Компания Mail.ru объявляет конкурс на полугодовую оплачиваемую стажировку.
Конкурс проходит в два этапа:
1. Заочный конкурс статей на заданные темы.
2. Очное интервью.
Темы статей:
1. Почему IT-образование не интересно студентам?
2. Почему IT-компании не удовлетворены качеством образования студентов?
3. Почему практики IT не идут преподавать в вузы?
4. Должен ли вуз готовить IT-специалистов?
5. Почему IT-специалисты уезжают за рубеж?
1 или 2 победителя получат полугодовую оплачиваемую стажировку в департаменте исследований и образования Mail.ru на полгода. Работа удаленная, гибкий график. Обязанности: подготовка статей и интервью на тему образования в IT, образования и IT.
Авторы лучших работ получат возможность бесплатно принять участие в Российском интернет форуме (РИФ+КИБ 2016). Авторов всех хороших статей пригласят на экскурсию в Mail.ru.
Тематики: Массовая коммуникация. Журналистика. Средства массовой информации
Pаботы: 187
Окончание: Конкурс завершен
Академическое образование обвиняют в закостенелости, особенно, когда речь идет об IT-специальностях. Пора отказаться от университетской подготовки айтишников? Ответ однозначный – нет. Нужно ли менять отношения между ВУЗами, студентами и бизнесом? Они уже меняются. (В статье приведены мнения реальных специалистов. Личные данные изменены в связ...
1 место - Копирайтер в Mail.ru
Что не так с современными студентами и зачем крупные компании организуют собственные образовательные проекты?
1 место - Копирайтер в Mail.ru
Обзор рынка образования в сфере IT, статистика, интервью с экспертами.
1 место - Копирайтер в Mail.ru
Разрыв между обучением в ВУЗе и практикой есть на всех специальностях, но в каждом конкретном случае он преодолевается по-разному. Переходя границу от студента до полноценного работника, молодой специалист должен приложить немало усилий, чтобы полностью соответствовать требованиям работодателя. Многие IT-компании жалуются на недостаточный уровен...
1 место - Копирайтер в Mail.ru
Конкурсная работа для MAIL.RU.
IT-медик, IT-генетик, архитектор виртуальности, строитель «умных» дорог, программист электронных «рецептов» одежды… Это не профессии героев фантастического романа, это - наше обозримое будущее.
Многие сферы деятельности сейчас испытывают спад, в отличие от сферы IT. Но почему тогда, при наличие вакантных мест и хороших заработных плат, данная сфера не интересна студентам ?
И почему я с этим не согласна?
6 историй о карьере в IT и одно исследование.
наброски мыслей Почему IT-компании не удовлетворены качеством образования студентов
Рассуждение об IT-рати, которая построит наше будущее.
Статья на конкурс "Копирайтер в Mail.ru" с мнениями профессионалов. Развеиваем мифы об IT образовании.
Немного о наболевшем.
0
44 0 0
Массовая коммуникация. Журналистика. Средства массовой информации
Статьи
Дата публикации: 03.04.2016 10:19
Быть или не быть? Вопрос вечный.
Уезжают, есть такое дело. А почему? Подробнее в статье.
0
43 0 0
Массовая коммуникация. Журналистика. Средства массовой информации
Статьи
Дата публикации: 03.04.2016 13:58
Информационные технологии в нашей стране и в мире стремительно развиваются. И, к сожалению, многие из работодателей не довольны подготовкой молодых специалистов.
Не исследования, а так мысли того кто учился и знает какого это получать IT образование.
Отсутствие интереса у студентов к IT-технологиям. Причины, проблемы, следствия и решение данного вопроса.
Рассуждение автора на тему: "Почему IT-специалисты уезжают за рубеж?"
Причины, проблемы и следствия того, Почему IT-компании не удовлетворены качеством образования студентов и возможные решения данного вопроса.
Cтимул развития для студента !!!
Мысли в слух про студентов IT сферы.
Почему IT – специалисты уезжают за границу? Причины релокации я разделю на две группы: фактические и мировоззренческие. Сперва посмотрим на цифры, затем пофилософствуем.
Как и почему IT-образование оказалось неинтересным прирожденному программисту и математику. Фотография сделана на Дне знаний в КНИИТ, права принадлежат Саратовскому государственному университету