ОБОСНОВАНИЕ СПОСОБА РЕГУЛИРОВАНИЯ ОТПУСКА ТЕПЛОТЫ ОТ КОТЕЛЬНОЙ ГУП «ТЭК СПБ»

Тема выпускной квалификационной работы: «Обоснование способа регулирования отпуска теплоты от котельной ГУП «ТЭК СПб»». В качестве объекта исследования выбрана 1-Правобережная котельная ГУП «ТЭК СПб». Предметом работы является регулирование теплоотпуска. Цель данной работы состоит в обосновании метода регулирования отпуска теплоты. При ее достижении применялся исключительно аналитический метод исследования. При этом решались следующие задачи: 1. Оценить влияние отклонения температуры теплоносителя от проектного значения на качество теплоснабжения. 2. Проанализировать проектные и фактические температурные графики и способы регулирования. 3. Разработать предложения по совершенствованию регулирования отпуска теплоты от котельной. 4. Произвести расчет нового способа регулирования отпуска теплоты и эффекта от его применения. Котельная, установленной мощностью 280,5 Гкал/ч, обеспечивает договорную нагрузку в 289,5 Гкал/ч при проектном температурном графике 150/70 ℃. Произведен анализ ее фактической нагрузки в совокупности с применяемым способом регулирования отпуска теплоты. По его результатам сформулированы предложения по усовершенствованию теплоотпуска с коллекторов источника. Наиболее перспективным оказалось использование качественно-количественного регулирования по существующему температурному графику со «срезкой» на 97 ℃ в случае подключения новых потребителей и количественное по температурному графику 110/70 ℃ – в случае сохранения существующей нагрузки.

Энергетика
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (ФГБОУ ВПО «СПбГПУ»)

ID: 5ee0feeacd3d3e0001ff0f9f
UUID: a15a6080-8d5e-0138-09b8-0242ac180006
Язык: Русский
Опубликовано: около 4 лет назад
Просмотры: 54

11.08

Михаил Ямашкин

Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (ФГБОУ ВПО «СПбГПУ»)


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 2,0 МБ


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет