СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В ПРОЦЕССЕ РЕОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ (НА ПРИМЕРЕ АО «НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ТОЧНОЙ МЕХАНИКИ»)

Рецензия на работу:

Вуз: Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (ФГБОУ ВПО «СПбГПУ»)

Общий комментарий к рецензии:

Надо сказать, что исследователь проявляет теоретическую зрелость, используя классические и современные подходы к изучению проблемы. Отмеченные достоинства: К положительным сторонам магистерской диссертации относится стремление исследователя к широкому использованию различных методов для обоснования выводов и рекомендаций. Представляется интересным и убедительным рекомендации по внедрению прогнозируемых изменений на предприятии. Стиль, профессиональная грамотность, оформление соответствуют требованиям, предъявляемым к данного виду работ. Отмеченные недостатки: Явных недостатков, недочетов, замечаний в работе не выявлено. Заключение и рекомендуемая оценка: Выпускная квалификационная работа Соловьевой Ольги Олеговны по теме «Совершенствование организационной культуры в процессе реорганизации предприятия (на примере АО «Научно-Исследовательский Институт Точной Механики»)» выполнена в соответствии с требованиями, предъявляемыми к работам выпускника университета по направлению 38.04.03 «Управление персоналом» и заслуживает оценки «отлично».

Автор рецензии:

14.24

Ольга Соловьева

Санкт-Петербургский государственный политехнический университет (ФГБОУ ВПО «СПбГПУ»)

Скачать - 0 байт