Ярославский государственный университет им. ПГ. Демидова (ЯрГУ имени П.Г. Демидова)
Магистр
Участок заработной платы – один из центральных в системе бухгалтерского учета организации. Его главной задачей является своевременное и верное исчисление и перечисление сумм оплаты труда работникам, а также постановка и ведение учета в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Выпускная квалификационная работа состоит из введен...
В статье обосновывается необходимость совершенствования учетно-аналитического обеспечения управления затратами на оплату труда и основные направления его развития на примере Ярославского областного геронтологического центра, которые позволять повысить эффективность расходования бюджетных средств.
Пожилые люди относятся к возрастной группе, которая имеет специфические особенности, потребности, интересы и ценности. Вместе с тем и у работника учреждения социального обслуживания лиц пожилого возраста должны быть соответствующие интересы и ценностные ориентации в отношении выбранной профессии.
В статье рассмотрены особенности оценки эффективности деятельности работников учреждений социального обслуживания лиц пожилого возраста для проведения анализа использования фонда оплаты труда.
Существенное внимание в рамках экономического анализа следует уделять оценке пригодности потенциального работника на этапе отбора персонала, а затем и на этапах подтверждения его профессиональных компетенций (аттестации). Следуя отдельным принципам отбора, соответствующим основным положениям кадровой политики учреждения, в зависимости от статуса...
Цель работы: разработка методики анализа использования персонала бюджетного учреждения социального обслуживания лиц пожилого возраста, ее апробация на примере ГБУ СО ЯО Ярославского областного геронтологического центра и выработка рекомендаций по совершенствованию организационного и информационного обеспечения системы управления персоналом с цел...
