Особенности и практика разрешения организационных конфликтов в компании «Kelly Services»

Данная работа посвящена изучению организационных конфликтов и методов их разрешения в одной из самых крупных рекрутинговых компания мира. Объектом исследования являются сотрудники этой компании в одном из офисов Санкт-Петербурга. Результатом данного исследования будут являться предоставленные для компании рекомендации по улучшению ее деятельности и дальнейшем избежании организационных конфликтов.

Общественные науки в целом
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d364b5f1be77c40d58bca
UUID: b9c9dde2-54b9-4382-a944-9b84334b57ce
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 52

Кузнецова Юлия

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 526300 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет