Почему IT-компании не удовлетворены качеством образования студентов
Качество образования – тема, требующая пристального внимания и рассмотрения. С одной
стороны от того, какие знания получит студент, зависит его дальнейшая жизнь (работа,
социальное положение и все из этого вытекающее). С другой качество знаний специалистов
пусть и будущих сказывается и на рынке труда. Работодателю в буквальном смысле
приходится искать из всего многообразия дипломированных специалистов тех, кто сможет не
просто теоретически прилагать свои знания, а сможет стать хорошим практиком. При этом,
желательно, с первых дней трудоустройства. Говоря о такой сфере, как IT, стоит отметить,
что здесь не принято стоять на месте ни минуты. Каждый день IT-компании думают над тем,
как обойти конкурентов и стать лучшими. При этом, став лучшим сегодня, завтра ты рискуешь
оказаться позади. Поэтому многие IT-компании стремятся при наборе новых сотрудников
найти не просто теоретика, у которого все складно и ладно лишь на бумаге, а настоящего
практика, который сможет воплотить все задуманное в жизнь. Общаясь со студентами,
которые выбрали сферу IT, невольно задумываешься, что не все в полной мере понимают
выбранную специальность. Идут учиться потому, что этому модно или сосед по площадке
выбрал что-то похожее.
Вот и получается, что спрос и предложение на кадры в сфере IT –пока неразрешимая
дилемма, где от отсутствия хороших кадров страдают IT-компании, а выпускники ВУЗов
мучаются в поисках работы.
Отзывы:
Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв