Оценка адаптации и интеграции трудовых мигрантов в принимающее общество на примере Дальневосточного региона

Выпускная квалификационная работа содержит 205 листов, 13 рисунков, 9 таблиц, 57 источников, приложения. Включает в себя разделы: введение, теоретико-методологические основания исследования адаптации и интеграции мигрантов, адаптация и интеграция мигрантов на Дальнем Востоке, рекомендации по совершенствованию оценки адаптации и интеграции трудовых мигрантов в принимающее общество Дальневосточного региона, заключение и список используемых источников. Актуальность исследования обусловлена тем, что в настоящее время масштабы международной трудовой миграции значительно увеличиваются. Первостепенной причиной, как правило, является существенная разница в уровнях доходов мигрантов в родной стране и в принимающей, а также в наличии спектра возможностей для самореализации. Россия, как страна-реципиент, вышла на второе место по числу трудовых мигрантов, проживающих на ее территории. По данным Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел России (далее ГУМВД России) за 2017 год количество трудовых мигрантов в России составило 4 854 004 человек. Большая часть добровольных переселенцев в поисках заработка является выходцами из Узбекистана (1 822 933 чел.) и Таджикистана (936 752 чел.). Не стоит забывать и о том, что прибывающие на заработки мигранты, помимо территориальной, имеют и различную конфессиональную принадлежность, которая зачастую является отличной от преобладающей конфессии в стране-реципиенте. Так, например, по статистическим данным, предоставленным ГУМВД России за 2016 год доля мигрантов-мусульман в Российской Федерации составила 40,95%, что является превалирующей среди религиозных мигрантов. Доля приверженцев индуизма из общего количества трудовых мигрантов оставляет 5%, буддистов на территории Российской Федерации – 3%, иудеев – 2%, представителей других религий – 4%, а доля мигрантов, не принадлежащих ни к одной религии составляет 9%. Приведенная статистика дает достаточное представление о том, насколько массовый характер приобрело данное явление, а также помогает понять, что под угрозой находится не только национальная, но также культурная и социальная безопасность общества. На сегодняшний день данная проблема является наиболее актуальной в Дальневосточном регионе ввиду того, что по оценкам экспертов, за последние 4 года на Дальний Восток прибыло более 1 млн мигрантов. В основном мигранты осваивают Приморский край. Сюда едут преимущественно выходцы из Республик Средней Азии, в первую очередь, из Узбекистана, Киргизии, Таджикистана. Основным поводом для приезда среднеазиатских мигрантов на Дальний Восток стали стройки саммита АТЭС, который проходил в 2012 году во Владивостоке. Помимо среднеазиатских мигрантов прибывают выходцы из республик Закавказья, в частности, из Азербайджана. Сфера интересов и занятости переселенцев – торговля, ресторанный бизнес, ЖКХ, строительство. Приток мигрантов происходит на фоне непрекращающегося оттока местного населения славянского происхождения. Под воздействием миграции в регионах ДВ меняется социокультурная картина. Следовательно, именно в дальневосточном регионе важным является более подробное изучение особенностей адаптации и интеграции трудовых мигрантов, чтобы предотвратить разрушение территории особой стратегической значимости для России, сохранить ее национальный состав, а также предотвратить участившиеся случаи возникновения конфликтных ситуаций. Таким образом, столь явная масштабность миграционных процессов, в которые сегодня вовлечена Россия, актуализирует ряд проблем, связанных с социокультурной, языковой и правовой адаптацией трудовых мигрантов. Такого рода проблемы способствуют возникновению конфликтов между временными трудовыми мигрантами и принимающим обществом, что оказывает влияние на эмоционально-психическое состояние мигранта и, как следствие, на его адаптацию и интеграцию. Научная новизна исследования состоит в том, что нами была взята зарубежная модель оценки адаптации и интеграции трудовых мигрантов в принимающее общество, разработанная Европейским союзом и Организацией экономического сотрудничества и развития, и адаптирована согласно нормативно-правовым актам РФ и особенностям Дальневосточного региона. Цель работы – является оценка адаптации и интеграции трудовых мигрантов в принимающее общество и разработка предложений по ее совершенствованию. Для достижения цели в исследовании определен ряд задач: 1. обобщить теоретические исследования по вопросу адаптации и интеграции трудовых мигрантов в принимающее общество; 2. проанализировать миграционные процессы на Дальнем Востоке; 3. исследовать адаптацию и интеграцию трудовых мигрантов в принимающее общество Дальневосточного региона; 4. оценить адаптацию и интеграцию трудовых мигрантов в принимающее общество Дальневосточного региона; 5. разработать рекомендации по совершенствованию оценки адаптации и интеграции мигрантов в принимающее общество на Дальнем Востоке. Объект исследования – трудовые мигранты в организациях Дальневосточного региона. Предмет исследования – оценка адаптации и интеграции трудовых мигрантов в принимающее общество Дальневосточного региона. Практическая значимость оценки адаптации и интеграции трудовых мигрантов в принимающее общество Дальневосточного региона заключается в том, что выводы и материалы диссертации могут быть использованы в научно-просветительской и преподавательской деятельности: в спецкурсах по социологии, конфликтологии, этносоциологии, этнопсихологии, менеджменту, государственному и муниципальному управлению, управлению персоналом, а также при изучении проблем адаптации и интеграции мигрантов. Полученные в ходе исследования данные могут быть учтены при составлении региональных миграционных программ, а также использованы органами государственного управления в целях оптимизации межэтнических отношений. : магистерская диссертация по направлению подготовки : 38.04.03 - Управление персоналом