Эссе на тему «Психологические аспекты деятельности государственного
служащего»
Должность и сотрудник должны
соответствовать друг другу,
как перчатка руке: не жмёт
и не морщит, удобно и красиво.
Л.Н. Собчик
Я не случайно выбрала цитату известного российского психолога
Л.Н.Собчик в качестве эпиграфа к данной статье. Людмила Ивановна,
используя интересное сравнение, говорит нам о том, что для каждого вида
деятельности сотрудник должен обладать особым набором качеств и умело
им пользоваться. «Если деятельность по своим характеристикам совпадает с
мотивационными, эмоциональными, познавательными и коммуникативными
особенностями человека, то сам процесс трудовой активности приносит
удовольствие или, по крайней мере, меньше утомляет и не вызывает
негативных эмоций»,- говорит Л.Н.Собчик. На мой взгляд, тема соответствия
работника своей профессии очень актуальна. На практике доказано, что
многие руководители со «стажем» в своё время не уделяли достаточного
внимания психологическим аспектам своей деятельности при выборе
профессии, и сейчас, не смотря на то, что они достаточно долго находятся на
руководящих должностях, они не понимают причин, по которым их
деятельность неэффективна. Чтобы не столкнуться с данной проблемой в
будущем, мы, молодое поколение, должны научиться обращать внимание на
свои психологические особенности.
Сейчас я студент первого курса
государственного и муниципального управления. И моя задача заключается в
том, чтобы выяснить, обладаю ли я чертами будущего госслужащего и смогу
ли я добиться успеха в данной сфере деятельности.
По мнению многих людей, государственный деятель должен
обладать следующими основными качествами: честность, неподкупность,
отзывчивость, порядочность, коммуникабельность и образованность. Я
считаю, что детального изучения требуют такие черты, как неподкупность и
честность. Ведь отсутствие данных черт характера у государственных
служащих приводит к ряду важнейших проблем в экономике. В сознании
граждан нашей страны сложился образ чиновника как взяточника и
коррупционера. Этому мы можем найти подтверждение, как в
художественной литературе, так и в повседневной жизни. Известный поэт В.
Маяковский посвятил чиновникам серию стихов, в которых указывает на то,
что они попросту обворовывают трудовой народ, присваивая себе его деньги
(«Пальцы слюня, мерзавец считает червончики» - строка из стихотворения
«Взяточники»). У взяточника все под контролем, и нужные ему люди всегда
готовы решить любые вопросы. Сам же он целыми днями ломает голову над
тем, как получше устроить судьбу своих родственников («Каждый на месте:
невеста -в тресте, кум -в Гум, брат -в наркомат. Все шире периферия
родных…»). Владимир Маяковский говорит нам о том, что чиновникивзяточники являются наростом на теле современного общества, который
мешает нормальному развитию экономики государства. К сожалению,
проблема взяточничества осталась нерешенной и из времен Маяковского она
перешла в наши дни. Ежедневно в газетах появляются статьи о раскрытии
коррупционных махинаций с участием государственных деятелей, о
замешательстве их в экономических преступлениях. Этот факт является
наилучшим доказательством негативного влияния власти на человека,
чиновник начинает действовать в пользу своих интересов, зачастую забывая о
честности по отношению к народу. Желания чиновника удовлетворить
максимально личные потребности приводят к появлению негативного
отношения людей к деятельности в государственных службах. На основе этих
аргументов мы можем сделать вывод о том, что люди, отличающиеся такими
чертами характера, как эгоистичность, корыстность, жадность и чрезмерная
властность не могут работать в сфере управления.
Однако я не могу утверждать, что абсолютно все государственные
служащие
берут взятки, обворовывают государство и занимаются
коррупционной деятельностью.
Среди чиновников есть скромные,
преданные делу, неподкупные работники, которые в первую очередь
задумываются о потребностях общества и только потом о своих личных.
Ярким доказательством этого тезиса является социальный проект одесских
чиновников под руководством председателя Приморской районной
администрации Светланы Осауленко - «Ты ему нужен». Его целью является
помощь сиротам и привлечение общественности к благой инициативе.
Главная идея проекта – дать возможность детям-сиротам и детям, лишённым
родительской опеки, почувствовать себя полноценными членами общества.
По итогам деятельности данного проекта большинство детей были взяты под
опеку. Примеров благотворительности, инициаторами которой являются
чиновники, очень много, это и доказывает возможность существования
настоящих госслужащих. Таким образом, мы можем сделать вывод о том, что
государственному служащему должны принадлежать такие качества, как
понимание, отзывчивость, ответственность, коммуникабельность
и
внимательность к проблемам населения государства.
С психологической точки зрения отношение человека к работе вцелом
складывается из многих факторов: особенности воспитания и окружения,
наличие желания развиваться и самосовершенствоваться, отношение к
жизни, к окружающему миру в целом. Рассмотрим влияние каждого из этих
факторов более подробно. Известно, что семья и близкое окружение
оказывают значительное влияние на формирование человека как личности.
Эталоном семьи в русской художественной литературе считается семья
Ростовых из романа-эпопеи Л.Н.Толстого «Война и мир». В их доме всё
строилось на искренности, доброте, уважении к старшим и любви к своей
Родине. Именно поэтому Петя Ростов, наделенный решительностью, отвагой,
сообразительностью, выбирает путь военного деятеля. И я считаю, что эти
качества однозначно соответствуют военной сфере деятельности. И если бы
Петя Ростов не погиб, отдавая долг Родине, в столь юном возрасте, он бы
добился успеха в данной профессии. Вторым фактором, оказывающим
влияние на отношение человека к работе, является его отношение к жизни.
Ученые доказали, что оптимисты добиваются больших успехов в работе,
нежели пессимисты. Первые стараются находить неординарные способы
решения проблем и брать инициативу в свои руки. В качестве примера
хочется привести поветь Б.Васильева «Летят мои кони». Доктор Ясон
занимался тем, что ходя по улицам города, помогал абсолютно всем, кого
встречал на своем пути. И делал он это только из-за безмерной любови к
людям. Доктор Ясон - воплощение любви, самоотдачи, доброты, он горел
желанием изменить мир, спасти жизни многих. И я считаю, что эти качества неотъемлемая составляющая врачебной деятельности. И, наконец, третьим
фактором является способность самостоятельно развиваться, постоянно
совершенствоваться,
это
отличительная
черта
всех
работниковпрофессионалов. Так, в рассказе А.П.Чехов «Ионыч» мы сталкиваемся с
местным доктором Старцевым Дмитрием Ионычем , который до
определенного момента был хорошим доктором. Перестав настойчиво
пополнять свои знания, он сделался обычным обывателем, который целью
жизни видит лишь свое благополучие. Автор показывает нам необходимость
постоянного развития, самоконтроля
в любой сфере деятельности.
Примеряя все выше сказанное на профессию в сфере государственного и
муниципального управления, я могу сказать, что настоящий госслужащий
должен любить страну, в которой живет. Его задача сделать жизнь людей в
этой стране лучше, а для этого чиновник должен быть инициатором
благотворительных мероприятий, причем его инициатива должна идти от
чистого сердца с самыми наилучшими намерениями.
Я считаю, что на вопрос, каким должен быть настоящий
государственный служащий, я ответила в полной мере. Мы выяснили, что на
отношение человека к работе в большей степени влияют психологические
особенности личности. Каждому выпускнику необходимо подробно изучит
свои желания, проанализировать свои черты характера и выбирать будущую
профессию на основе этих знаний. Так, у каждого студента появится шанс на
светлое будущее, ведь если ты занимаешься своим любимым делом в сфере,
которая тебе действительно подходит, ты можешь добиться больших успехов.
А цитата Людмилы Ивановны Собчик должна стать девизом каждого
абитуриента, студента на всю дальнейшую жизнь. Свое рассуждение я хочу
закончить цитатой английского философа Дж.Мур, который говорил: «Идеал
состоит в реализации своего собственного «Я»». Мы должны стремиться к
соответствию выбранной профессии. Не секрет, что возможности человека
безграничны, поэтому постоянно совершенствуя себя и свои возможности ,
мы можем достичь желаемого.
Отзывы:
Авторизуйтесь, чтобы оставить отзыв