СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Отсутствие эффективных моделей построения деловой карьеры, способных отвечать современным требованиям управления трудовыми ресурсами, а также новых подходов и мероприятий, связанных с развитием деловой карьеры, требует грамотного построения процесса, который объединит обучение, планирование карьеры, выдвижение в кадровый резерв согласно личным возможностям работника и потребностям организации. С данной целью разработан и внедрен проект по совершенствованию системы управления деловой карьерой с целью повышения его эффективности.

Организация и управление
Дипломы

Вуз: Тверской государственный университет (ТвГУ)

ID: 60dab327e4dde5000191e391
UUID: f174d160-baca-0139-36cb-0242ac180005
Язык: Русский
Опубликовано: больше 2 лет назад
Просмотры: 185

13.7

Амрахова Дарья

Тверской государственный университет (ТвГУ)


0

Комментировать 0

Рецензировать 0

Скачать - 693,9 КБ


Поделиться работой
Current View

Рецензии:

  Авторизуйтесь, чтобы добавить рецензию

- у работы пока нет рецензий -

Для лиц старше 18 лет