Особенности частного рынка занятости в современных условиях

В предотвращении безработицы, сокращении ее масштабов немалую роль играют и негосударственные структуры. Ранее частные агентства занятости дублировали работу государственной службы занятости, в настоящее время их деятельность направлена на более оперативную работу, они выполняют заявки работодателей, т.е. самостоятельно осуществляют целевой поиск специалистов с помощью личных контактов и собственных данных, подыскивают высокопрофессиональных работников всеми возможными способами, в том числе и путем "переманивания" работающих специалистов. Целью исследования является обзор особенностей частного рынка занятости в современных условиях. В ходе исследования были поставлены следующие задачи: – рассмотреть негосударственные коммерческие организации содействия занятости населения; – проанализировать перспективы частных посреднических агентств занятости в России; – изучить особенности правового статуса частных агентств занятости в России;