Управление персоналом в проектах по профилактике ВИЧ

В магистерской диссертации рассматриваются вопросы управления персоналом в проектах по профилактике ВИЧ. Уровень качества профилактики ВИЧ-инфекции среди населения непосредственно связан с качеством управления персоналом в проектах по профилактике ВИЧ. В работе сочетаются анализ теорий по управлению персоналом в НКО с анализом практического опыта общественных организаций и деятелей по управлению персоналом в проектах по профилактике ВИЧ, а также результаты собственного исследования, которые показывают, что управление персоналом в проектах по профилактике ВИЧ реализуется на недостаточно эффективном уровне по причине отсутствия в Общероссийский классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) должности «аутрич-работник» и как следствие – неопределенность его функционала. В работе даны рекомендации для выстраивания более эффективного процесса управления персоналом в проектах по профилактике ВИЧ.

Социология
Диссертации

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36755f1be77c40d58fa8
UUID: 1a4c1397-58ec-43b6-8c26-45dba2dfda71
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 16

Миколюк Сергей Иванович

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 4597613 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет