Почему IT-специалисты уезжают за рубеж?
Кто бы что ни говорил о том, что в стране «создаются все условия для специалистов ITсферы», утечка мозгов была и остается. Вроде, и стартапам зеленый свет дают, и зарплаты
повышают, но ход событий не меняется. Причины, очевидные и не очень, далее в
материале.
Отсутствие мотивации, неважно в каком направлении развития, всегда является стимулом
к достижению тупика. По словам специалистов, в нашей стране этот тупик
«скрашивается» свободным графиком и печеньками. Якобы, большинство компаний
считают, если и считают, эти моменты значимыми бонусами. Задачи, цели, планы – зачем
все это?! Важны мучные продукты и возможность прийти на работу не к 9, а к 12. Нет,
это, конечно, здорово! Но неужели в объявлении о вакансии не лучше ли расписать, какие
реальные проблемы, задачи будут стоять перед профи с тремя годами опыта работы?
Вкладывая деньги во что-то классное, мы всегда хотим удостовериться, что это «что-то
классное» - стабильное, правильно развивающееся, впоследствии приносящее доход.
Опять же по словам специалистов, в России пока нет стабильных проектов из-за общего
состояния страны. Все-таки санкции и тут свою роль сыграли. В общем-то, никто не хочет
думать, что в стране произойдет война или дефолт — они просто хотят продолжать
получать деньги и отвечать по своим обязательствам.
Ну и, пожалуй, самая очевидная из всех очевидных причин. Закон масс-движений в
действии. Чем больше специалистов уезжает, тем еще больше специалистов будет
уезжать. Так сложилось исторически.
Что будет завтра, покажет время. А пока можно попробовать как-то разрешить банальные
проблемы, хотя, это слишком утопично.
Отзывы:
Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв