Социально-психологические особенности вовлеченности сотрудников в организацию (на примере коммерческих организаций)

АННОТАЦИЯ В магистерской диссертации исследовались социально-психологические особенности вовлеченности сотрудников в коммерческую организацию. Было опрошено 92 человека в возрасте от 22 до 50 лет, работающих в компаниях г. Санкт-Петербурга. Испытуемым было предложено четыре методики: Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса. (Райгородский Д.Я., 2006); «Утрехтская шкала увлеченности работой» (UWES) (Schaufeli, Bakker, 2003) в адаптации Д. Кутузовой (Кутузова, 2006); Опросник оценки вовлеченности Q12 (в интерпретации Кудрявцевой Е.И., 2015); Опросник оценки любознательности (на основе методики Curiosity and Exploration Inventory (CEI) Kashdan, T.B., Rose, P., & Fincham, F.D., 2004 в адаптации Осина Е.Н. 2014), а также авторская анкета оценки возможности реализации мотивов в организации. Полученные данные были обработаны с помощью математико-статистических методов: сравнительного анализа с применением U-критерия Манна-Уитни и t-критерия Стъюдента; корреляционного анализа с применением коэффициента корреляции Спирмена; однофакторного дисперсионного анализа; множественного регрессионного анализа; построения линейной регрессионной модели в R. В результате была разработана модель вовлеченности и получены свидетельства в пользу ее валидности. Основная гипотеза, заключающаяся в том, что вовлеченность в организацию зависит от того, в каком соотношении потенциал вовлеченности направляется в организацию или в другие сферы жизни, а эта направленность определяется тем, в какой степени человек видит возможности реализации своих мотивов в организации, подтвердилась. Разработанная модель нуждается в дальнейшей валидизации.

Психология
Диссертации

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36775f1be77c40d58fe6
UUID: 5711eacb-b7df-4f98-bc6a-5c851d388c10
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 246

Литвинова Софья Александровна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 812538 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет