Формирование корпоративной культуры в образовательной организации

Научный руководитель – Брутова М. А., кандидат педагогических наук, доцент, доцент кафедры педагогики и психологии детства Выпускная квалификационная работа объемом 73 страницы содержит 3 рисунка, 7 таблиц, 14 источников, состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников. Ключевые слова: корпоративная культура, образовательная организация. Цель работы: изучить особенности формирования корпоративной культуры в общеобразовательной организации. Объект исследования - формирование корпоративной культуры педагогов. Предмет исследования - формирование корпоративной культуры в образовательной организации. В первой главе выполнен обзор теоретических источников, представлены различные подходы к изучению понятий «корпорация», «культура», «корпоративная культура», «образовательная организация», «школа». Проанализированы вида планирования этапов формирования корпоративной культуры и на основе анализа составлена модель деятельности по формированию корпоративной культуры. Во второй главе представлена характеристика базы исследования, проанализирован подготовительный этап программы по формированию корпоративной культуры в образовательной организации, в котором была проведена диагностика педагогического коллектива с точки зрения их эмоционального отношения к деятельности, характера взаимоотношений между педагогами и администрацией, а так же их материальной удовлетворенностью. Проведена оценка коммуникативных качеств педагогического коллектива. Описана программа по формированию корпоративной культуры в образовательной организации. По результатам проведенного исследования было выявлено, что формирование корпоративной культуры педагогов предполагает разработку и внедрение программы формирования корпоративной культуры с учетом модели развития корпоративной культуры в образовательной организации на основе диагностики характера взаимоотношений между педагогами, педагогами и руководителем, степени удовлетворенности педагогов организации.