Рецензия на работу:

ИССЛЕДОВАНИЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА РАЗЛИЧНЫХ ЭТАПАХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ

Автор работы: Дьячкова Екатерина Александровна

Вуз:

Общий комментарий к рецензии:

Практическое значение диссертационного исследования заключается в том, что современные исследования о связи мотивации и жизненного цикла организации практически отсутствуют, поэтому целью настоящей работы в плане научной новизны является восполнение пробела в научных исследованиях. Научная новизна магистерского исследования заключается в: – обосновании зависимости применяемой системы мотивации от этапа жизненного цикла предприятия розничной торговли; – предложении KPI-методики для персонала предприятия розничной торговли для различных этапов жизненного цикла организации.


Автор рецензии:

16.74

Дьячкова Екатерина Александровна

Скачать - 0 байт

Current View
Для лиц старше 18 лет