температурных показателей;  чистка воздушных фильтров;  мелкий ремонт вентиляции, не связанный с заменой каких-либо элементов. 4.3 Увеличение уровня освещенности рабочих мест. В третьей главе ВКР было выявлено недостаточное освещение на рабочем месте ДЭМ ПС, поэтому будет произведен расчет общего равномерного освещения в помещении операторского пункта управления методом коэффициента использования светового потока по Методическому пособию [39]. Источником света для ОПУ являются три люминесцентные лампы в двухламповых светильниках и два двухламповых светодиодных светильника. Необходимо создавать равномерное освещение одним типом ламп. В связи с этим, будет произведен расчет общего освещения для люминесцентных и светодиодных ламп, а затем выбран наиболее выгодный и эффективный вариант. 4.3.1 Расчет освещенности методом коэффициента использования светового потока для светодиодных светильников. 61

Нормируемая освещенность определяется по СП 52.13330.2011 [47]. Характер зрительной работы – средняя точность, разряд зрительной работы – IV, подразряд – «а», контраст объекта с фоном – малый, фон – темный. В операторском пункте управления должны соблюдаться следующие нормы освещённости: - комбинированное освещение – 750 Лк, для средней точности зрительной работы (считывание информации с ПЭВМ и щита управления); - одно общее освещение - 300Лк; - аварийное освещение (на важнейших местах) - 30Лк; - показатель ослеплённости Р - 40; - коэффициент пульсации кп - 20%. Для помещения подстанции рекомендуется выбрать промышленный пылевлагозащищенный светодиодный светильник «Айсберг 36W» (рисунок 8): длина = 1,270 м; КСС – косинусная (Д). Высота подвеса светильников м, высота рабочих столов =0,2 = 0,8 м. Высота подвеса светильника: =4-0,8-0,8=2,4 м. h=H Принимая для косинусной КСС (Д) рекомендуемые значения: r = . Расстояние между рядами: R = 1,4 h = 1,4 3= 3,36 м. Тогда число рядов составляет: Пр ряда. Световой поток лампы находится по формуле (7): , где – нормируемое значение освещенности, лк; n – количество установленных светильников; площадь (7) рабочей з поверхности, коэффициент запаса 1,1 для LED и ЛЛ; S – ; Z – коэффициент минимальной освещенности или неравномерности освещения, равный отношению средней освещенности к нормируемой минимальной 62 . При рекомендуемых

значениях принимается: для ЛЛ – 1,15, для LED Z = 1,1; – коэффициент использования светового потока. Для определения коэффициента использования необходимо определить индекс помещения i: i= Для i=1,9, = 50 %, = 30 %, = 10 % коэффициент равен . Тогда, подставляя в формулу найденные значения, световой поток ряда составляет: Так как световой поток светильника «Айсберг 40W» составляет 4800 лм, то фактический световой ряда равен: Ф св Фсв лм Всего в помещении 4 3=12 светильников, их общая фактическая длина =1,27 4=5,08 м, что меньше длины помещения (рисунок 9). Отклонение фактического светового потока от расчетного: Ф Ф Фр Фр = Ошибка в расчете 4,4 %, что меньше допустимой (+20%). Установленная мощность светильников: Р= сф Рп Рис.8 Светильник типа «Айсберг – 40W» 63 Вт

2,64 м 1,27 м 12 м 1,18 м 3,36 м 11 м Рисунок 9 – Схема размещения светильников в три ряда 4.3.1 Расчет освещенности методом коэффициента использования светового потока для люминесцентных ламп. Для производственного помещения рекомендуется выбрать светильник ЛСП02 с двумя лампами для нормальной среды с размерами: длина высота =0,2 м; КСС – косинусная, высота рабочих столов =0,8 м. Высота подвеса светильника: h=H- =4-0,8-0,8=2,4 м. Принимая для косинусной КСС рекомендуемые значения: r = Расстояние между рядами: R = 1,4 h = 1,4 2,4= 3,36 м. Тогда число рядов составляет: Пр ряда. Индекс помещения i: 64 =1,237 м;

i= Для i=2, = 50 %, = 30 %, = 10 %: . Тогда, подставляя в формулу найденные значения, световой поток ряда составляет: Для светильника ЛСП02 рекомендуется использовать лампы типа ЛБ как наиболее экономичные (рисунок 10). Выбрана лампа ЛБ-36 со световым потоком Фл = 2800 лм. Тогда фактический световой поток ряда, с учетом того, что в нем 2 лампы, равен: Фф лм Всего в помещении 4 3=12 светильников, а их общая фактическая длина =1,237 4=5 м, что меньше длины помещения (рис.10). Отклонение фактического светового потока от расчетного: = Ошибка в расчете 9 %, что меньше допустимой (+20%). Установленная мощность светильников: Р= сф Рп Вт Рисунок 10 - Светильник типа ЛСП02 с двумя лампами. Следовательно, рекомендуется выбрать наиболее энергосберегающий вариант – светодиодные светильники, потребляющие мощность в два раза меньше чем люминесцентные при одинаковой освещенности. Конструкция светодиодов не содержит каких-либо вредных и опасных веществ, в отличие от ЛЛ, которые содержат пары ртути. 65

При работе светодиодов отсутствует мерцание и нагрев до высоких температур, коэффициент полезного действия составляет 80%, (для ЛЛ – 30%). Срок службы LED продукции в 5 раз больше чем у ЛЛ, поэтому, не смотря на большую стоимость светодиодов, их установка целесообразна и обязательно окупится. 4. 4 Мероприятия по снижению физических нагрузок. Для работников, которые выполняют свою производственную деятельность во вредных условиях труда по показателям тяжести трудового процесса, для её снижения рекомендуется соблюдать режим рационального чередования труда и отдыха [40], а именно:  не пренебрегать регламентированными перерывами;  применять микропаузы, продолжительностью до 1 минуты;  чередование операций при монотонном режиме работ;  производственная гимнастика. Регламентированные перерывы целесообразно вводить на начальных стадиях падения работоспособности, когда начинают ухудшаться характеристики физиологических процессов начинают. Продолжительность регламентированных перерывов устанавливается в Правилах внутреннего распорядка (ПВТР) и для ДЭМ ПС составляет по 15 минут через каждые 2 часа работы. Микропаузы вводятся дополнительно к регламентированным перерывам, они позволяют перестроить процессы возбуждения и торможения любых органов отдельных функциональных систем, органов без длительного прерывания процесса труда, а также настроиться на другой вид деятельности. Производственная гимнастика применяется как профилактическое мероприятие для повышения работоспособности, предупреждения мышечного утомления и снижения эмоционального напряжения. После небольшой физической зарядки организм получает энергию для дальнейшей рабочей 66

деятельности, при этом улучшается работа сердечно-сосудистой и дыхательной системы, увеличивается мышечная выносливость и сила. В целях снижения тяжести трудового процесса и нагрузки на опорнодвигательный аппарат, функциональные системы организма предлагается приобрести платформенную тележку с бортами для перевоза грузов, так как в процессе своей деятельности ДЭМ ПС переносит большое количество предметов, причем вес может достигать до 30 кг. Основными параметрами тележки являются грузоподъемность - до 400 кг, высота ручки от земли - 980 мм, длина – 1000 мм, ширина – 700 мм (рисунок 11). Рисунок 11 - Тележка платформенная с бортами. 67

5 Расчет затрат на осуществление мероприятий по улучшению условий труда В данной главе ВКР приводится экономическое обоснование предлагаемых мероприятий по улучшению условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций, и делаются выводы об эффективности проекта. Эффект и – любой результат реализации инвестиционного проекта, который может быть позитивным или негативным. Эффективность – показатель соотносящий эффект с величиной затрат и и ценой которых он получен. С точки зрения экономической эффективности мероприятий по охране труда следует признать, что затраты на непосредственно приносить прибыль эти мероприятия не могут организации, поскольку являются вспомогательными для целей производства. Однако мероприятия по охране труда являются не только чисто затратными и убыточными, они также способствуют уменьшению и снижению потерь производственной деятельности, что приносит работодателю определенную выгоду. Для определения эффективности проекта необходимо рассчитать капитальные затраты на мероприятия по улучшению условий труда, приведенных в четвертой главе ВКР, а также составить смету затрат. Капитальные затраты – это единовременные затраты на реализацию нового мероприятия. Смета – это документ, характеризующий предел допустимых затрат на осуществление какого-либо мероприятия. В сметах определяются все расходы, необходимые для выполнения определенного объема работ. Капитальные затраты определяются по формуле (8): , где С – стоимость нового оборудования, руб.; – затраты на доставку оборудования, руб.; затраты на монтажные работы руб. 68 (8) реализацию за т ра т ы и

Если монтаж нового оборудования требует расширение и переустройство зданий, то к капитальным затратам прибавляют – стоимость строительных работ. Установка кондиционера Стоимость сплит-системы Kraft KF-CSN-50 GW/B 24590 руб., стоимость монтажных работ, которые проводятся специалистами, включая доставку, составляет 9000 руб. = 24590+9000=33590 руб. Расчет сметной стоимости ревизии вентиляции Так как существующая приточно-вытяжная вентиляция в помещении аккумуляторных батарей обеспечивает требуемый воздухообмен, то достаточно провести только ее ревизию. Периодичность проверки вентиляции составляет один раз в год. Средняя стоимость разового технического обслуживания вентиляции с производительностью до 2500 составляет 2700 руб. = 2700 руб. Расчет сметной стоимости монтажа системы освещения Для монтажа новой системы искусственного освещения необходимо демонтировать старые источники света. Стоимость демонтажа составит 200 6+40 8=1520 руб. Для монтажа системы общего освещения понадобится 12 светильников «Айсберг 36W», стоимость каждого составляет 1080 руб., доставка – 1000 руб., стоимость монтажа одного светильника 150 руб., а одного метра кабеля – 70 руб. =1520+1080×12+1000+150 =18680 руб. Приобретение тележки платформенной с бортами Стоимость тележки платформенной с бортами 8770 руб., стоимость доставки принимается в размере 10% от стоимости оборудования – 877 руб. =8770+877=9647 руб. 69

Таблица 11 - Сводная смета по расходам на мероприятия по улучшению условий труда № сметы Наименование мероприятий Сумма, руб. всего Удельный вес стоимости реализации мероприятия в общей сумме затрат, % 33590 52 18680 29 2700 9647 64617 4 15 100 Монтаж сплит-системы кондиционирования Монтаж системы освещения в помещении Ревизия вентиляции Покупка тележки Итого 1 2 3 4 5 По результатам сводной сметы можно сделать вывод, что набольший вклад в сумму затрат вносит установка кондиционера. Тем не менее, эффект от его установки положителен, так как будут создаваться предпосылки для высокой работоспособности, благодаря созданию допустимых параметров микроклимата в летний период. Между интегральной работоспособности оценкой существует тяжести определенная труда взаимосвязь: и уровнем чем ниже интегральная оценка тяжести труда, тем выше уровень работоспособности [41]. (9) где - показатель работоспособности при данных условиях труда, измеряется в относительных единицах; - интегральный показатель тяжести труда, в баллах; 15,6, 0,64 – коэффициенты регрессии. измеряется и Увеличение (прирост) производительности труда за счет повышения работоспособности рассчитывается по формуле (10): (10) где - возможный прирост производительности труда, в %; и также - показатели работоспособности до и после улучшения условий труда, в из меряются относительных единицах; к – коэффициент, учитывающий возможный прирост производительности труда в результате работоспособности (принимается равным среднему значению – 0,2). 70

Таблица 12 - Данные из карты СОУТ Факторы производственной среды До улучшения условий труда Микроклимат (в летний период) Шум, дБА Напряженность периодического магнитного поля промышленной частоты, А/м. Напряженность электрического поля промышленной частоты, кВ/м. Освещенность, лк Химический фактор (минеральные масла), мг/л Тяжесть трудового процесса Напряженность трудового процесса Сумма баллов Интегральная оценка тяжести После улучшения условий труда Класс условий труда 2 3.3 2 2 Величина факторы в баллах 3 - Класс условий труда 2 3.1 2 2 Величина факторы в баллах 1 - 2 - 2 - 3.1 2 1 - 2 2 - 3.1 2 1 5 58 3.1 2 1 2 33 1. Показатель работоспособности до и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда: = 33,75, 75, = 33,75 = 73. = 33,75 2. Прирост производительности труда за счет повышения работоспособности: 23,3 %. Таким образом, с внедрение данных мероприятий уровень производительности увеличится на 23 %. Организационные мероприятия по улучшению условий труда в свою очередь также имеют регламентированных положительный перерывов и эффект, микропауз использование рабочего времени (Рис. 12). 71 так как введение увеличивает полезное

Рисунок 12- Кривая работоспособности до и после введения регламентированных перерывов. Прирост производительности труда за счет введения и регламентированных перерывов определяется по формуле (11): (11) где и - показатели производительности до и после введения регламентированных перерывов, в относительных единицах. Учитывая колебания работоспособности человека в течение смены, рассчитаем прирост производительности: 1. В начале смены производительность труда увеличивается, а при введении регламентированного перерыва она станет ещё больше на 4%. 2. В период высокой работоспособности производительность на определенное время стабилизируется. 3. К середине дня работоспособность начинает уменьшаться. = 33,75 4. После обеденного перерыва работоспособность снова повышается: 5. К концу смены, с появлением утомления, работоспособность начинает резко снижаться: 72

. Следовательно, эффективность = 33,75 регламентированных перерывов обеспечивается только тогда, когда они устанавливаются на начальных стадиях развития утомления. Получается, что прирост производительности от реализации мероприятий по улучшению условий труда составит 46%, поэтому данные мероприятия целесообразно рассматривать как важный резерв повышения эффективности производства и использования трудовых ресурсов. Учитывая что главная цель мероприятий по улучшению условий труда - сохранение здоровья персонала и создание предпосылок для высокого уровня работоспособности, эффект от проекта считается положительным. Экономическая эффективность мероприятий по улучшению условий труда обеспечивается благодаря снижению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, сокращения неудовлетворенности работников условиями труда. 73 текучести кадров из-за

Заключение В процессе выполнения выпускной квалификационной работы (ВКР) были рассмотрены задачи и методика проведения СОУТ, проведено исследование условий труда электромонтера по обслуживанию подстанций, идентифицированы Фактические опасные значения и вредные производственных производственные факторов факторы. сопоставлены с нормативными требованиями и выявлены следующие нарушения:  уровень искусственного освещения на рабочем месте ниже нормы;  тяжесть трудового процесса по некоторым параметрам значительно превышает установленные нормы. По всем выявленным нарушениям, а также для создания оптимальных параметров микроклимата помещения в жаркий летний период предложены мероприятия по улучшению условий труда и произведен расчет сметы затрат на их реализацию. Затраты на эти мероприятия являются целесообразными и эффект от них положительный, так как обеспечивается рост производительности труда и снижение потерь, связанных с неблагоприятными условиями труда. 74

Список литературы 1. Годовой отчет АО «РЭС», Новосибирск, 2017. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ 3. Справочная система «Охрана труда» 4. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» 5. Пименова Л.В. Безопасность жизнедеятельности: Учеб. пособие. – Новосибирск: Изд-во НГТУ, 2004. – 78с. 6. Статистика Министерства энергетики РФ 7. Ерёмина Т.В., Калинин А.Ф., Гармаев А.Л. Анализ электротравматизма на объектах электроэнергетики, Улан-Удэ, 2016. 8. Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) в АО «РЭС», Новосибирск, 2012. 9. Путеводитель для новичка филиала «ЧЭС» АО «РЭС», Черепаново, 2014. 10.Должностная инструкция для электромонтера по обслуживанию подстанций. 11. Нормы технологического проектирования подстанций переменного тока с высшим напряжением 35-750 кВ (НТП ПС), ОАО «ФСК ЕЭС», 2009. 12.Безопасность жизнедеятельности. Безопасность технологических процессов и производств (охрана труда): Учеб. пособие для вузов/ П.П. Кукин, В.Л. Лапин, Н.Л. Пономарев и др. – 4-е изд., перераб. М.: Высш. шк., 2007. – 335с.: ил. 13.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Выпуск №9 «Работы и профессии рабочих электроэнергетики». 14.Инструкция по охране труда для электромонтера по обслуживанию подстанций. 75

15.Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов/С.В. Белов, А.В. Ильницкая, А.Ф. Козьяков и др.; Под общ. ред. С.В. Белова. 7-е изд., стер. – М.: Высш. Шк., 2007. – 616 с.: ил. 16.СанПиН 2.2.4.548-96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений 17.Приказ Минтрудсоцзащиты РФ от 24.01.2014г. N33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении СОУТ и инструкции по ее заполнению» 18.Воронина А.А, Шибенко Н.Ф. Охрана труда в энергосистемах. Учебное пособие для учащихся энергетических и энергостроительных техникумов. М.: «Энергия», 1973. 19.СНиП 23-05-95 Естественное и искусственное освещение 20.ГОСТ 12.1.003-83 Шум. Общие требования безопасности. 21.СанПин 2.2.4.1191-03 Электромагнитные поля в производственных услових. 22.Коробенков А.Д. Электромагнитные поля высоковольтных источников в помещениях и разработка мероприятий по защите от их воздействия, Челябинск, 2013. – 21с. 23.ГОСТ 12.1.007-76 ССБТ. Вредные вещества. Классификация и общие требования безопасности 24. Руководящие указания по проектированию масляного хозяйства подстанций 12404тм-иI 25.ГОСТ 12.1.014-84 Воздух рабочей зоны. Метод измерения концентраций вредных веществ индикаторными трубками 26.ГОСТ 12.1.009-76 Электробезопасность. Термины и определения 27. ГОСТ 12.019-2009 ССБТ. Электробезопасность. Общие требования и номенклатура видов защиты 28. Паспорт на заземляющее устройство «Посевная» 76 подстанции 110/10 кВ

29.ГОСТ 12.1.004-91 ССБТ. Пожарная безопасность. Общие требования 30.Федеральный закон "Технический регламент о требованиях пожарной безопасности" от 22.07.2008 N 123-ФЗ 31.СП 12.13130.2009 Определение категорий помещений, зданий и наружных установок по взрывопожарной и пожарной опасности 32.СП 44.13330.2011 Административные и бытовые здания 33.Приказ Минздравсоцразвития России от 12.03.2011 г. №302н г. Москва "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" 34. Приказ министерство здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 14 марта 1996 г. № 90 «О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии» 35. РД 153-34.0-03.503-00. психофизиологическому Временное обследованию положение надежности по профессиональной деятельности и сохранению здоровья персонала энергетических предприятий 36. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.06.2009 N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" 37.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 25 апреля 2011 г. N 340н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам организаций электроэнергетической промышленности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на 77

работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением". 38. Правила устройства электроустановок (ПУЭ). Издание 7, 2002г. 39.Соболев Ю.И., Парахин А.М. Проектирование и расчет искусственного освещения. Методическое пособие для выполнения курсовых и расчетно-графических работ, ч.2. – Новосибирск, 2009. – 83с. 40. МР 2.2.9.2128-06 перенапряжения и Комплексная профессиональных профилактика заболеваний спины у развития работников физического труда 41. Ермак И.Т., Пищ И.И., Ладик Б.Р. Охрана труда. Определение эффективности мероприятий по улучшению условий труда. Учебно- методическое пособие. - Минск, 2005. – 58с. Приложение 1 1-й класс условия труда, при которых воздействие на работника вредных оптимальные или опасных производственных факторов отсутствует либо их условия труда фактические значения не превышают уровни, установленные гигиеническими нормативами, и приняты в качестве безопасных для человека, которые создают предпосылки для высокого уровня работоспособности. и и у ровни =3029 Вт 2-й класс – Условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и допустимые (или) опасные производственные факторы, фактические значения условия труда которых не превышают установленных гигиенических нормативов и 78

условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного перерыва или к началу следующего рабочего дня. =3029 3-й класс – условия труда, при которых уровни воздействия вредных или вредные опасных производственных факторов превышают установленные условия труда нормативы условий труда. = =3029 Вт подкласс 3.1 условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается при более длительном прекращения воздействия данных факторов и увеличивается риск повреждения здоровья; и и = =3029 Вт =3029 подкласс 3.2 подкласс 3.3 =3029 Вт =3029 Вт условия труда, при которых, уровни воздействия вредных и опасных факторов производства способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника. Результатом таких изменений служит появление и развитие начальных форм профзаболеваний или профзаболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной работы в таких условиях (15 и более лет); =3029 Вт = условия труда, при которых уровни воздействия вредных или опасных производственных факторов способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, что приводит к появлению и развитию профзаболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности; и подкласс 3.4 =3029 Вт = условия труда, при которых уровни воздействия вредных или опасных факторов производства приводят к появлению и развитию тяжелых форм профзаболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности. =3029 Вт = 4-й класс – условиях труда, при которых на рабочего воздействуют вредные и опасные (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых условия труда в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития острого профзаболевания в период трудовой деятельности. и и и = =3029 Вт Приложение 2 Основные элементы системы управления охраной труда ЗАО «РЭС» Цели Задачи Политика Независимые институты и центры охраны труда Аудит. Проверка выполнения требований охраны труда на рабочем месте Экономическая поддержка Медицинские обследования Средства индивидуальной защиты 79 Информационное обеспечение

Показатели СУОТ Безопасность рабочих мест Ответственность и обязанности работников Аттестация рабочих мест ПОЛОЖЕНИЕ О Организация работы с персоналом СУОТ Участие работников в СУОТ Расследование несчастных случаев и проф заболеваний Аттестация персонала (обучение, переподготовка, проверка знаний) Психофизиологическое обеспечение надежности работы персонала Корректировка Постоянное совершенствование Нормативные правовые акты Действующие ПРАВИЛА Разрабатываемые НТД Руководящие документы ИНСТРУКЦИИ НОРМЫ ТРЕБОВАНИЯ Приложение 3 Перечень основных направлений работы по охране труда, периодичность их выполнения и исполнители № п/п Периодичность выполнения Наименование работ 1. Планирование работ 80 Исполнители

1 2 3 4 5 6 1 2 3 План мероприятий по улучшению условий и охраны труда составляется с учетом требований: рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда Постановление Минтруда РФ от 27.02.1995 г. №11; коллективного договора АО «РЭС» на текущий период; мероприятий по материалам расследования несчастных случаев на производстве и профзаболеваний; результатов проверок состояния охраны и условий труда руководителей структурных подразделений; результатов специальной оценки условий труда; предложений комиссий и уполномоченных лиц по охране труда филиалов; предписаний органов государственного и ведомственного надзора. План работы УОТ и Пр.Б АО «РЭС». Графики проверки состояния охраны труда (комплексные, целевые, внезапные проверки, участие в днях охраны труда)руководителями и специалистами Исполнительного аппарата АО «РЭС» на рабочих местах в структурных подразделениях. График проверки состояния охраны труда (систематические, целевые, внезапные проверки) руководителями и специалистами филиалов на рабочих местах в производственных подразделениях. План работы с персоналом. Годовая АО «РЭС» Филиалы Ежемесячно УОТ и Пр.Б АО «РЭС» Годовая с разбивкой по месяцам АО «РЭС» Годовая с разбивкой по месяцам Филиалы Годовая с разбивкой по месяцам Расчет средств, необходимых на охрану труда, Годовая в сроки, для включения в тариф на передачу устанавливаемые электроэнергии и бизнес-план АО «РЭС». приказами АО«РЭС» 2. Проверка состояния охраны труда Комплексные и целевые проверки состояния охраны труда, безопасности дорожного движения, пожарной и промышленной безопасности, а также соблюдения безопасных методов работы в структурных подразделениях филиалов. Проверка полноты и правильности решений по охране труда в ППР, технологических картах на выполнение ремонтных, строительных и монтажных работ, нарядах-допусках и распоряжениях на производство работ. Контроль соблюдения рабочими безопасных методов и приемов труда, инструкций по охране труда и правил охраны труда, правил эксплуатации оборудования. 81 По месячному плану Филиалы УОТ и Пр.Б АО «РЭС» Филиалы Инженеры УОТ и Пр.Б АО«РЭС», руководители филиалов и их структурных подразделений Перед выдачей в Начальник ПТУ АО производство «РЭС», начальники и заместители начальника ПТС филиалов, ответственные лица за безопасное производство работ Руководители Ежедневно филиалов и их структурных подразделений, мастера, производители работ

4 Проведение внезапных проверок состояния охраны труда. Ежемесячно 5 Проведение «Дня охраны труда». Вторая среда каждого месяца 6 Контроль выполнения в филиалах директивных материалов по охране труда. 7 Согласно установленным срокам, в их отсутствие – 1 раз в квартал Контроль проработки с персоналом структурных По мере подразделений обзоров, информационных писем и поступления сообщений. Руководители филиалов и их структурных подразделений, инженеры УОТ и Пр.Б Руководство АО «РЭС», Руководители филиалов и их структурных подразделений УОТ и Пр.Б АО «РЭС» Инженеры УОТ и Пр.Б АО «РЭС» 3. Анализ состояния охраны труда 1 На совещаниях главных инженеров, ведущих инженеров по ОТ УОТ и Пр.Б АО «РЭС» Не реже 1 раза в квартал 2 Заслушивание на совещании у руководства АО «РЭС» руководителей филиалов, допустивших групповые и несчастные случаи со смертельным исходом, рост производственного травматизма или его высокий уровень ежеквартально 3 На селекторных совещаниях с филиалами по охране труда и производственному травматизму 3-й понедельник каждого месяца 4 Проведение заседаний комиссий по охране труда 5 Заслушивание руководителей структурных подразделений о работе по охране труда на совещаниях Зам.генерального директора–технический директор, зам.технического директора, начальник УОТ и Пр.Б АО «РЭС» Зам.генерального директора–технический директор АО «РЭС» Зам.генерального директора–технический директор АО «РЭС» ежеквартально Зам.генерального директора–технический директор АО «РЭС» Главные инженеры филиалов Ежемесячно по Директора филиалов, результатам Главные инженеры «Дня охраны филиалов труда» Приложение 4 Организационная структура обеспечения безопасности 82

Генеральный директор Первый заместитель генерального директора – технический директор Заместитель генерального директора по безопасности и режиму Заместитель технического директора по эксплуатации и ремонтам Управление безопасности и режима Производственно-техническое управление Отдел ГО, ЧС, МР Ведущий специалист по безопасности ЧС Отдел эксплуатации Сектор охраны окружающей среды Управление охраны труда и промышленной безопасности Отдел промышленной безопасности Ведущий инженер по пожарной безопасности Отдел охраны труда Ведущие инженеры по ОТ и пожарной безопасности при филиалах АО «РЭС» Директор филиала Заместитель директора Служба механизации и транспорта Старший механик Ремонтностроительная служба 83 Главный инженер Производственнотехническая служба Ведущий инженер по экологической безопасности Филиал АО «РЭС»

Приложение 5 Админ.пом. План помещения подстанции 110/10 п.Посевная

Приложение 6 КАРТА фотографии рабочего дня Профессия 19842, электромонтер по обслуживанию подстанции Наименование работы Время окончания операции, ч. мин 7.20 Продолжительность, мин 7.35 15 Приём смены: - осмотр состояния закрепленного оборудования, оперативной схемы ПС. - проверка наличия ключей от служебных и производственных помещений, шкафов, сейфов, - оформление приема и сдачи смены в оперативном журнале. Доклад диспетчеру о приеме смены, получение задания на смену. Слежение за соответствием и состоянием учета электроэнергии, срабатывания РПН, разрядников, противоаварийной автоматики, и т.п., а также фиксирование их срабатывания в журнале, проверка состояния мнемосхемы. Производство плановых переключений 8.00 25 8.15 15 8.30 15 9.10 40 7 Подготовка рабочих мест по нарядам-допускам и распоряжениям (устанавливает ограждении и плакаты, вывод из работы оборудования) 9.50 40 8 9 Допуск бригады к работе по наряду-допуску Ведение записей в оперативном журнале и документации оперативной отчетности по мере выполнения работ. Фиксирование показаний контрольноизмерительных приборов, счетчиков 10.30 11.00 40 30 11.20 20 Обход, осмотр оборудования подстанции (применение СИЗ) Обед 12.00 40 13.00 - Уборка в производственном помещении, на территории ПС и прилегающей к ней территории от растительности (снега). Закрытие наряда, проверка рабочих мест 14.30 90 15.30 40 15 Доклад диспетчеру о завершении работ по нарядамдопускам и распоряжениям. 15.45 15 16 Операция 6 (ввод в работу оборудования после 16.15 30 1 2 3 4 5 6 10 11 12 13 14 Приход на рабочее место, подготовка к работе (надевание спец.одежды). Получение сведений от ДЭМ ПС о состоянии оборудования, о фактическом состоянии схемы ПС. и 85 устройств 10

окончания работ) 17 18 19 20 21 Операция 11 Дежурство (оперативный контроль над работой оборудования и устройств РЗА) Уборка рабочего места, проверка комплектность и состояние защитных средств. Ознакомить со всеми записями в оперативном журнале, в журнале распоряжений, о состоянии оборудования принимающего смену. 17.00 17.00-06.30 45 810 7.10 40 7.30 20 Сдача смены: Произвести с принимающим смену осмотр состояния закрепленного оборудования. оформить прием-сдачу смены в установленном порядке. 7.50 20 86

Рецензии:

Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Отзывы:

Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв