Отношение к возрастным сотрудникам и психологические особенности межпоколенных отношений в организации

Для изучение взаимосвязей особенностей межпоколенных отношений в организации, социальных стереотипов и толерантности было обследовано 60 военнослужащих. Измерялись характеристики межличностных отношений военнослужащих с помощью методики «Субъективная оценка межличностных отношений» (СОМО) С.В. Духновского; представления о себе и о служащих возрастной категории 45+, по методике «Q -сортировка» Опросник Стефансона; виды толерантности по шкале межпоколенной толерантности, методика «Виды и компоненты толерантности – интолерантности» (ВИКТИ) Г.Л. Бадриер. Результаты: межличностные отношения обусловлены возрастным фактором, представления о себе и о служащих возрастной категории 45+ имеют ряд стереотипов, которые связаны с особенностями межпоколенного взаимодействия в процессе служебной деятельности. Таким образом, гипотеза о том, что на отношения к возрастным сослуживцам оказывают влияние социальные стереотипы восприятия межпоколенных отношений, подтвердилась.

Психология
Диссертации

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36775f1be77c40d58fde
UUID: d17d4fcb-88bc-42f2-bbec-82f5eeab52eb
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 26

Елизарьева Ирина Олеговна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 1425826 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет