Почему IT-специалисты уезжают работать за рубеж?
Мир вокруг нас поражает своими красотой и культурным многообразием, но не это (или
не только это) вызывает у молодых российских специалистов в разных областях желание
уехать за рубеж.
В проводимом в 2014 году исследовании, отвечая на вопрос, респонденты в том числе
называли и такие причины отъезда, как «недостаток самореализации (ощущение
профессиональной ненужности своей стране) и экономические проблемы».
Эти данные очень важны, если мы рассуждаем о том, какое количество людей хочет или
уже переехали работать заграницу. Граждане Африканских государств очень любят
уезжать во Францию, граждане стран Средней Азии приезжают трудиться в Россию, а ITспециалистам из России все чаще хочется работать в Европе или Америке.
А ведь казалось бы – в нашей стране появляется все больше компаний, которые
нуждаются в привлечении молодых программистов, работников служб безопасности,
аналитиков, банковских работников, и вот тут-то, казалось бы, и настало время
поднимать российские IT-сферы с колен, да не тут-то было!
Согласно статистическим данным, четверо из шести молодых и перспективных
программистов, обучавшихся в России, в течение трех лет покидают родину и переезжают
работать за границу.
Проблема налицо, и она по-настоящему серьезна. Давайте же рассмотрим еѐ с нескольких
сторон.
Первая причина эмиграции IT-специалистов буквально лежит на поверхности – удобство.
Большая часть IT-профессий не зависит от страны пребывания. Существуют
общемировые стандарты управления проектами и разработки, успешно
функционирующие в разных уголках света. Без технического английского не обходится ни
один IT-специалист, а практически каждый разработчик непременно будет общаться со
своим коллегой из «головного» офиса. Где будет находиться этот офис? Несложно
догадаться.
Или наоборот - сложно. Потому что он может находиться где угодно. В определѐнном
смысле IT-специальсты настоящие граждане мира, тя бы потому, что сеть не имеет границ
а они разговариваю друг с другом на одном языке. Это язык программирования, который
един для всех наций.
Вторая причина эмиграции уже не так проста, однако, все еще очевидна – достойная
оплата труда.
При том, что уровень жизни у потенциального мигрирующего «айтишника» может
остаться тем же, каким он был в России, зарплаты заграницей объективно больше (даже
несмотря на курс доллара по отношению к рублю, который при нынешней ситуации на
рынке валют автоматически увеличит получаемую сумму). Что касается иностранных
компаний – они и вовсе рады российским специалистам. Потребности сравнительно
невысоки, а качество работы радует.
Еще одна причина – доступность.
Взять любую страну – круг обязанностей программиста будет мало отличаться: всѐ
практически так же. Всѐ большему и большему количеству компаний требуется
использовать высокие технологии. Поэтому некоторые крупные компании сами
занимаются постоянными поисками специалистов в других странах. Не говоря уж о том,
что некоторые разработчики работают в международных компаниях, им для переезда в
другую страну не нужно даже менять место работы. (К примеру, питерский офис Google
закрылся в 2014 и вывез своих сотрудников заграницу «в целях оптимизации»).
Есть еще одна причина, которую нельзя назвать главным аргументом, но, безусловно,
стоит учесть – это мобильность профессии.
Для многих IT-специалистов не является проблемой удаленная работа, что и удобно, и
позволяет с комфортом оптимизировать свое время и досуг. За счет этого появляется
определенная легкость решений, возникает и вполне логичная мысль: «а почему бы и не
переехать туда, где потеплее?»
Мир айти -специалиста немного отличается от привычного нам мира -он больше
устремлен в будущее , в котором, если мы окончательно не уничтожим друг друга,
границы -по крайней мере границы распространения информации -станут более
условными.
В определѐнном смысле хороший IT-специалист нуждается в образе будущего - в рабочей
задаче - больше каждого из нас. Если у человечества вообще есть будущее, то оно
совершенно точно будет так или иначе связано с информационными технологиями.
Но и уверенность в настоящем - та самая стабильность - тоже нужна. А в России наших
дней, как ни грустно это признавать, крайне тяжело говорить о твердой уверенности в
светлом и прочном будущем.
В этом и состоит главная причина того, что современные специалисты ищут работу за
рубежом. Когда ты большую часть своего времени находишься в "параллельном"
пространстве, ты как никто нуждаешься в том, чтобы твой стул - когда ты вернешься стоял в том же самом месте, с которого ты прыгал в сеть.
Отзывы:
Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв