Влияние лидерского поведения руководителя на эффективность управленческой команды

Данная работа, выполненная в формате эмпирического исследования, была посвящена исследованию лидерства как фактора, влияющего на эффективность управленческой команды. В ходе выполнения работы были поставлены следующие задачи: • Рассмотрена эволюция подходов к изучению лидерства в организации • Изучен подход трансформационного и транзакционного лидерства • Определены признаки эффективных управленческих команд • Установлено, каким образом лидерское поведение руководителя влияет на эффективность управленческой команды В ходе работы применялась смешанная методология исследования, основанная на количественных и качественных данных. Целью данной работы является составление рекомендаций для руководителей команд топ-менеджеров по использованию лидерского поведения для повышения эффективности управленческой команды. Объектом исследования являются управленческие команды и их руководители; предмет исследования – влияние лидерского поведения руководителя на эффективность управленческих команд.

Общественные науки в целом
Дипломы

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d363b5f1be77c40d58a10
UUID: 3b7c15f2-4744-454d-90e5-c51a6158daa5
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 33

Кадыков Никита Петрович

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 525610 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет