Взаимодействие ВУЗов и работодателей в процессе подготовки и трудоустройства молодых специалистов

В магистерской диссертации рассматриваются проблемы взаимодействия между компаниями и вузами в процессе трудоустройства молодых специалистов. Такое взаимодействие, с одной стороны, необходимо компаниям, действующим в условиях конкурентного рынка и борьбы за квалифицированные кадры. С другой стороны, необходимо университетам, чтобы совершенствовать систему образования молодых специалистов. Работа сочетает в себе анализ классических теорий социального взаимодействия и анализ эмпирических исследований, проведенных в нескольких странах мира, а также результаты собственного исследования, которые показывают, что система взаимодействия между вузами и организациями неэффективна из-за отсутствия общего видения процесса. В работе даны рекомендации представителям отдела персонала компаний для выстраивания более эффективного процесса, а также разработана авторская модель оценки качества взаимодействия с вузами, основанная на показателях социального эффекта.

Социология
Диссертации

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36745f1be77c40d58f9f
UUID: eb247ea4-8180-4451-919e-bbc98b991f85
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 1030

Вагина Ольга Станиславовна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 1562832 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет