Прекаризация труда пенсионеров в условиях трансформации социально-политической реальности: социологический анализ

Неустойчивая (прекарная) занятость становится одной из важнейших проблем современности. (по оценкам МОТ, 61% работников в мире работают неформально). Говоря о России, вице-премьер О. Голодец заявляла об отсутствии сведений о деятельности половины россиян трудоспособного возраста. Тенденции прекаризации касаются и пенсионеров по старости из-за большой численности данной социально-демографической группы, её роста, значительного количества занятых этой возрастной категории (около 7,5 млн. чел.). Предпенсионеры как будущие представители пенсионеров по старости также подвержены прекаризации, что обусловлено проведением пенсионной реформы и высоким уровнем занятости (81,4% - около 8 млн. чел.). Таким образом, проблема прекаризации труда актуальна и для рабочей силы в целом, и для занятых пенсионеров и предпенсионеров по старости. Объектом исследования являются работающие пенсионеры по старости (женщины – от 55 лет и мужчины – от 60 лет) и работающие предпенсионеры по старости (женщины – от 50 лет и мужчины – от 55 лет). Предмет работы – особенности прекарной занятости работающих пенсионеров по старости и работающих предпенсионеров по старости в контексте трансформации социально-политической реальности. В этой связи целью исследования является определение особенностей прекаризации работающих пенсионеров по старости (и работающих предпенсионеров по старости) в контексте трансформации социально-политической реальности. Теоретический аспект работы содержит критическое рассмотрение различных концепций, подразделённых на два подхода (классификация Р. А. Анисимова): либеральный (Д. Пинк) и социал-демократический (Ж. Т. Тощенко, К. Дёрре, Г. Стэндинг). Критерием дифференциации подходов является оценка явления «прекарности» - позитивная или негативная. Методологическая часть работы включает в себя рассмотрение подходов к определению прекарности, начиная от наименее релевантных подходов и заканчивая наиболее эффективными (А. В. Кученковой и Е. А. Колосовой, И. О. Шевченко, а также авторским подходом, необходимость которого продиктована спецификой группы пенсионеров). Во-первых, выявлены причины прекаризации труда в целом и пенсионеров и предпенсионеров в частности: увеличение участия в рабочей силе на фоне демографического взрыва (с кон. 1970-х гг.), автоматизация вследствие технологического прогресса, смена стратегий развития компаний как итог глобализации, расширение сферы услуг, изменения в регулировании труда, снижение роли профсоюзов, идеологическая трансформация. Во-вторых, пенсионеры демонстрируют большую склонность к неформальной занятости, что вызвано корыстными целями работодателя (уход от налогообложения), низкой правовой грамотностью пенсионеров, отменой индексации пенсий официально трудоустроенным пенсионерам, возрастной дискриминацией на рынке труда. Кроме того, работников-пенсионеров отличает от рабочей силы плохое социальное самочувствие. Вместе с тем данные говорят о незначительном снижении численности прекариев-пенсионеров за 15 лет (2002-2017 гг.). Согласно авторскому подходу их численность - 1,2 млн. чел., а согласно подходу И. О. Шевченко 1,9 млн. чел. В-третьих, выявлена возрастная дискриминация: если предпенсионеры склонны работать в условиях стандартной занятости, но часть доходов получают неофициально, то пенсионеры вовсе становятся неформально занятыми. Прекаризация предпенсионеров отразилась и в ответах на прожективные вопросах: негативно оценивается не только изменение материального положения за последние три года, но и возможные изменения в будущем. Количественный анализ демонстрирует стабильность численности прекарных предпенсионеров за 10 лет (2007-2017 гг.). Подходы А. В. Кученковой и Е. А. Колосовой и И. О. Шевченко говорят о более 2,5 млн. чел. прекариев предпенсионного возраста.

Социология
Дипломы

Вуз: Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)

ID: 5eff054acd3d3e00013e1d4f
UUID: 108d0360-9f44-0138-0d04-0242ac180006
Язык: Русский
Опубликовано: больше 3 лет назад
Просмотры: 12

10.24

Георгий Ниорадзе

Российский государственный гуманитарный университет (РГГУ)


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 0 байт


Поделиться работой
Spinner

Публикация в настоящий момент конвертируется

Пожалуйста, перезагрузите страницу через некоторое время...

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет