Роль конфликтологической компетентности руководителя в развитии организации

Тема выпускной квалификационной работы: «Роль конфликтологической компетентности руководителя в развитии организации». Объем выпускной квалификационной работы 48 страниц, он содержит 1 таблицу, 40 источников литературы. Ключевые слова: конфликтологическая компетентность руководителя, развитие организации, управление конфликтами. Объект исследования – организация. Предмет исследования – роль конфликтологической компетентности руководителя в развитии организации. Структура выпускной квалификационной работы подчинена логике решения основной цели и задач данного исследования и состоит из введения, трех глав, заключения и библиографического списка. Во введении обосновывается актуальность выбранной темы, формулируются цель и задачи исследования, указывается объект и предмет исследования. В первой главе раскрывается сущность функционирования и развития организации, а также рассматривается понятие и структурно-содержательные компоненты конфликтологической компетентности. Во второй главе проводится исследование роли руководителя в управлении конфликтами и определяется место конфликтологической компетентности в системе управления конфликтами. В третьей главе описаны методы диагностики и социальные технологии формирования конфликтологической компетентности, а также проанализированы практические методы формирования конфликтологической компетентности руководителя. Заключение содержит основные выводы исследования.

Философия
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 5a6f88267966e12684eea138
UUID: e6a76166-76dd-4dd8-a76c-d352dabfbc89
Язык: Русский
Опубликовано: больше 6 лет назад
Просмотры: 98

Ратушная Вероника Олеговна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 407,7 КБ


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет