Является ли «занятость» членов совета директоров детерминантой результативности деятельности компаний?

Исследования на тему взаимосвязи результативности и занятости членов совета директоров зачастую приводят к различным результатам: некоторые исследователи обнаруживают положительную взаимосвязь, другие доказывают существование отрицательной взаимосвязи. Наличие занятого директора в составе совета директоров может рассматриваться с разных сторон: занятый директор может обладать значительным опытом и широкой сетью контактов с одной стороны, тем самым принося выгоды компаниям, в советах директоров которых он работает, с другой – у занятого директора может быть недостаточно времени на выполнение обязанностей во всех советах директоров, где он осуществляет свои полномочия. В рамках данного исследования на выборке российских компаний было обнаружено, что наблюдается отрицательная линейная взаимосвязь между занятостью и показателем рентабельности активов, а также нелинейная взаимосвязь между занятостью и коэффициентом Тобина. Результаты исследования могут стать основой для вынесения рекомендаций или требований относительно множественности директорских позиций в Кодексы корпоративного управления компаний.