Волгоградский филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (Волгоградский филиал РАНХиГС)
Бакалавр
В статье анализируются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности, изучаются типы корпоративной культуры и психологический климат. Работа написана в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье анализируются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности, изучаются типы корпоративной культуры и психологический климат. Работа написана в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье анализируются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности, изучаются типы корпоративной культуры и психологический климат. Работа написана в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье анализируются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности, изучаются типы корпоративной культуры и психологический климат. Работа написана в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье анализируются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности, изучаются типы корпоративной культуры и психологический климат. Работа написана в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье анализируются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности, изучаются типы корпоративной культуры и психологический климат. Работа написана в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье анализируются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности, изучаются типы корпоративной культуры и психологический климат. Работа написана в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье анализируются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности, изучаются типы корпоративной культуры и психологический климат. Работа написана в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье рассматриваются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности. Изучаются различные типы организационной и корпоративной культуры. Статья написано в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье рассматриваются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности. Изучаются различные типы организационной и корпоративной культуры. Статья написано в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье рассматриваются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности. Изучаются различные типы организационной и корпоративной культуры. Статья написано в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
В статье рассматриваются психологические и управленческие аспекты формирования корпоративной идентичности. Изучаются различные типы организационной и корпоративной культуры. Статья написано в соавторстве – Козловцев М.С. и Рязанова Э.М.
