Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
38.04.02 Менеджмент
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
Актуальность исследования влияния мотивации персонала на сокращение текучести кадров обусловлена необходимостью глубокого изучения данного вопроса для устойчивого развития успешной деятельности предприятия. Структура работы включает введение, две главы с параграфами, заключение, список использованной литературы и приложения. Первая глава являет ...
выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки : 38.03.06 - Торговое дело
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
Дипломная работа 38.03.03 Управление персоналом
Дипломная работа 38.03.03 Управление персоналом
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
38.03.02 Менеджмент
Дипломная работа 38.03.03 Управление персоналом
Дипломная работа 38.03.03 Управление персоналом
38.03.03 Управление персоналом
выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки : 38.03.02 - Менеджмент
выпускная бакалаврская работа по направлению подготовки : 38.03.03 - Управление персоналом
Выпускная квалификационная работа 38.03.02 Менеджмент
Дипломная работа 38.03.03 Управление персоналом
В данном исследовании разработаны мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом на примере предприятия ООО «БТП» В первой главе описаны теоретические основы системы управления персоналом организации (содержание и значение системы управления персоналом, ее концепция, структура, принципы, методы, основные характеристики, методы по...
38.03.03 Управление персоналом
