Мотивы волонтерской деятельности (на примере волонтерских организаций Санкт-Петербурга)

Для изучения особенностей мотивов волонтерской деятельности было обследовано 220 респондентов. Измерялись: уровень эмпатии (методика И.М. Юсупова), социально-психологические установки личности в мотивационно-потребностной сфере: «альтруизм – эгоизм» и «процесс – результата» (методика О.Ф. Потемкиной), степень удовлетворенности основных потребностей (Метод парных сравнений В.В. Скворцова), мотивы волонтерской деятельности (структурированное интервью). Обработка данных: статистический анализ для двух независимых выборок с использованием дисперсионного анализа; коэффициент ранговой корреляции Спирмена. Результаты. Волонтеры имеют более высокий уровень проявления эмпатии и альтруизма. Альтруизм положительно коррелирует со способностью к сопереживанию. С возрастом усиливается проявление эмпатии, альтруизма и направленности на результат в деятельности. У респондентов, занимающихся волонтерской деятельностью, менее выражены материальные и социальные потребности, при этом, в большей степени проявляются потребности в признании и самовыражении. Основным мотивом волонтерской деятельности является потребность помогать, приносить пользу людям. Таким образом, проведенное исследование подтвердило поставленные в работе гипотезы.

Психология
Диссертации

Вуз: Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ)

ID: 587d36775f1be77c40d58fda
UUID: e1374538-9842-496d-bf64-9ef47ad964e6
Язык: Русский
Опубликовано: больше 4 лет назад
Просмотры: 514

Васконселлос Анна Игоревна

Источник: Санкт-Петербургский государственный университет


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 995072 bytes


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет