Корпоративная культура

Корпоративная культура – является неотъемлемой частью существования любой организации. Высокая эффективность деятельности организации определяется факторами: техническим и организационным уровнями производства, образованием и квалификацией персонала, уровнями и видами мотивации и оплаты труда, наличием стратегии дальнейшего развития. Эти механизмы, обычно регламентируются в различных нормативных документах (технических паспортах, планах, программах, тарифной системе и др.). В то же время в коллективе любой корпорации всегда имеется та сфера отношений, которая не поддается документальной регламентации. Эти отношения складываются в течение ряда лет по неформальным правилам под влиянием опыта существования организации, менталитета и развитости людей, местных обычаев и традиций, духовных ценностей, нравственности и вкусов.