Формирование модели компетенций для оценки персонала организации (на примере Администрации Старобезгинского сельского поселения Муниципального района "Новооскольский район" Белгородской области)

Дипломная работа 38.03.03 Управление персоналом

Организация и управление
Дипломы

Вуз: Белгородский государственный университет - национальный исследовательский университет (НИУ «БелГУ»)

ID: 5a402e137966e104c6a3e505
UUID: 16beb3b0-cb2a-0135-6f49-525400005860
Язык: Русский
Опубликовано: больше 3 лет назад
Просмотры: 12

Скорых Н.А.

Источник: Белгородский государственный университет - национальный исследовательский университет (НИУ «БелГУ»)


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 1,1 МБ


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет