Виртуальные организации: типология и экономическая роль

Виртуальные организации – относительно новая форма ведения бизнеса, которая стала ответом на постиндустриальные трансформации рынка. Первым автором, заговорившим в конце 20 века о ее появлении, был А. Моушоитц (1986), его идеи развили сделали более прикладными Давидов и Малоун (1992) а также Голдмэн, Нагель и Прайс (1994). Наиболее широкий спектр проблем по теории виртуальных организаций показали в своих научных статьях Камарина-Матос и Асфарманеш (1998 – 2008). В данной работе была предпринята попытка систематизировать знания, накопленные научным сообществом по заявленной теме, представить наиболее полную и гармоничную картину виртуальной организации и ответить на вопрос о том, почему такие организации не получили еще большее распространение при всех их достоинствах и каковы институциональные условия, необходимые для их распространения. Исследовательская часть будет выполнена на основе данных по виртуальным организациям настоящего времени в различных странах. В первую очередь в работе рассматриваются различные типы виртуальных организаций, их организационные особенности и стратегии поведения на рынке. Исследовательским методом выявляется наиболее общее и полное определение виртуальной организации, которую является разновидностью межфирменной сети. Для комплексного анализа ВО в данной работе использовались институциональные и отраслевые подходы исследования среды существования фирм, неоклассический и альтернативные подходы к теории фирм, теория контрактов, теория трансакционных издержек. Из всего вышеперечисленного выводятся ограничения и проблемы виртуальных организаций, которые условно можно классифицировать на технологические, социальные и культурные, межличностные, коммуникационные и экономические.