Корпоративная культура как фактор формирования жизненных стратегий у молодежи на примере отеля W St. Petersburg

Аннотация выпускной квалификационной работы Лабецкой Екатерины Владимировны по теме «Корпоративная культура как фактор формирования жизненных стратегий молодежи на примере отеля W St.Petersburg» Работа посвящена влиянию корпоративной культуры на формирование жизненных стратегий молодежи на примере отеля W St. Petersburg. Автор дает развернутую характеристику феномена корпоративная культура, описывает ее элементы. В работе значительное место уделено рассмотрению существующих подходов к изучению понятия жизненной стратегии. Проанализирована специфика корпоративной культуры отеля W St. Petersburg. Во второй части работы автор показывает, как корпоративная культура служит механизмом влияния на жизненные стратегии молодежи отеля W St. Petersburg. Крупная коммерческая организация рассматривается как социокультурная среда, которая имеет возможность инициировать развитие и реализацию жизненных стратегий молодого специалиста. Выявлены уникальные методы и возможности, формирующие благоприятный социальный климат, способствующий развитию и реализации жизненных стратегий исследуемой группы.

Социология
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36365f1be77c40d5898e
UUID: 5c114e0f-c62c-4160-baac-d1b3adb8305e
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 21

Лабецкая Екатерина Владимировна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 445361 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет