Реализация карьерных и личных целей в аспекте самомаркетинга

Современный рынок труда обладает жесткими требованиями, где помимо насыщенности информационных потоков, а также наличия большого количества работодателей, фигурирует достаточно напряженная конкурентная борьба между желающими занять перспективное положение в организации. В таких условиях для успешного построения карьеры специалисту необходимо, в первую очередь, обратить внимание на самореализацию личности. Самомаркетинг представляет собой программу определенных действий профессионала, направленную на создание наиболее благоприятных условий для реализации его главного «товара» – своего трудового потенциала. Данная программа включает объективную оценку, грамотное применение и самосовершенствование личных знаний и умений, деловых качеств и психологических особенностей. В современном мире умение представлять себя, свои навыки и знания, имеет особое значение. Для реализации данного умения на практике необходимо знать и использовать технологии самомаркетинга при построении личной карьеры. Самомаркетинг является развивающейся областью научно – практических знаний, связанных с совершенствованием и карьерным ростом личности, включая исследование требований рынка к уровню подготовки специалистов, анализ возможностей и способностей личности, проектирование программы карьерного роста личности. Самомаркетинг позволяет сделать планирование карьеры и продуманным, и максимально реалистичным, то есть приближенным к тем возможностям, которыми располагает специалист или рассчитывает вскоре получить. Актуальность данного исследования заключается в том, что самомаркетинг оказывает прямое влияние на карьеру специалиста и повышает его конкурентоспособность и устойчивость на профессиональном рынке труда, а также способствует достижению личных целей индивидов. Целью данной работы является совершенствование процесса реализации карьерных и личных целей на основе принципов самомаркетинга. Предметом исследования является процесс реализации карьерных и личных целей на основе принципов самомаркетинга. Объектом исследования являются карьерные и личные цели индивидов. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, определены цель, задачи, предмет и объект исследования, а также представлены теоретико – методологическая база и структура исследования. В первой главе были рассмотрены теоретические основы самомаркетинга, определена сущность, цели и задачи самомаркетинга, рассмотрен процесс целеполагания в самомаркетинге, а также выявлено влияние самомаркетинга на карьерный и личный рост работника. Во второй главе был проведен анализ опыта построения карьеры, а также практики использования технологий самомаркетинга при построении карьеры. Были разработаны рекомендации по применению технологий самомаркетинга в реализации карьерных и личных целей. В заключении даны основные выводы и рекомендации по проделанной работе.