Особенности управления человеческими ресурсами инновационно-активных компаний стран БРИК

Исследование противоречивых подходов к управлению человеческими ресурсами в инновационно-активных компаниях стран БРИК (Бразилия и Россия)на основе дескриптивного анализа.

Общественные науки в целом
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36695f1be77c40d58ebc
UUID: 5b8a486f-86c4-4a1f-9a68-d402b6c2a55c
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 14

Испирян Юлиана Хачиковна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 1175409 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет