Система стимулирования персонала в производственных компаниях (на примере компании «Питерформ»)

Данная работа посвящена изучению системы стимулирования персонала производственных компаний. В работе рассмотрены и проанализированы современные теории мотивации,лежащие в основе построения системы стимулирования трудовой деятельности в компании, а также приведен сравнительный анализ способов стимулирования сотрудников в зарубежных компаниях на примере японской и американской моделей. Кроме того, в работе представлена система стимулирования персонала, применяемая в компании "Питерформ", и проведен ее анализ на основе опроса сотрудников компании.

Общественные науки в целом
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d364b5f1be77c40d58bc9
UUID: 37ddd25f-8d8e-4021-b34c-e7e073671b87
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 60

Кириенко Анна Игоревна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 2696940 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет