Психологическая диагностика при профессиональном отборе кандидатов на должность судьи Архангельской области

На судью возлагается государственная ответственность в разрешении конфликтов между физическими и юридическими лицами, которая включает в себя как правовую ответственность, так и этическую, социальную. Во многом от решения судьи зависит не только материальное благополучие, но и судьба человека. В связи с этим к претендентам на должность судьи предъявляются высокие требования, как в плане профессиональных качеств, так и психологических свойств личности. Методические рекомендации по проведению психологической диагностики кандидатов на должность судьи были выпущены в 2009 году, с этого момента они не переиздавались. Рекомендации не содержат четкого перечня профессионально важных качеств, которыми должен обладать судья, следовательно, нет сопоставления методик и качеств, которые они измеряют, что значительно затрудняет проведение диагностики и написание заключений при профессиональном отборе кандидатов на должность судьи. Цель исследования: выявление различий в профессионально важных качествах у кандидатов, успешно и не успешно прошедших процедуру отбора, для оптимизации психологической диагностики в структуре профессионального отбора кандидатов на должность судьи. В теоретической части описана процедура отбора кандидатов на должность судьи, выявлены профессионально важные качества, необходимые для успешного освоения профессии судьи, проведен анализ методов и методик психологической диагностики ПВК кандидатов. В эмпирической части работы представлена психологическая характеристика кандидатов, выявлены особенности кандидатов на должность судьи, заявления которых были одобрены или отклонены квалификационной коллегией судей Архангельской области и комиссией Президента РФ, разработаны рекомендации по оптимизации психологической диагностики кандидатов, претендующих на должность судьи.